高效团队打造正式版课件

高效团队打造（上)

郝春莉高效团队打造（上)1魂（精神）

道（文化）术（方法）器（工具）魂（精神）2高效团队打造正式版课件3高效团队打造正式版课件4宗教般的企业文化宗教般的企业文化5宗教般的企业文化教义仪式戒律学理传教的团队宗教般的企业文化6杭州影响力行为准则杭州影响力行为准则71、职业化习惯是个人的财富，是成长的标志！2、成长是痛苦的，是需要逼迫的！3、放弃自己习惯的，喜欢的，去做正确的！4、自我放纵是对自己未来最大的犯罪！5、敢于面对现实的自己，勇于唤醒心中沉睡的巨人！1、职业化习惯是个人的财富，是成长的标志！86、上司若不变成鬼，下属怎么能成材！7、你心中的潜意识是你做事的无形标准，也是你能达到的最高标准。你就是你思想的作品!

8、成王败寇！9、决不接受完不成！10、爱是一切动力的源泉！6、上司若不变成鬼，下属怎么能成材！9高明的领导者领导员工的思维；不高明的领导者看管员工的行为。高明的领导者领导员工的思维；10

魂（精神）道（文化）术（方法）器（工具）魂（精神）11卓越领袖的核心5要素D:有梦想人因梦想而伟大;思想有多远,你就能走多远;P:敢于承担压力心理承受力G:勇于放弃舍得,L:敢于学习K:内圣外王胸怀和素质决定了事业的上限.敢于学习卓越领袖的核心5要素D:有梦想敢于学习12学习的最高境界是什么？自我否定自我超越学习的最高境界是什么？自我否定13被动学习个人或组织行为表现为“财务的结果”：销售收入在下降正现金流在下降利润在下降亏损被动学习个人或组织行为表现为“财务的结果”：14心意份额：heart-share市场份额：market-share心意份额市场份额时间份额心意份额：heart-share心意份额市场份额时间份额15病态竞争理论

你可以不学习，但你不能阻止竞争对手学习！病态竞争理论16成功的人先相信后看到！成功的人先相信后看到！17

作为一个团队领袖，我们应该做些什么？作为一个团队领袖，我们应该做些什么？18高效团队打造正式版课件19高效团队打造正式版课件20高效团队打造正式版课件21高效团队打造正式版课件22高效团队打造正式版课件23高效团队打造正式版课件24高效团队打造正式版课件25高效团队打造（上)

郝春莉高效团队打造（上)26魂（精神）

道（文化）术（方法）器（工具）魂（精神）27高效团队打造正式版课件28高效团队打造正式版课件29宗教般的企业文化宗教般的企业文化30宗教般的企业文化教义仪式戒律学理传教的团队宗教般的企业文化31杭州影响力行为准则杭州影响力行为准则321、职业化习惯是个人的财富，是成长的标志！2、成长是痛苦的，是需要逼迫的！3、放弃自己习惯的，喜欢的，去做正确的！4、自我放纵是对自己未来最大的犯罪！5、敢于面对现实的自己，勇于唤醒心中沉睡的巨人！1、职业化习惯是个人的财富，是成长的标志！336、上司若不变成鬼，下属怎么能成材！7、你心中的潜意识是你做事的无形标准，也是你能达到的最高标准。你就是你思想的作品!

8、成王败寇！9、决不接受完不成！10、爱是一切动力的源泉！6、上司若不变成鬼，下属怎么能成材！34高明的领导者领导员工的思维；不高明的领导者看管员工的行为。高明的领导者领导员工的思维；35

魂（精神）道（文化）术（方法）器（工具）魂（精神）36卓越领袖的核心5要素D:有梦想人因梦想而伟大;思想有多远,你就能走多远;P:敢于承担压力心理承受力G:勇于放弃舍得,L:敢于学习K:内圣外王胸怀和素质决定了事业的上限.敢于学习卓越领袖的核心5要素D:有梦想敢于学习37学习的最高境界是什么？自我否定自我超越学习的最高境界是什么？自我否定38被动学习个人或组织行为表现为“财务的结果”：销售收入在下降正现金流在下降利润在下降亏损被动学习个人或组织行为表现为“财务的结果”：39心意份额：heart-share市场份额：market-share心意份额市场份额时间份额心意份额：heart-share心意份额市场份额时间份额40病态竞争理论

你可以不学习，但你不能阻止竞争对手学习！病态竞争理论41成功的人先相信后看到！成功的人先相信后看到！42

作为一个团队领袖，