《工会法》基本知识讲座资料课件

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《工会法》基本知识讲座PPT模板下载：《工会法》基本知识讲座1《工会法》基本知识讲座

《工会法》基本知识讲座2（三）工会法修改的历史背景及必要性

（1）1992年《工会法》的适用范围已经落后于形势发展需要。（2）市场经济条件下劳动关系的变化对修改《工会法》提出了要求。 （3）1992年《工会法》对工会干部的保护性规定不适应形势的发展需要。

（三）工会法修改的历史背景及必要性3

一、工会法概述（一）什么是《工会法》

工会法的概念：工会法主要是调整工会与政府、工会与企事业行政以及工会内部关系的法律法规的总称。

4（二）我国工会立法的发展过程1、1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》。2、1992年作第一次修改，并于1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》。3、1998年开始再次对《工会法》进行修改。4、2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华人民共和国工会法》。（二）我国工会立法的发展过程5（4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的相应法律规定。（5）1992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任。（6）需要对各地制定的《工会法》实施细则和办法作出统一规范。法宗旨和依据。（二（4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的6二、工会的性质工会的性质：是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他社会组织的根本标志。工会的概念：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

二、工会的性质7二、工会的性质1、阶级性（1）会员的成份上体现其阶级性（2）工会的维护对象体现其阶级性（3）工会的活动体现其阶级性二、工会的性质8

二、工会的性质

2、群众性（1）会员组成的广泛性（2）参加的自愿性（3）工会组织内部的民主性二、工会的性质9二、工会的性质3、政治性

4、工会阶级性、群众性、政治性三者之间的关系二、工会的性质10

三、工会的地位

工会的地位：是指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。包括：

1、政治地位2、经济地位

3、法律地位

三、工会的地位11

四、工会的社会职能及基本职责（一）社会职能概念：是指工会通过职责的明确规定和履行发挥出的社会功能。包括：1、工会的维护职能2、工会的建设职能3、工会的参与职能4、工会的教育职能四、工会的社会职能及基本职责12

四项职能的关系：维护职能是工会全面履行职能的前提；建设职能是工会全面履行职能的基础；参与职能是工会全面履行职能的途径；教育职能是工会全面履行职能的保证四项职能的关系：13（二）工会的基本职责

1、工会维护职工合法权益的手段（1）职工代表大会制度职工代表大会制度：是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。（二）工会的基本职责14（二）工会的基本职责1、工会维护职工合法权益的手段

（2）平等协商和集体合同制度平等协商制度概念：集体合同制度概念：（二）工会的基本职责15

16

17（三）中国特色社会主义维权观1、2001年提出“工会基本职责”2、2003年提出“组织起来，切实维权”3、2006年提出“以职工为本，主动依法科学维权”4、2010年提出开展“两个普遍”5、2013年提出“尊重劳动、崇尚劳动、体面劳动”

（三）中国特色社会主义维权观18《工会法》基本知识讲座资料课件19《工会法》基本知识讲座资料课件20二、工会的性质3、政治性

4、工会的阶级性、群众性、政治性三者之间的关系二、工会的性质21五、工会组织1、工会联合会2、联合基层工会3、会员大会（会员代表大会）

五、工会组织22

五、工会组织

3、会员大会（会员代表大会）（1）工会委员会的任期（2）会员代表大会的“次”和“届”（3）会员代表的任期及名额规定（4）会员代表的权利五、工会组织23

五、工会组织3、会员大会（会员代表大会）（5）会员代表的选举办法（6）会员大会或会员代表大会开幕式议程（7）会员大会或会员代表大会闭幕式议程（8）会员代表大会与职工代表大会的区别五、工会组织24

五、工会组织

4、工会的组织保障（1）工会组织建立必须经上级工会批准（2）工会组织不得随意撤销和合并（3）对下级工会组织的建立实行指导和帮助（4）工会干部任用实行回避制度五、工会组织25五、工会组织

5、《工会法》对工会干部的保护（1）工会干部权益保障金的设立（2）工会专职干部的配备（3）工会女职工委员的配备（4）工会干部的任职保障（5）工会干部劳动合同的保障

五、工会组织26案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月到某市一家私营企业工作，并签订了为期三年的劳动合同。由于小张为人热情，工作能力出色，2002年5月，该企业工会会员大会换届选举新一届任期为三年的工会委员时，小张被选举为非专职的工会女职工委员。到了2003年9月，该企业老板通知小张劳动合同期满，不再续签劳动合同，同时也免去了小张工会女职工委员的职务。请问企业的做法合法吗？？？案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月到某市一家私营企27特殊情况：合同期不得延长的情况：1、任职期间个人严重过失2、达到法定退休年龄的除外特殊情况：28

六、工会的权利和义务（一）工会的权利1、代表权和维护权2、依法参与权3、民主监督权六、工会的权利和义务29（二）工会的义务1．遵章守法、支持政府工作2．协助企事业单位开展工作、努力完成任务3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质（二）工会的义务30七、工会经费管理1、经费收缴办法2、经费留成比例3、经费管理原则七、工会经费管理31八、违反工会法的法律责任法律责任的概念：法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利所产生的，由行为人承担的不利后果。八、违反工会法的法律责任32八、违反工会法的法律责任1、行政责任2、民事责任3、刑事责任八、违反工会法的法律责任33

