培训机构和幼儿园合作合同范本

培训机构和幼儿园合作合同范本甲方:合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。甲方:住所:本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需联系电话：要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。乙方：经甲乙双方协商，现就合作开设兴趣班，达成以下合作协议，住所：合作期间甲乙双方应当履行应尽义务以保证合作顺利进行。联系电话：第一条、协议期限风险提示:自年月日至年月日。第二条、授课时间在协议期限内，乙方每周授课次，每次分钟。授课地点：幼儿园内。第三条、收费标准在协议期限内，每名授课幼儿学费为：人民币元，每学期共计节，（其中包括教材费）收费方式：一次性收齐。在协议期间内，授课儿童按收费标准所缴纳的总学费为本协议的合作收益。第五条、合作收益分配方法1、甲方获得上述受益的%，乙方获得上述受益的%，教材费归乙方所有。2、甲方在收到幼儿兴趣班费用个月后立即付款给乙方。第六条、甲方义务第四条、合作收益风险提示:应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、提供一间教室，暂定一间，若再需要教室可以和幼儿园协商决定。2、幼儿园协助学校宣传推广儿童教材。配合乙方教师在幼儿园的教学工作。3、统计参加报名的幼儿人数，将其如实记录造册，以便双方核对。4、安排负责教师，协助乙方在上课期间儿童的管理，但不承担授课的义务。5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上课时间。第七条、甲方权利1、享受到乙方提供的教学产品和后续教学服务。2、使用教材，提高幼儿园的知名度，利于当地招生。第八条、乙方义务1、派教师入园进行教学。2、乙方向甲方提供教材。3、所派教师将配合幼儿园的统一管理，负责课教学。4、派教师入园的期限暂定为学期，到期再续订。5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺课或更改上课时间。6、乙方须协助甲方作好家长方面的咨询及招生工作。第九条、乙方权利1、使用甲方提供的教学场所进行教学活动。甲乙双方在合作期间除不可抗力外，不得擅自中止本合作协议。甲乙双方不得做出有损品牌形象的行为，要共同维护品牌形象。2、双方在平等互利的基础上进行合作，就合作协议内容增删问题，经双方协商一致后，方能修改。风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。第十条、若甲、乙方因故要更改上课时间，必须提前一天通知对方，由双方协商另行安排上课时间。若不做通知，所产生的损失（课时费）由违约方承担。签订地点：第十一条、协议变更须经甲乙双方同意年月日本合同一式份，甲乙双方各持份，以昭信守，本合同签经典推荐字盖章有效，如继续合作可以续约。幼儿园合作办学协议范本甲方（签字）：甲方：签订地点：乙方：年月日风险提示：乙方（签字）：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大2、地址：不相同。第二条：幼儿园合作年限：年本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条合作期限：自年月日起开始合作至停转办学或转制，款。除非届满之前出现合作人一致决定解散为止。本着真诚合作，互惠互利，共同发展的原则，经协商一致决定合作开办风险提示：培正幼儿园，特制订本合同。应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式第一条：幼儿园名称、地址的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、幼儿园名称：第三条：股东人的出资及股份所占比例第四条：利润分配分担方法第四条：利润分配分担方法风险提示:1、由出面租幼儿园，并负责协调村有关事宜。2、幼儿园所有收入必须存入同一存折中，户名由开户，印章、密码由保管，存折由保管。所有支出须经园长签名同意方可生效。3、各股东出资规定如下：现有资产元；技术管理股元；甲乙继续追资%，%大约元，所占幼儿园股份比例%，%。1、幼儿园利润分配、亏损分担均按照股份比例进行。2、按学期进行利润换算和分配，每学期税后利润的%双方分配；%用于资金积累及幼儿园发展或提高福利待遇。第五条：会计及账册保管1、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、换算、存档。2、每学期的会计报表和账册应置于幼儿园财务部，供股东人查阅，每位股东均有权了解幼儿园财务状况，并提出意见及建议。应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。第六条：股东会是幼儿园最高的权力机构，主要行使以下权利职责1、有权了解办园状况，并提出合理化意见和决策。2、对股东向其他人转让其财产份额，做出决策。3、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。4、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案。5、园长兼任执行董事。第七条：股东会议分为定期会议和临时会议定期会议每学期开一次，由园长提出工作报告，决议下学期的重大事项。临时会议由园长召集和主持，在会议前1-5天前通知股东，未到会的按弃权处理，股东会议的决议做成会议记录由股东签名。第八条：幼儿园实行董事会领导下的园长负责制。董事长是股东会执行代表为最高领导人，园长为第二领导人，其它非执行董事成员不参加幼儿园的教育教学管理。第九条：董事会职权1、制定、执行、修改幼儿园发展规划。2、审定幼儿园财务预算及决算。3、决定幼儿园重大问题，决定幼儿园内部管理机构设置，制定幼儿园的基本管理制度。4、决定园长、财务人员的任免。5、决定园长工资及待遇。第十条：董事会的权限1、董事长为全体股东和董事会的最高领导人，股东或董事会成员如持不同意见并相持不下，最后由董事长决定，其他人员必须遵照执行。必须坚持合法、公平、合理，有利幼儿园的发展，充分听取股东或董事意见，维护全体股东利益原则。董事长在闭会期间之决定是生效的，不得随意更改，如要更改，须交股东会讨论决定。