热门企业可以与员工签劳务合同吗(6篇)

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每年都会有很多公司与一些劳动者签订劳务合同。为了维护我们的利益不受到危害，就出现了劳务合同。签订劳务合同后那么是有法可依，有据可寻。想写劳务合同却不知道该请教谁？小编特地为您收集整理“[热门]企业可以与员工签劳务合同吗(6篇)〞，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。

企业可以与员工签劳务合同吗(篇一)

20xx年4月23日，小名应征到某公司工作。入职后填写了?员工入职书》，上面表明了小明的岗位及工资等。20xx年8月29日，刚做满4个来月的小明，收到了公司发出的?辞退通知》。离开公司后，阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求该公司支付她20xx年5月23日至20xx年8月23日未签订劳动合同双倍工资差额10600元。小明认为，根据?劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。

该公司不服裁决，将小明告上了法院。该公司认为，他们与阿红签订了一份?员工入职书》，该?入职书》属于一份不定期的劳动合同。他们不应该再支付双倍工资给阿红。法院认为，?员工入职书》仅是双方当事人履行?劳动合同法》规定的义务，并不具有法律规定的劳动合同的必要条款，不具备劳动合同的性质，并没有合法的法律效益，并非劳动合同。根据?劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。阿红在某物流公司工作期间，物流公司未与阿红签订劳动合同。法院判决，某物流公司应向阿红支付双倍工资差额18600元。

企业可以与员工签劳务合同吗(篇二)

原那么上不允许，?劳动合同法》第39条规定：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的。例外情形：?劳动合同法》爱护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否那么用人单位可以强制解除劳动关系。

原那么上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否那么，用人单位可以解除与你的劳动合同。

但是，你现单位不需要上班，如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。

?劳动合同法》

第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反用人单位的规章制度的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

〔四〕劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的；

〔五〕因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

〔六〕被依法查究刑事责任的。

1、项目领域中存在着挂证的现象，一般也会与挂证的人签劳动合同，交保险，否那么去投标时不会被成认该人为公司员工的。

2、此人在另一家公司工作，这家公司也签劳动合同，交社保。

所以事情没有完全确定的，看你怎么做了。

不能签两份劳动合同，你可以跟新单位说那边手续还没办完，还不能签新的劳动合同，他怕你反悔的话，可以签一个意向协议，等你那边辞职了之后再进行正式的签订新劳动合同。

你不能两个地方同时购置社保，尽管当时社保可以购置，但是当你退休要享受待遇的时候一样是要退了其中一个地方的，而且相当麻烦。另外，如果你同两个地方签订劳动合同，如果发生任何纠纷你是存在双重劳动关系，任何一家公司解除劳动合同是不需要给你支付任何经济补偿金。后面签订合同那个单位还要承当负连带责任的风险。倡议你谨慎处理这件事情。

不可以。除非你不是全日制用工。

企业可以与员工签劳务合同吗(篇三)

甲方〔用人单位〕：

法定代表人：

乙方〔员工、工作人员〕：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，根据?中华人民共和国民法总那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：

一、工作岗位

甲方根据生产〔工作〕实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择下列第____种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时规范工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

双方约定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方〔签名〕：

_____年____月____日

企业可以与员工签劳务合同吗(篇四)

甲方，名称：

注册地址：

授权代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

临居住地址：

户口所在地省(市)

：

签订日期：年

(县)月街道(乡镇)区日

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择下列形式确定本合同期限：

(一)本合同为_____期限劳务合同，

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者波及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

第二条劳务工作内容和劳务工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，到达规定的工作劳务质量规范。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间

(一)乙方劳务工作应到达甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当合乎甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安顿补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所波及的工作范围，不进行相互歹意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业标准，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、方案、劳务工作指令或者劳务工作安顿等，除违法或违背本合同的根本原那么的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作根本范围及劳务工作方式

(一)乙方提供劳务工作的根本职责范围为：

1、根据公司营销方案，制定客户开发方案并落实执行，

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

4、及时处理好客户投诉，保证客户称心，提高企业信誉;

5、做好市场/客户的信息收集工作

6、其他。

(二)乙方提供劳务的方式为：

1、甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已耗费的耗材外，其余用品在合同履行完毕后偿还甲方;

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

第五条劳务报酬

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平合乎甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