九、《工会法》有待完善的地方九、《工会法》有待完善的地方34

谢谢大家

35《工会法》基本知识讲座资料课件36《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件《工会法》基本知识讲座资料课件43《工会法》基本知识讲座资料课件44《工会法》基本知识讲座资料课件45PPT模板下载：

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《工会法》基本知识讲座PPT模板下载：《工会法》基本知识讲座49《工会法》基本知识讲座

《工会法》基本知识讲座50（三）工会法修改的历史背景及必要性

（1）1992年《工会法》的适用范围已经落后于形势发展需要。（2）市场经济条件下劳动关系的变化对修改《工会法》提出了要求。 （3）1992年《工会法》对工会干部的保护性规定不适应形势的发展需要。

（三）工会法修改的历史背景及必要性51

一、工会法概述（一）什么是《工会法》

工会法的概念：工会法主要是调整工会与政府、工会与企事业行政以及工会内部关系的法律法规的总称。

52（二）我国工会立法的发展过程1、1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》。2、1992年作第一次修改，并于1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》。3、1998年开始再次对《工会法》进行修改。4、2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华人民共和国工会法》。（二）我国工会立法的发展过程53（4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的相应法律规定。（5）1992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任。（6）需要对各地制定的《工会法》实施细则和办法作出统一规范。法宗旨和依据。（二（4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的54二、工会的性质工会的性质：是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他社会组织的根本标志。工会的概念：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

二、工会的性质55二、工会的性质1、阶级性（1）会员的成份上体现其阶级性（2）工会的维护对象体现其阶级性（3）工会的活动体现其阶级性二、工会的性质56

二、工会的性质

2、群众性（1）会员组成的广泛性（2）参加的自愿性（3）工会组织内部的民主性二、工会的性质57二、工会的性质3、政治性

4、工会阶级性、群众性、政治性三者之间的关系二、工会的性质58

三、工会的地位

工会的地位：是指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。包括：

1、政治地位2、经济地位

3、法律地位

三、工会的地位59

四、工会的社会职能及基本职责（一）社会职能概念：是指工会通过职责的明确规定和履行发挥出的社会功能。包括：1、工会的维护职能2、工会的建设职能3、工会的参与职能4、工会的教育职能四、工会的社会职能及基本职责60

四项职能的关系：维护职能是工会全面履行职能的前提；建设职能是工会全面履行职能的基础；参与职能是工会全面履行职能的途径；教育职能是工会全面履行职能的保证四项职能的关系：61（二）工会的基本职责

1、工会维护职工合法权益的手段（1）职工代表大会制度职工代表大会制度：是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。（二）工会的基本职责62（二）工会的基本职责1、工会维护职工合法权益的手段

（2）平等协商和集体合同制度平等协商制度概念：集体合同制度概念：（二）工会的基本职责63

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65（三）中国特色社会主义维权观1、2001年提出“工会基本职责”2、2003年提出“组织起来，切实维权”3、2006年提出“以职工为本，主动依法科学维权”4、2010年提出开展“两个普遍”5、2013年提出“尊重劳动、崇尚劳动、体面劳动”

（三）中国特色社会主义维权观66《工会法》基本知识讲座资料课件67《工会法》基本知识讲座资料课件68二、工会的性质3、政治性

4、工会的阶级性、群众性、政治性三者之间的关系二、工会的性质69五、工会组织1、工会联合会2、联合基层工会3、会员大会（会员代表大会）

五、工会组织70

五、工会组织

3、会员大会（会员代表大会）（1）工会委员会的任期（2）会员代表大会的“次”和“届”（3）会员代表的任期及名额规定（4）会员代表的权利五、工会组织71

五、工会组织3、会员大会（会员代表大会）（5）会员代表的选举办法（6）会员大会或会员代表大会开幕式议程（7）会员大会或会员代表大会闭幕式议程（8）会员代表大会与职工代表大会的区别五、工会组织72

五、工会组织

4、工会的组织保障（1）工会组织建立必须经上级工会批准（2）工会组织不得随意撤销和合并（3）对下级工会组织的建立实行指导和帮助（4）工会干部任用实行回避制度五、工会组织73五、工会组织

5、《工会法》对工会干部的保护（1）工会干部权益保障金的设立（2）工会专职干部的配备（3）工会女职工委员的配备（4）工会干部的任职保障（5）工会干部劳动合同的保障

五、工会组织74案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月到某市一家私营企业工作，并签订了为期三年的劳动合同。由于小张为人热情，工作能力出色，2002年5月，该企业工会会员大会换届选举新一届任期为三年的工会委员时，小张被选举为非专职的工会女职工委员。到了2003年9月，该企业老板通知小张劳动合同期满，不再续签劳动合同，同时也免去了小张工会女职工委员的职务。请问企业的做法合法吗？？？案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月到某市一家私营企75特殊情况：合同期不得延长的情况：1、任职期间个人严重过失2、达到法定退休年龄的除外特殊情况：76

六、工会的权利和义务（一）工会的权利1、代表权和维护权2、依法参与权3、民主监督权六、工会的权利和义务77（二）工会的义务1．遵章守法、支持政府工作2．协助企事业单位开展工作、努力完成任务3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质（二）工会的义务78七、工会经费管理1、经费收缴办法2、经费留