劳动法知识竞赛必答题题库

-229、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计多长时间不能享受当年年假？（3个月以上）230、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月，正确还是错误？（正确）231、经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前多长时间的平均工资？（十二个月）233、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的是否可以享受当年年假？（不可以）234、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多长时间作由工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位？（60日内）235、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？（用人单位）236、用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物？（不可以）238、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到什么时候终止？（医疗期满）240、用人单位或者其所属单位是否可以由资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者？（不可以）241、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总数的（10%）。242、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照哪里的标准执行？（用工单位所在地）243、女职工生育时候难产的，可以增加产假多少天？（15天）244、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天？（15天）245、国家建立社会保险制度的目的是什么？（是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获 得帮助和补偿）246、用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务正确还是错误？（正确）247、用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准？（当地最低工资标准）。248、.劳动者在婚丧假期间，用人单位是否可以停止支付工资？（不可以）249、用人单位未缴纳工伤保险费，职工因工受伤后是否可以享受工伤保险待遇？（可以）250、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，是否可以适当向劳动者收取费用？（不可以）251、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资作为赔偿？（二倍工资）252、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同？（可以）253、只有劳动合同才能证明用人单位和劳动者劳动关系的建立，正确还是错误？错误）254、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，正确还是错误？（正确）255、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照什么标准支付年休假工资报酬？（该职工日工资收入的300%）256、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，正确还是错误？（正确）257、用人单位是否可以根据生产经营需要，自主决定劳动者是否延长劳动者的劳动时间？（不可以）258、用人单位单方解除劳动合同，是否应当事先将理由通知工会？（是）259、劳动合同期满终止，用人单位不愿意再续签合同，是否应该支付经济补偿金？位该支付）260、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，正确还是错误？（正确）261、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（一个月）内订立书面劳动合同。262、劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分同样无效，正确还是错误？错误）264、非全日制用工是否可以随时终止？（可以）265、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督，正确还是错误？（正确）266、非全日制用工终止时，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿？（不需要）267、国家对谁实行特殊劳动保护？（女职工和未成年工）268、工会建立法律援助制度，为哪些人提供无偿法律服务？（合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织）269、什么是是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的基本形式？（职工代表大会）270、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的千分之五向工会拨缴经费，正确还是错误？错误）271、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未满15年的，是否可以继续缴费满15年后按月领取养老金？（可以）272、企业劳动争议调解委员会由哪两方组成？（职工代表和企业代表）274、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效是否可以终止？（可以）277、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院（不予支持）。278、当事人开庭前或者开庭时发现仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的时候该怎么办？（有权以口头或者书面方式提由回避申请）279、当事人不服劳动争议仲裁委员会作曲的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院如何处理？（不予受理）280、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书从什么时候起发生法律效力？（自作由之日起）281、劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作由裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院是否应当受理？（应当受理）282、人民法院作曲的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后多长时间内申请强制执行？（三个月内）284、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同是否可以影响先订立的劳动合同的履行？（不可以）285、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间？（十五日）286、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任？（是）287、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，谁承担连带赔偿责任？（发包的组织与个人承包经营者）288、工会依照法律规定通过什么形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？（职工代表大会或者其他形式）289、工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？（是）290、经基层工会委员会或者多少数量的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会？（三分之一以上）291、罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会员代表大会多少人数通过？（全体代表过半数）292、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过多长时间，其工资照发，其他待遇不受影响？（三个工作日）293、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基昙工会或者上级工会是否可以向当地人民法院申请支付令？（可以）294、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，正确还是错误？（正确）295、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，正确还是错误？（正确）296、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由谁补足差额？（工伤保险基金）297、职工发生工伤后的停工留薪期一般不超过多长时间？12个月）298、工伤职工情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过多长时间？12个月）299、享受按月发放伤残津贴的职工，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由谁补足差额？（用人单位）300、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，社会保险行政部门认定该情形为工伤的，人民法院是否应予支持？（是）301、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，是否可以就该部分先行裁决？（可以）302、劳动者申请先予执行的，必须提供担保，正确还是错误？错误）303、用人单位未提由工伤认定申请的，可以由谁直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提由工伤认定申请？（口伤职工或者其近亲属、工会组织）304、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，社会保险行政部门认定职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，人民法院是否支持？（是）305、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不得超过多长时间并书面通知当事人？15日）306、社会保险行政部门认定职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间为 因工外生期间”的，人民法院是否应予支持？（是）307、劳动者提由的劳动争议有两个或者两个以上的用人单位为被申请人的，由谁来管辖？（在劳动合同履行地或者第一被申请人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖）308、在工程项目建设过程中，劳动者因工作遭受事故伤害要求支付工伤待遇与用人单位发生劳动争议的，由谁来管辖？劳动者受伤时工程项目所在地的劳动争议仲裁委员会）309、当事人发现本案书记员及鉴定人员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的，可以申请要求书记员及鉴定人员回避，正确还是错误？（正确）310、《工伤保险条例》中所规定的上下班途中是否包含在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中？（包含）313、劳动合同法所指的劳动者，应当年满多少周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金？16）314、〈劳动合同法》中的―个月”是多少日？U十日）315、由于职工或者其近亲属人身自由受到限制的原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，正确还是错误？（正确）316、劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以哪里的职工月平均工资标准为参照？笫动合同履行地）317、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，坚 持依法治国首先要坚持什么？（依宪治国）318、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是什么？（党的领导）319、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，全面推进依法治国，总目标是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家）。320、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，完善和发展基层民主制度，依法推进基层民主和行业自律，实行什么？（自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。）321、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，制定什么来促进基本公共文化服务标准化、均等化？（公共文化服务保障法）322、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，全面推进 依法治国，总目标是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家）。323、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，国家和社会治理需要什么共同发挥作用？（法律和道德）324、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，完善以什么为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施。（宪法）325、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，将每年哪一天定为国家宪法日？（十二月四日）326、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，社会主义 市场经济本质上是什么？（法治经济）327、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，健全以什么为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款？（公平）328、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，什么是社会主义民主政治的根本保障？（制度化、规范化、程序化）329、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，根据不同层级政府的事权和职能，按照什么原则，合理配置执法力量？（减少层次、整合队伍、提高效率）330、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，完善哪几级政府行政执法管理，加强统一领导和协调？（市县两级政府）331、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，坚持把什么作为依法治国的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法？（全民普法和守法）332、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，坚持哪四项治理，提高社会治理法治化水平？（系统治理、依法治理、综合治理、源头治理），333、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，什么是依法治国的关键？（依法执政）334、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，全面推进 依法治国，基础和工作重点在哪里？（基层）335、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，什么是依法治军的核心和根本要求？（党对军队绝对领导）336、中共十八届四中全会通过的《决定》提由，运用什么方式巩固和深化两岸关系和平发展，完善涉台法律法规，依法规范和保障两岸人民关系、推进两岸交流合作？（法治方式）337、竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员？（高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）338、劳动者违反竞业限制的约定和服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付什么？（违约金）339、不得约定试用期的情形包括哪些？（以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的）340、劳动合同分为哪三种？（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同）341、用人单位裁减人员后，在多长时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（六个月内）342、生活自理障碍分为哪三个等级：（生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）343、自劳动能力鉴定结论作曲之日起多长时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（1年）34、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，正确还是错误？（正确）35、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由谁管辖？笫动合同履行地的劳动争议仲裁委员会）36、劳动争议申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经