企业中层竞聘演讲稿（优秀7篇）

第企业中层竞聘演讲稿〔优秀7篇〕个人竞聘演讲稿篇一

各位领导、各位老师：

大家好！

我首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个时机参加竞聘演讲。春赏百花秋望月小学教师竞聘上岗演讲稿，夏沐清风冬听雪。时光荏苒，蓦然回首，弹指间，我耕耘教坛已是某某度春秋！我于19某某年7月毕业于某某师范学校，成为一名荣耀的人民教师。1999—2某某年在某某师专进行大专中文函授学习，某某年考入某某师范大学中文系进行本科函授。

我叫李纪红，是一名工作在教学一线的老师，20某某年参加工作，本科学历，小学一级。我竞聘的岗位是小学数学教师〔初十一级〕。我之所以竞聘这个岗位，是因为我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。明白生活的忙碌和肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的炽热的心去爱我的每一个学生。一位著名的优秀教师曾说过：“无爱不成教〞。我是一名教师，我要把这种爱洒向每一个孩子。人们常把教师比做园丁，而我更愿意把教师比作泥土。泥土不仅把全部的爱给了花，也同样给了草。在和孩子们一起的日子里，我找到了自身的价值。

我竞聘的岗位是小学语文教教师竞聘职称演讲稿师。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下五个优势：

一、有“即为人师那么为人师〞的敬业精神和开拓进取的创新意识，能与教育改革与时俱进。

二、有较强的专业知识、专业技能和教研教改的能力，积累了诸多语文新课改经验。

三、有较为丰富的教育教学实践经验和熟练的教育教学实践能力，对小学语文教学驾轻就熟。

四、有无私的热爱教育的事业心、责任感和恰好的年龄优势，能全身心地投入到所热爱的工作中去。

五、历年来所带语文成绩优异，学生语文综合素质较高。

一份耕耘，一份收获，辛勤的劳动换来了丰硕的成果，在过去的几年中，我曾连续5年获优秀教学成绩奖；曾被评为“优秀教师〞；“示范教师〞；“教书育人标兵〞等荣誉称号；论文《创设情境提高课堂教学效率》获省级一等奖。还有多篇论文获区级一、二等奖。当然成绩只代表过去，在参加工作的这几年里，我感悟到教育的神圣和意义。教育事业的前景是光芒灿烂的，教育的改革和开展任重而道远。因此在以后的工作中我打算从以下几个方面改良自己的教学工作，提高自己的教学水平。

1、更加科学标准地做好日常教学工作根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。

2、结合数学学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的数学实践活动，进一幼儿园教师竞聘稿步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的数学素养。

3、加强个人修养，练好根本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。

一个人最大的成功是什么？那就是让自己与心灵等高！让自己的心灵面对所有的人和事儿坦然、澄澈！无怨、无悔！充满阳光！假设我竞聘如愿，我将继续努力进取，塌塌实实育人，坦坦荡荡为师！以自然平和的心态待人处事。一心系于教坛，脚踏实地耕耘，致力于教研教改，努力做一名学习型、科研型、创新型、专家型的教育工作者，充分发挥自己的专长，在新课改的理念里尽展小学语文教育艺术的芬芳，在三尺讲坛的神奇土地上融进师魂，无悔青春。唯此，方能常伴高洁！笑看云卷云舒！静观花开花落！亦看众生美丽！洁身幽雅！

竞聘演讲稿篇二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

非常感谢公司给我的这次竞职演讲的时机，我很珍惜，也很冲动。

我自20某某年7月进入设计公司跟随杨师父学习概预算，07年初学习技术经济分析，下半年考取了国家一级造价员证书，年末开始接触总图专业，08年正式转做总图。在这2年半的时间里，领导的关心，同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖，使我最快速度地熟悉了工作流程，学习了业务技能，表达自身的价值，我想再没有什么能比这带给我更多的快乐了。根据自身的实际情况，我决定竞聘工程管理部助理和设计一室助理，我竞聘的态度是：坚决拥护，勇于参与；结果固然重要，但是我相信过程更重要。

首先我想说一下我对工程管理的理解，工程管理如同工程经理，但是工程经理只是负责公司所有工程中的一个或者几个工程，而工程管理是要对所有工程负责，是所有工程的组织者；是以设计人员为核心，协调其与设计、业主〔客户〕、甚至是市场关系的一项工作。就是在接到工程以后，要选择一位适宜的设计人员牵头，通过方案工期、人员任命、协调各专业关系、控制工程进度、评估考查工程质量等手段，在规定的时间内，高效高质量的完成工程，给业主满意的答卷。

我觉得我竞选的优势更多的在于我的专业，总图主要工作集中在前期的工程选址、征地方案选择上，这样能比其他专业提前接触了解工程，而在工程过程中工作相对少一些，这样能够有时间协助工程经理做好工程管理工作。除此之外要做好一名合格的助理我还要具备认真的态度，态度决定一切，即便现在可能我工作能力上会有缺乏，但我会不断认真学习，以虔诚的态度弥补我的缺乏，努力提高自身修养，识大体、顾大局，团结同事，工作负责，办事公正，坚持原那么，不计较个人得失，做有意义的事。

作为这次岗位竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但是我绝不会回避失败，人无完人，在肯定有利条件的同时，我也深刻认识到自身的缺乏之处：与同事之间思想交流不够，有时工作缺乏主动性，容易冲动，缺乏创新精神，不过我有信心，在以后的工作中严格要求自己，不断克服自身的缺乏，不管最后结果如何，我都将坚守我的原那么，认认真真做事，踏踏实实做人。