如乙方需甲方为其办理社保手续，那么应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

(四)甲方在下列情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的差错给甲方造成的非正常经济损失的;

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安顿、指导、命令的;

3.本合同规定的其他情形的。

第六条合同的变更、解除、终止

(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不合乎履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安顿的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的;

5.法律、法规或双方认可的.其他标准规定可以解除合同的其他情形。

(三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;

2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;

(四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。

(五)甲、乙双方假设依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。

第七条、特别约定条款

(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处分等必要的个人信息及相关证明，如实填写?劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈说行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承当。

(二)甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或缺乏而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安顿。

(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明。

第八条、其他规定

(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原那么。

(二)本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(五)本合同未尽事宜，适用?中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(七)本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;

(八)双方认为应当约定的其他条款：

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企业可以与员工签劳务合同吗(篇五)

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据?中华人民共和国私营企业暂行条例》、?私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务

甲方安顿乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承当任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

第三条工作平安、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规规范，采取劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证工作平安和职工健康。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,假设发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营工程，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在以下情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发现不合乎用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安顿其他工作的;

(3)参照国务院?国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在以下情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承当的违约责任

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企业可以与员工签劳务合同吗(篇六)

甲方：____________乙方：_______________

根据?中华人民共和国劳动法》(下列简称?劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据“同等自愿〞、“协商一致〞的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司(下列简称“甲方〞)同意聘请____________先生/小姐/女士(下列简称“乙方〞)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按?公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安顿，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资____元/月

(2)绩效工资____元/月

(3)补贴共____元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金____元。超出月度销售任务局部，提成____元。

(5)完成年销售任务(月度销售任务_12)，于农历新年前，可获年终奖金。

(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

(10)签约起，假设未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)员工效劳满一年，可依以下规定给予带薪年假：

A.工作满一年以上未满三年者：每年5日

B.工作满三年以上未满五年者：每年10日

C.工作满五年以上未满十年者：每年14日

D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安顿在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行方案生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体方法处理。

(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关局部主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)因公伤残、死亡，那么按公司购置的有关保险规定及本公司制定的具体方法办理。

(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被查究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安顿，工作分歧作，损人利已。

7、对外的销售活动中成心损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)假设甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，假如双方续约，那么应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。

九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否那么须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当的赔偿责任。

乙方承当的赔偿责任的范围包括：

(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。

(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。

(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约查究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销办法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承当赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的?员工手册》为本合同的从属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，那么应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：____________乙方：_______________

______年___月___日______年___月___日

[精品]装修公司与员工劳务合同范文简短5篇

在生活中，各种合同在我们身边频频出现。为了约束双方都出现违背约定的情况，劳务合同在大家的生活中也频繁出现。签订劳务合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承当责任。你知道劳务合同具有什么样的法律效益吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的?[精品]装修公司与员工劳务合同范文简短5篇》，仅供参考，希望可以帮忙到您。

装修公司与员工劳务合同(篇一)

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

兹于我方〔__________________〕对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及项目管理的职务；工资待遇〔底薪〕__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原那么，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

一、协议时间

________年_____月______日至_________年_______月______日〔试用期____个月〕。

二、协议内容

〔一〕、甲方权利与义务：

1、为乙方提供优良的办公环境。

2、协助乙方发展工作，提供业务时机。

3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处分或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关工程的员工，坚定开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可查究法律责任。

〔二〕、乙方权利与义务：

1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度〔公司的日常管理制度等〕。

4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

5、乙方应认真做好公司的每一项工作，效劳好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

6、乙方应坚定服从公司领导的工作安顿。

〔三〕、工资待遇：

1、具体薪金如下：

本公司员工工资由根本工资、附加现场管理费、业务提成费等三局部构成，每月底按时发放当月根本工资底薪。

A、业务费

1、本公司人员：按____%；

2、业务员：按____%；

B、家装：管理费；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

C、工装：管理费

1、双包：按____%；

2、单包：按____%；

3、纯管理费：____%〔按对方支付的总管理费提取〕

D、设计：设计费

1、对外设计：____%

E、工装生活补助〔天〕

1、市内：____元

2、市辖县：____元

3、市外：____元

甲方〔公章〕：_________________________乙方〔公章〕：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

