合同借鉴建筑业劳动合同六篇

[合同借鉴]建筑业劳动合同六篇建筑业简易劳动合同。

在日常生活中我们常常会进入公司工作，一般都要签订双方称心的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订好合同后双方就有履行合同的义务。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[合同借鉴]建筑业劳动合同六篇〞，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑业劳动合同(篇一)

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

：____________________住址：_____________________________

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限采用以下第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

第二条工作岗位和地点

1、工作岗位：____________________________

2、工作内容：____________________________

3、工作地点：____________________________

4、乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条工作时间

1、乙方同意适用规范工时工作制，甲方安顿乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。

2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安顿乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否那么不视为加班。甲方安顿或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安顿乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

第五条劳动报酬

乙方工资按下列第_______种方式，按工期进度结算：

1.按时计酬，日薪_______元(大写：______________)或月薪_______元(大写：______________)；

2.按建筑面积计酬，每平方米______元(大写：____________)；

3.甲方每月______日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。

4、假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资规范的生活费______元(大写：____________)，待项目实际完成结算工资时扣减。

第六条社会保险

甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。

第七条劳动纪律

1.甲方制订的劳动纪律应当合乎法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。

2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。

3.乙方如需请假(病假、事假)，须以书面形式或方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准前方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处分_________元。

4.乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前_________天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意前方可辞职。假设不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币_________元/天，累计达_________天后按自动离职处理。

5.假设乙方每年旷工累计到达_________天(次)或连续旷工到达_________天(次)，甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币_________元/天(次)，并在当月工资中扣除。

6.乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。

第八条合同的变更、解除、重新订立和终止

1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间不合乎录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法查究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

5、乙方患病或非因工负伤，长达_____个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的适当工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7、甲方未提前_____日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年_____个月月平均工资的补偿金。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

9、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

10、乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方，否那么甲方有权拒付乙方当月的工资。

11、有以下情形之一的，劳动合同自行解除：

(1)甲方依法被宣告破产；

(2)甲方依法解散或依法被撤销；

(3)乙方死亡；

第九条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应承当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

第十条劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

第十一条其它

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第十二条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

建筑业劳动合同(篇二)

甲方(用人单位)：乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为C：

A、有固定期限的劳动合同，合同期自年月日起至年月日止;

B、无固定期限的劳动合同，自年月日起至年月日止;

C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为A：

A、无试用期;

B、试用期自年月日起至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安顿乙方在地点从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资规范为所在项目完成日期为劳动合同截止日期

A、按月工资规范计算劳动报酬，每月工资为元;

B、按工日工资规范(1工日=8工时)，根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元;

C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体规范为：

第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的规范计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A：

A、每月25日前结算付清上月工资;

B、每月日前支付元，余款按如下约定结算支付：无

第八条工资发放方式为B：

A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第九条工作时间为A：

A、实行规范工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

B、甲方根据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安顿乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲乙双方应依法加入社会保险，按公司规定缴纳社会保险费，甲方必须及时为乙方加入工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他

六、劳动爱护

第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方提供合理的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》(JGJ146-20xx)

第十四条乙方在劳动过程中严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除和终止

第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应合乎?劳动合同法》第27条、

第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。

九、经济补偿与违约责任

第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照?劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据?劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照?劳动合同》及有关规定执行。

第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资规范的，要补足低于规范局部，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%-100%的赔偿金。

第二十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%-100%的规范向乙方支付违约金。

十、双方约定：

无

十一、劳动争议处理

第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提出诉讼。

十二、其它事项

第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑业劳动合同(篇三)

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从年月日起至建筑业劳动合同约定项目完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安顿乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动爱护

甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按下列第种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪元或月薪元；

㈡按建筑面积计酬，每平方米元；

㈢其它：

假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资规范的生活费

元，待项目实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定加入社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发现不合乎录用条件的；

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈣被依法查究刑事责任或劳动教养的。

建筑业劳动合同(篇四)

甲方〔用人单位〕名称：___________________________________________

法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系_______________________________________________

乙方〔劳动者〕姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省〔市〕____区〔县〕_______乡镇___________村

现住址___________________________联系________________

根据?劳动法》、?劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限：

〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自____年__月__日起至____________工作〔任务〕完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________〔工程名称〕项目中，从事____________________________岗位〔工种〕工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第____种工时制度：

〔一〕执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下列第____种形式向乙方支付工资：

〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

〔二〕日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

〔三〕计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

建筑业劳动合同(篇五)

甲方〔用人单位〕名称：_______

法定代表人：_________________

地址：_________________

联系：___________________

乙方〔劳动者〕姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份证号码：_____________

联系：___________________

根据?中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择下列第___种形式确定劳动合同期限：

〔一〕有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。

〔二〕无固定期限：自___年__月__曰起至止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。

其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

二、工作内容和工作时间

〔四〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

〔五〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

〔六〕乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

〔七〕甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行下列第___种方式：

1．甲乙双方实行月〔周、曰、小时〕工资制。乙方月〔周、曰、小时〕工资为___元。试用期的工资为___元/月〔周、曰、小时〕

2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

〔八〕甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。

〔九〕甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动爱护和劳动条件

〔十〕甲方为乙方提供合乎有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护。

〔十一〕甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工平安生产的规定，采取必要的平安措施。

〔十二〕甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必须到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场必须合乎建筑施工现场环境与卫生规范。

〔十三〕用人单位应当将依法加入工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

〔十四〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

〔十五〕乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

〔十六〕甲乙双方单方面解除本合同，应合乎?劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有?劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

〔十七〕劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

〔十八〕解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

〔十九〕甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照?劳动法》及有关规定执行。乙方根据?劳动法》第32条第〔二〕、〔三〕项规定解除本合同，甲方也应按照?劳动法》及有关规定执行。

〔二十〕甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

〔二十一〕甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地〔用人单位工商注册地或者施工地〕劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

〔二十二〕甲、乙双方约定的其他内容如下：___________________________________________________________________________________________________。

〔二十三〕本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字〕

法定代表人或者

委托代理人签字

签字曰期：年月曰签字曰期：年月曰

建筑业劳动合同(篇六)

______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

现住址___________________________联系________________

根据?劳动法》、?劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限：

〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限:自____年__月__日起至____________工作〔任务〕完成时终止。

第二条甲方招用乙方在_________________〔工程名称〕项目中，从事____________________________岗位〔工种〕工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条甲方安顿乙方执行下列第____种工时制度：

〔一〕执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条甲方采用下列第____种形式向乙方支付工资：

〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

〔二〕日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

〔三〕计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔JGJ146－20xx〕。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立平安生产制度，执行国家劳动平安卫生规程和规范，对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动民法典》规定执行。

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动