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文档简介

第第页室工作的规范化，我们汇同教务处联合举办了xxxx学院首期教研室主任培训班，此次培训班，历时半个月，学习形式多样，培训内容丰富，使大家进一步明确了教研室主任的工作职责，理清了工作思路，增强了当好教研室主任的信心和底气。四、存在的不足和努力方向1.人才引进的力度还需加大。一年来在人才引进、师资队伍建设方面我们取得了一定的成绩，但离学院发展的需要还有较大差距，特别是高层次学科带头人的引进还有待于进一步加强。今后要与各系部进一步加强协作，想方设法引进更多的高水平人才。同时还要为学院对现有人才队伍的培养、建设、管理等工作做好服务，提供必要的保障和支持。2.为广大教职工服务的意识和服务水平还有待于进一步提高。今后要进一步强化服务意识，进一步提高服务能力和服务水平，从常规性人事工作的每一个节点抓起，扎扎实实做好各项工作，做教职工的贴心人。为了贯彻执行好师资队伍建设规划，进一步深化人事分配制度改革，要广泛开展调查研究，通过走访、调研、召开座谈会等形式，了解、学习省内外高校的先进做法与经验，修改和完善各项制度文，逐步建立完善的长效机制。

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