装修公司与员工劳务合同【篇二】

甲方：

乙方：

依照?中华人民共和国合同法》?中华人民共和国建筑法》及其它有关法律，行政法规，遵循平等，自愿，公平和老实信用的原那么，双方就本项目施工事项协商一致，订立本合同。

一、项目及承包方概况：

1、项目名称：隆基新谊城23号楼2单元24层西户房屋装修

2、项目地址：和平路与化工路东北角隆基新谊城

二、承包范围：

1、给排水、电、暖气〔不含暖气片〕包括改动局部项目的完工并且包工包料。

2、客厅的吊顶、卫生间厨房的集成吊顶包工包料。

3、墙砖、地砖的包工。

4、墙漆、顶漆的包工包料〔油漆要家装的、小桶的名牌产品并且合乎国家相关规范〕。

三、承包方式：包工包料、包辅材、包工期、包质量、包平安

四、项目总量及项目价款的计算办法：

五、施工质量：

1、项目质量到达国家相关质量标准规范及图纸设计要求。

2、乙方按照国家相关质量规范和图纸设计标准，根据甲方要求进行施工。假设乙方达不到项目质量目标，甲方有权拒付项目款，并要求乙方无条件返工直达到到质量目标。

2、所供设备材料必须合乎国家相关技术标准、图纸设计及发包人要求，及时向甲方提供材料设备的出厂质量检测报告，合格证等有效质量证明资料。乙方负责材料的装卸。

3、乙方确保所承包项目工程必须如期顺利通过政府职能部门及业主的验收签证，否那么所造成的一切经济损失由乙方承当赔偿。

六、工期要求：

1、时间要求：20—06—05日完工。

2、乙方须按甲方要求如期完工，否那么每延迟一天按合同价的0。5%支付甲方违约金。假设因甲方或不可抗力引起的工期延误，那么可根据实际双方协商顺延工期。

七、付款方式：施工完毕验收合格后付总款的80%，项目整体竣工验收合格一个月后付总款的15%，留5%质保金，质保期满一个月后一次性付清

八、质保期：

1、质保期1年，自项目整体竣工验收通过交付使用之日起计算。

2、在质保期内，承包项目出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后，48小时内到场进行维修，费用乙方自理，假设乙方不能在合同规定的时间内到场维修，那么甲方有权安顿维修，维修费用从乙方质保金内双倍扣除。

九、平安文明施工：

1、乙方在施工期间必须严格按照国家平安操作规程及公司有关文件规定，进行平安施工，杜绝一切违章作业，施工中所造成的一切平安事故责任、费用由乙方承当。

2、在施工期间乙方要加强施工管理，服从工程部指挥，施工现场严禁酗酒、打架斗殴、赌博和其他违法违章现象，每发现一次，罚款500元，造成损失的照价赔偿，假设发现盗窃行为，乙方负责本项目施工期间所丧失物品的全额赔偿，并将责任人交司法部门处理。

3、乙方负责配合甲方对周转材料、设备料具的清点、调试、接受移交工作，负责施工期间的保管、使用和维修保养，假设需更换材料或主配件，

4、严格做好施工期间的成品爱护工作，因乙方的原因对其它成品造成损坏的，由乙方自行负责处理。

5、施工过程中发生扰民，由乙方自行解决，甲方有义务协助解决，费用乙方承当并支付。

6、乙方负责施工期间用水、用电及所用周转材料的管理。确保节约用水，平安用电，不得使用电炉、电暖器、电热扇、热得快等电热器具，不得将方木等周转材料当做燃料、桌具用于生火、做饭、就餐、就寝等与项目无关的地方。一经发现除照价赔偿外，每次罚款500元，假设发生平安事故，一切责任及费用由乙方承当。

十、违约责任：如双方任一方违约承当违约责任

十一、不可抗力：不可抗力为国家相关规定及业主认定的不可抗力因素。不可抗力发生后，乙方应在通知甲方的同时，采取积极措施爱护已完项目及材料设备，甲方给予积极配合。

十二、其他：未尽事宜，双方协商解决。

十三、合同生效：本合同一式二份，签字后生效。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

装修公司与员工劳务合同【篇三】

甲方〔雇主〕：

单位名称：

注册号：

地址：

联系：

乙方〔雇员〕：

姓名：

性别：

家庭住址：

联系：

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

本协议期限为______年，其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务〔工种〕。在正常情况下乙方必须完成生产〔工作〕任务，具体生产〔工作〕任务为：______________________________________。

