版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资料性附录为质量管理小组应用常用统计方法及活动现场、成果发表评审提供参考。附录A
a)全员参与b)持续改进c)遵循
d)基于客观事实e)应用统计方法
处置 策划全员参与持续改进Check Do检查 实施
注:
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
eq
\o\ac(○,
)
序号 评审项目
评审办法
评审内容
分值质量管理小组1 查看记录 理小组的组织
10
分2
活动情况与活动记录
听取介绍交流沟通查看记录现场验证
30
分3
活动真实性和活动有效性
现场验证查看记录
30
分现场验证
20现场验证
20
分持与巩固
查看记录
5 质量管理小组教育
提问或考试
10
分
序号 评审项目 评审内容 分值(1)所选课题与上级方针目标相结合,或是本小组现场急需解决的问题;(2)课题名称简洁明确,直接针对所存在的问题;1 选题2 原因分析
(3)现状调查数据充分,并通过分析明确问题或问题症结;(4)现状调查为制定目标提供依据;(5)目标设定有依据、可测量;(6)工具运用正确、适宜。(1)针对问题或问题症结分析原因,因果关系要明确、清楚;(2)原因分析到可直接采取对策的程度;(3)主要原因从末端因素中选取;(4)对所有末端因素逐一确认,将末端因素对问题或问题症结的影响程度作为判
15分25分定主要原因的依据;(5)工具运用正确、适宜。(1)针对所确定的主要原因,逐条提出不同对策,必要时进行对策多方案选择;(2)对策按“5W1H”原则制定;3 对策与实施 25分(3)每条对策在实施后检查对策目标是否完成;(4)工具运用正确、适宜。(1)将取得效果与实施前现状比较,确认改进的有效性,与所制定的目标比较,检查是否已达到;(2)取得经济效益的计算实事求是;4 效果5 发表6 特点
(3)必要时,对无形效果进行评价;
20分(4)实施中的有效措施已纳入有关标准,并按新标准实施;(5)改进后的效果能维持、巩固在良好的水准,并有数据依据;(6)工具运用正确、适宜。(1)成果报告真实,有逻辑性;(2)成果报告通俗易懂,以图表、数据为主。
5分(1)小组课题体现“小、实、活、新”特色,即选题小、活动实、活动形式灵活、活动方式新颖;
10分(2)统计方法应用有创新和效果。
序号 评审项目 评审内容
分值(1)题目选定有创新;(2)选题借鉴已有的知识、经验等;1 选题 20
分(2)选题借鉴已有的知识、经验等;(3)目标具有挑战性,有量化的目标和可行性分析。(1)提出的总体方案具有独立性,分级方案具有可比性;提出方案 (2)方案分解应逐层展开到可以实施的具体方案;2
并确定
(3)用事实和数据对经过整理的方案进行逐一分析、论证和评价;
30
分最佳方案 (4)用现场测量、试验和调查分析的方式确定最佳方案;(5)工具运用正确、适宜。(1)按
5W1H
原则制定对策表,对策明确、对策目标可测量、措施具体;(2)针对在最佳方案分解中确定的可实施的具体方案,逐项制定对策;(3)按照制定的对策表逐条实施方案;对策与实施3 20
分对策与实施(4)每条方案措施实施后,检查相应方案目标的实施效果及其有效性,必要时应调整、修正措施;(5)工具运用正确、适宜。(1)检查小组设定的目标,确认课题目标的完成情况;(2)必要时,确认小组创新成果的经济效益和社会效益;效果 (3)将有推广价值的创新成果进行标准化,形成相应的技术标准、图纸、工艺文4 15效果 (3)将有推广价值的创新成果进行标准化,形成相应的技术标准、图纸、工艺文件、作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 钻孔灌注桩工程降水措施方案
- 物流园区智能安防系统方案
- 2026重庆安保集团有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(新)
- 土石方运输项目经济效益分析
- 土石方堆放场地规划技术方案
- 2026江西萍乡建工集团有限公司第一批次高层次和急需紧缺人才引进8人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 自来水管道泄漏检测技术方案
- 2026湖南怀化市靖州苗族侗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才26人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026甘肃定西市陇西广惠骨科医院招聘11人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026湖北教师招聘统考十堰市房县招聘30人备考题库附答案详解(综合题)
- 2025年湖北日报传媒集团招聘工作人员45人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年考研英语(二)真题及答案
- 2026年幕墙工程专项安全监理实施细则
- 免疫细胞疗法在癌症治疗中的应用
- 卵巢早衰的课件
- 2025长三角新材料行业市场供需现状投资评估规划分析研究报告
- 国家事业单位招聘2025国家药品监督管理局特殊药品检查中心招聘10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷
- 2025基于5G技术实现煤场斗轮机无人值守
- 出租转让茶厂合同范本
- GB/T 18711-2025选煤用磁铁矿粉试验方法
- 2025年浙江高考数学试题及答案详解
评论
0/150
提交评论