2、代表幼儿园处理较大的事务和对外事务。3、代表幼儿园疏通上级各部门的关系。4、董事长必须尽职尽责，忠于全体股东，忠于职守，廉洁奉公，不得推脱工作并带头领导大家发展事业，做好领头人。5、幼儿园内外非固定单项开支元以上的，必须先请示董事长批准方可实施，财务部所有付出单每个月底应交董事长签字方能报帐。第^一条：董事会成员、园长的报酬和费用补偿1、园长月薪元，财务元。2、正常加班每工作日元，一般加班不给补贴。3、外出开会学习必须事先上报批准方可有效实报。第十二条：其他事情按幼儿园规章制度执行第十三条：除非出现下列情形，股东在合作期不得退股1、股东人死亡，由死亡股东人的继承人继承该股份的，可以由该继承人作为新股东人而加入，否则，按退股处理。2、股东人丧失赔偿能力或被人民法院强制执行其在幼儿园的全部财产份额，严重影响幼儿园运作的前提下，按退股处理。第十四条：退股人可分配的财产份额是现有财产减去所有债务，按其股份比例分配，但不包括商誉或其他形资产。第十五条：股东申请，并经股东会同意，按不低于其实际财产份额的底价可以转让或拍卖财产份额，其它股东有优先购买权，如股东会议以外的人士购买，须经全体股东同意，并接受本协议和民事责任。风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。第十六条：禁止事项1、挪用幼儿园资金、借贷给他人或作其他盈利活动，利用职务收支中提取回扣，虚报支出，少报收入，构成贪污的行为。2、在幼儿园同一镇范围，不得自营或者与他人合同办同档次的幼儿园。3、严禁用幼儿园资产为他人债务提供担保，利用职务未经董事长同意利用学生或家长代销产品的。违反上述条款，由董事长对该名人员处以人民币元至元罚金。第十七条：幼儿园的解散和清算1、幼儿园因下列情形解散：本协议约定办园期届满。股东人退股或死亡，其余股东人不愿意继续办园的。因国家政策变化不让办园或其他不可抗拒的因素。经全体股东一致同意解散合作。2、幼儿园解散后，依国家有关法律法规对幼儿园清算。第十八条：双方合作期间，单方提出解除合作关系，必须向对方赔偿违约金万元。第十九条：单方违反本协议的任意一条，处违约金万元，并赔偿由此造成的损失。第二十条：双方因履行本协议发生争议经协商无果，可以申请主管部门仲裁，如果有一方不同意无可非议仲裁应向人民法院起诉。第二十一条：经双方协商，可以修改本协议或对未尽事宜进行补充，修改内容为本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准，幼儿园章程有规定，按章程规定执行。第二十二条：本协议一式份，双方各份，一份备案。第二十三条：本协议双方签名后生效。第二十四条：以上协议双方已认真审阅，并经双方一致认可通过。甲：地址：电话:年月日乙：地址:电话:年月日幼儿园合同幼儿园合同（一）一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（）月（）日三、聘请待遇：1、每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按教师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资80%3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4、乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下8、本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹条款：份。一、聘任合同期限甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）第一条本合同期限类型为期限合同。合同签定日期：**年**月**日有效期从年月日至年月曰，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特幼儿园合同（二）殊人员需增加补充条款。甲方：乙方：二、工作安排第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。甲方：乙方：第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。五、福利待遇第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇（凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利）。3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。4、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。六、劳动权利第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。七、劳动纪律第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%；如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的50%；如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。第十九条乙方（女性）必须遵守国家有关计划生育的规定。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。八、聘任合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、不称职或严重影响幼儿园声誉的;3、被依法追究刑事责任的;4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》，累计罚单超过三次的。第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；2、因工致残的；3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。九、经济补偿与赔偿第三十条在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。2、乙方在提出辞职一个月内