2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第三条、工作时间和休息休假

乙方实行___________工时制〔规范工时制、不定时工时制、综合计算工时制〕。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安顿。

第四条、劳务费用

1、工资分配遵循按劳分配原那么。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

2、乙方的月根本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整〔税前〕，第一个月余额作为浮动〔十天工资〕，绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资规范确定。

3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资规范，但不可低于国家规定的最低工资规范。

6、甲方根据工作需要安顿乙方加班，应依法安顿乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的规范，支付乙方工资。

第五条、社会保险

1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。

2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第六条、劳动条件与劳动爱护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方提供合乎国家平安卫生规范的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。

2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。

第七条、合同解除

1、发生以下情形之一，本协议终止：

〔1〕本协议期满的。

〔2〕双方就解除本协议协商一致的。

〔3〕乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

〔4〕因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

2、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。

3、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，承当违约责任。

第九条、双方约定的其他事项

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

第十条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

第十一条、附那么

1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方〔签章〕：

______年______月______日

乙方〔签字〕：

______年______月______日

装修公司与员工劳务合同【篇四】

甲方〔雇主〕：

单位名称：

注册号：

地址：

联系：

乙方〔雇员〕：

姓名：

性别：

家庭住址：

联系：

根据?中华人民共和国民法总那么》、?中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

本协议期限为______年。本协议于_______年_______月_______日生效。

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务〔工种〕。在正常情况下乙方必须完成生产〔工作〕任务，具体生产〔工作〕任务为：______________________________________。

2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第三条、工作时间和休息休假

乙方实行___________工时制〔规范工时制、不定时工时制、综合计算工时制〕。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安顿。

第四条、劳务费用

1、工资分配遵循按劳分配原那么。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

2、乙方的月根本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整〔税前〕，第一个月余额作为浮动〔十天工资〕，绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资规范确定。

3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资规范，但不可低于国家规定的最低工资规范。

6、甲方根据工作需要安顿乙方加班，应依法安顿乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的规范，支付乙方工资。

第五条、劳动条件与劳动爱护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方提供合乎国家平安卫生规范的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。

2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。

第六条、合同解除

1、发生以下情形之一，本协议终止：

〔1〕本协议期满的。

〔2〕双方就解除本协议协商一致的。

〔3〕乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

〔4〕因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

2、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。

3、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第七条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，承当违约责任。

第八条、双方约定的其他事项

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

第九条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

第十条、附那么

1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：〔签章〕

______年______月______日

乙方：〔签字〕

______年______月______日

装修公司与员工劳务合同(篇五)

甲方：__________，__________族，住址____________________，身份证号____________________。____________________；

乙方：__________，__________族，住址____________________，身份证号____________________。____________________。

甲方因装修房屋雇佣乙方施工，在施工中发生争议，为保障甲方和乙方合法权益，经双方一致达成如下条款，以资共同遵守：

1、双方约定装修劳务费为__________元，施工前已支付预付款__________元，因乙方施工时未严格按照施工规范，导致地面瓷砖空鼓、地漏梗塞，现在经过双方评估，一致同意重新施工；

2、经双方协商，重新施工损失确定为__________元，乙方同意从装修劳务费中扣除，作为对甲方造成损失的赔偿。

3、在本协议签订之日起_____日内，甲方应支付乙方残余的__________元劳务费。

4、乙方承诺，在_____年_____月_____日之前施工完毕，并保证施工合乎专业规范和甲方要求。

5、本协议自双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

〔下列无正文〕

甲方〔签字捺印〕：__________乙方〔签字捺印〕：__________

日期：__________日期：__________

热门范文：项目劳务分包合同模板范文集锦(6篇)

在生活中，各种合同在我们身边频频出现。为了给劳动者与用人单位一良好的工作环境，就要和其所在公司签订劳务合同。签订劳务合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。则，你知道劳务合同都有哪些内容吗？下面是由小编为大家整理的热门范文：项目劳务分包合同模板范文集锦(6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

项目劳务分包合同模板(篇一)

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国合同法》、?中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么，为保证本项目的质量、平安、施工进度，结合施工生产需要，经双方协商一致，特签订本劳务用工合同，甲、乙双方共同遵照执行。