最后预祝公司在新的一年里，气冲牛斗，奋勇向前，也预祝其他同事竞选成功。

我的演讲完了。谢谢大家！

竞聘演讲稿篇三

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我叫某某，现任某某处副处长。我今天来竞聘某某处处长职位。非常感谢委党组织、某某给了我这么个展示自我、参与竞争的时机。我十分珍惜这样一个难得的时机。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好某某处工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。我是某某年参加工作的，后来进某某大学深造。某某历任主任科员、某某处副处长，某某处副处长等职务。我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关心和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。

我觉得，我竞聘某某处长有如下几个优势和条件：

〔一〕我有较丰富的经济管理工作经验。

〔二〕有较强的组织协调能力。

〔三〕有较强的公仆意识和自律能力。

〔四〕有突出的工作业绩。

以上所述情况，是我竞聘某某处长的优势条件，假设我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉某某处工作，并进入某某处处长的角色。

某某处是某某部门，它的工作关系着，处于某某地位。我深知，某某处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任某某处长职务，将某某开展工作。

在突出重点方面，我将某某

在跟进措施方面，我将某某

在创新理念方面，我将某某

在勤奋务实方面，我将某某

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我某某处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使某某处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

谢谢大家！

竞聘演讲稿篇四

尊敬的各位领导、各位同仁：

在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于经理这个岗位也有了一定的理解。我觉得作为一个经理首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反应，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理与普通员工之间，经理应起到一个承上启下的作用，经理要与员工多交流，及时的了解员工在工作中存在的困难并掌握员工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最正确的工作状态投入到工作中去。

另外，经理在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，经理不能象统帅一样只负责指挥，经理还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。

从某种意义上讲经理应该是公司开展的主体，经理能力素质的上下可能会决定了一个公司整体的开展速度。作为一个经理，首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、方案的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决方法。执行力的强弱不是单纯表达在某个环节上，而是表达在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的表达。

作为经理还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时的发现问题并很好的解决问题。

如果说执行力和战略眼光算做是经理应具备的硬件的话，那么亲和力那么是作为经理必不可少的软件。经理是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个经理要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是领导工作安排、调度的不是很得当，应该多进行换位思考，用心去关心、体贴下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关心与支持。

竞聘演讲稿篇五

大家对我十分熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中，你们给了我亲切的关心和大力的支持。张书记一向关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能……各位的恩情，我必须铭记在心，永世不忘。这天借此时机，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

分析：对以前帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，务必看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎样听都像是在“套近乎〞，老领导会感觉这个人“现用现交，不可靠〞，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导，不怎样样〞即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。

竞聘演讲稿篇六

尊敬的各位领导、同事们：

上午好。看到我的演讲排名，想起一个亲子对话。孩子问：妈妈，为什么我总是排在最后一个。妈妈说：那是因为，你是最重要的！如果这个原因是真的就好了。我叫某某，不少某某人有时不这么叫我。他们叫我“才女〞，我想：这可能是因为我做了十年文书工作，又组织编写了某某书的原因。可是这些，本就是我的工作职责，是我份内的事，职工们却如此抬举我，让我又感动又惭愧。

虽然如此，才女这个称谓却不是我内心认可的，也不是我的追求。我追求的是成为一个有德行的人。《周易》上说，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子应厚德载物。我个人理解这句话，后面才是根本。德的厚度决定强的力度。对于什么是有德行，我的理解很简单：就是不伤害，不阻碍。

不伤害社会正气，不阻碍社会进步。我努力做社会和身边正能量的制造和传播者。我知道我的今天离不开前辈的栽培，平时，我总是毫无保存地将自己的所知所学倾囊相授给下一代；我知道某某的进步需要代代相传，我十分愿意提供我的肩膀，让下一代可以站在上面，看得更高，走得更远。

不伤害组织信任，不阻碍单位开展。我敬畏、忠诚我的工作。任某某公司行政部经理期间，我建议公司在成立初期不购公车，办公从简，机构精简，努力压缩管理本钱。当某某搬迁签约某某后，我边问边学，不厌其烦地跑完所有报建部门，了解每一步程序和费用，我努力使公司投资合理有效，不半途而废，不浪费资金。

不伤害同事缘分，不阻碍单位团结。任某某期间，我待职工如亲人，业绩好的时候，我们班子把荣誉奖金和职工平均分配，有福同享；某某年，工厂前景不明，职工茫然不安时，我对职工说：别怕，我们和大家在一起，有难同当，不离不弃。

不伤害，不阻碍，还有很多，我把我的人生所求简化成这六个字，做一个有德行的人。我的目标因此变得简单，我的努力因为目标简单变得专注而有效。在过去的一年，期间公司上下一心，用期间个月时间，克服公司初建、资金缺乏的困难，实现收入期间多万，利润期间多万。期间公司全年平稳过度，经营指标也完成得很好。有句话说得好：我假设盛开，蝴蝶自来。我们努力做好了自己，蝴蝶就真的来了。

这次我竞聘的岗位，是某某。这个岗位也许不是我最擅长的，也许不是最适合我的。但是我想，某某是某某建立初始即成立的工业，也是至今为止唯一还在正常经营的工业，历史已经证明它存在的意义和价值。作为单位熟悉这个行业的少数人之一，我应该为它的持续开展尽一份力。而且，今年，将是工厂经营更困难的一年，作为工厂的老某某，我应该和我的职工们在一起，共渡难关，给大家信心。

我在某某工作快20年了，对某某的情意早已融入我的血液里。我是某某的女儿，我深切的爱着我的某某和它的子民。因为这份爱，无论在何岗，无论做什么，我都会为了某某更好努力再努力。

竞聘演讲稿篇七

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！首先感谢领导给我这次竞聘的时机，我叫，自某某年