中学教职工考勤制度

xxxx中学教职工考勤制度一、教师在岗时间每周一至周五为工作日，期间教职工必须严格遵守规定的作息时间：上午工作时间：8：00—11：40下午工作时间：12：30-16：50（乘坐班车教师若下午有集会及其他工作安排，一律在工作结束后方可离校）二、考勤项目规定（一）关于迟到、早退、脱岗、旷工的规定.迟到：晚于规定时间到校的（20分钟以内），视为迟到。每次扣10元..早退：未请假并早于规定时间离校的（20分钟以内）,视为早退，每次扣30元。.脱岗：在上班时间内未按规定到岗的，视为脱岗，每次扣30元。.旷工：未请假和请假未批准在上班时间仍未到岗的，视为旷工。未到岗20分钟以上3小时以内视为旷工半天，3小时以上视为旷工一天，每天扣100元。旷工累计满三个工作日的，学校应立即给予停岗处理，复岗须经学校办公会研究通过；年度累计旷工30天以上的除名。（二）关于各种请假的规定.事假。如遇私事要处理，可请事假；2天以内（含2天）事假报部门负责人审批，同时通报班主任，并填写事假条;3天以上（含3天）事假除报部门负责人外，还应将假条提交分管校长签字后方可休假。班主任和中层以上领导请事假（或外出）一律报校长审批。事假应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。最小记录单位为一小时，当次不足半天只记录请假时间，不扣钱。事假每天扣30元，误课费每节课20元，是班主任的每天20元，三项合计计算。.病假。因病不能上班，应请病假。病假须报部门负责人，同时通报班主任;3天以上（含3天）病假除报部门负责人外，还应向分管校长请假。最小记录单位为半天，2天以内（含2天）病假只须填写单位请假条，向部门负责人报批。3天以上（含3天）病假应提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。病假每天20元，误课费每节课扣20元，是班主任的每天扣20元，三项合计计算。以上假期所扣费用，从当月工资和班主任费中扣除，如当月不足的，可顺延到下月工资，直到请假费用扣完为止。.其他假别的规定。婚假、丧假、生育假、工伤假等，按国家规定执行。.请假程序的规定请假流程：申请一一负责人审批一一填写假条一一休假——销假。（1）申请：提前半天以上申请。短假（不足半天）提前半小时申请。（2）负责人审批：负责人批准后休假，未准假的按照旷工处理。（3）休假：按请假时间休假。（4）销假：短假及时销假，否则按延长至当次下班时间计算。（三）加班的规定。如有特殊情况在正常工作日期间需要加班，需由校长批准，部门负责人在考勤表上如实登记，加班补贴费用按国家规定执行，加班时间按照正常工作时间进行考勤。三、考勤管理（一）每日执勤检查。当日执勤领导巡查，巡查结果记录在“执勤领导巡查项”中。（二）随机抽查。不定时巡查教师到岗情况。办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照学校有关规定处理；凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，每人次扣除相关负责人10元。四、附则（一）考勤统计。月末最后一个工作日下午，考勤负责人整理考勤情况统计，交办公室，作为教职工当月出勤情况的原始记录。学期末统计情况并公示。（二）学期末统计结果的使用。