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老吕鑫 太奇幂学老根据分析评论的内容给分,占15分。考生分析评论的内容超出参考案者,只要言之有理,也应给分。每个评论点可得4按文章结构和语言表达,分四类卷给分一类卷12-15分论证或反驳有力,结构严谨,条理清楚,语言精练流二类卷8-11分结构尚完整,条理较清楚,语言较通顺,少量语病三类卷5-7分结构不够完整,语言欠连贯,较多语病,分析评论缺乏服四类卷0-3分明显偏离题意,内容空洞,条理不清,语句严重不不符合字数要求,或出现错别字,酌情扣分。书写清楚整洁,酌情1-2分,但总分不得超过30缺少标题要被扣2 ACCM

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老吕鑫 太奇幂学老(一)56.分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的效性。600字左右。(30分蛹美丽的蝴蝶在花丛中飞舞,非常羡慕,就向蝴蝶请教它成功的秘蝶蛹蜕变理论告诉我们,任何一个企业实际上时刻都在这样一种选就注意不到企业更为长远的利益,所以,创新和的风险并不是来自于企业的现状,而是来自于企业员工试图维持现状的那股强大的性。在能不受他人的影响,地打破企业原先赖以成功的基石去寻找全新的发展 365考

老吕鑫 太奇幂学老荒谬的“蝶蛹蜕变理看他是否能不受他人的影响,地打破企业原先赖以成功的基石去寻找全新的发展 例,而且即使对于蚕来说,也仅仅是它在特殊的生命发展历程中所的一种抉择。所以,我们不能简单地把它类推到企业,说所有的企业任何时刻都在“要么做蛹死,要么做蝶生”的抉择。因此,是否能“地打破企业原先赖以成功的基石薪吗?所以,简单地推崇企业家应该“地打破企业原先赖以成功的基石去寻找全新的发展思路”的做法很可能只会把企业引向的境地。 ACCM

老吕鑫 太奇幂学老他们就只是试图维持现状,同样无法因此就必然地推出企业家要把他们看作是和创新的。或许通过企业内训提升他们的眼界之后,这些员工慢慢地变得非常富有不受“任何”他人的影响,去一意孤行地寻找企业的创新和发展吗? ACCM

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老吕鑫 太奇幂学老【2008年10月联考论证有效性分析21?选拔要考查其“德、勤、能、绩”,我赞同应当把“德”作为首要标。然而,对一个来说最重要的是公德而不是私德。“孝”只是一种私德而已。选拔的评价,偏重私德而忽视公德,显然是舍本逐末。什么是公德?一言以蔽之,就是忠诚职守,在社会是君主,现在则是国家。自古道“忠孝难以两全”。抗击金兵,常年征战沙场,未能在母亲膝下尽传的 反观二十孝》里那些子

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