一、项目名称：

二、项目地点：

三、项目工期：

日〔其中主体砼结构项目断水日期最迟为20xx年月1日〕，过程施工进度按甲方的施工进度方案为准。

四、承包的工作内容：

甲方将承接项目的钢筋分项项目定额包含的全部作业内容交由乙方完成，其分项劳务项目的承包工作范围和内容如下：

1、按施工图纸设计要求〔含图纸交底及会审纪要、设计变更通知单、技术变更核定单〕、现行规范标准和甲方有关平安技术交底、作业指导书的要求进行钢筋分项项目的施工。

2、本项目实体所需〔设计需要、标准规程需要及施工技术措施需要设臵的以及二次结构的柱、梁、板、压顶、水平带的钢筋〕的各种钢筋的翻样、调直、切割下料、制作、焊接、攻丝、安装、预留预埋、校正〔含根底结构钢筋〕，浇筑砼时的护筋、施工所需的各种垫块的制作安装。

3、施工现场钢筋成品、半成品的屡次转运，将施工所需的各种材料采用人力或机械转运至作业地点。

4、钢筋制作、安装工程中所用的全部扎丝、焊条及其它辅材均由乙方自行采购并承当全部费用，材料必须满足设计及标准要求；自备钢筋调直、切割下料、制作、安装、焊接需用的所有机械设备〔电渣压力焊应包括焊1、本合同总工期从年月日至年月

剂〕及其从属设施、工具用具，并承当其维修、租赁及材料费用。如有机械连接，由甲方提供连接件及技术指导、加工机械，由乙方负责制作安装，并自备必需的工具用具。

5、乙方应配备具上岗证的钢筋施工管理人员，并严格按照项目施工图、含图纸交底及会审纪要、设计变更通知单、技术变更核定单、现行规范标准的要求编制钢筋下料表，提前两周向甲方提供三份完整的钢筋配料表，经甲方审核后返还二份给乙方作为制作安装的依据。每月15日前，乙方必须将下月的钢筋使用方案报至工长签字后送甲方材料部门，并对其准确性负责。

6、按甲方要求对现场施工余料的清理、回收，并负责对余料的修复和二次利用。

7、施工操作过程中必需的钢筋加工房的搭拆、操作平台和施工通道的搭设撤除。施工现场的成品、半成品堆码时堆场设施的安拆。

8、平安文明施工及环境爱护：

〔1〕、平安文明施工严格按?JGJ59-99》规范执行，平安标语、平安警示、标识齐全、明显，生产区、生活区的场地保持清爽、清洁，材料堆码整齐、设备放臵有序，到达市级文明施工现场规范。

〔2〕、遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音以及环境爱护和平安生产等的管理规定。施工噪声、扬尘必须控制在政府规定的规范内。

〔3〕、乙方承当按?JGJ59-99》规范进行平安文明施工所需的人工费和合同约定应该承当的材料费〔包括平安劳保用品〕，必须保证施工期间施工区域到达现行平安文明施工的要求。

9、乙方承当的其它工作内容及费用：

〔1〕、配合水电安装、门窗制作安装、玻璃、楼梯栏杆扶手及其它各相关专业分局部项项目的施工并承当所有的配合费用。

〔2〕、因施工需要应采取的施工措施等费用。

〔3〕、各工序之间、各工种之间的协调配合及施工现场的成品爱护。

〔4〕、自备足够的施工必需的机械设备〔除塔吊以外的所有钢筋制作安装的机械设备〕、工具用具和低值易耗品和防风避雨设施，并承当其费用。工具用具、机械设备、清理、维护和分类堆码。

〔5〕、各工序完工后及时将各楼层内的机械设备、施工余料、建筑垃圾

分类清理、堆码，并吊、转运至甲方指定地点，做到工完场清。因乙方造成的污染须由乙方负责清理干净。

〔6〕、施工过程中各种施工措施及平安措施的实施并承当费用。

〔7〕、配合施工现场试验、检验的人工费用。

〔8〕、确保施工操作层高低畅通方便。

〔9〕、自备各种机械设备及其从属设施、防护设施并承当相关所有费用。

(10)、承当各种自备机械设备的租赁和维护修理费用。

(11)、承当施工现场的平安文明施工发生的费用，必须保证施工期间自身施工区域内到达现行平安文明施工的要求。

(12)、在乙方的下道工序发现存在问题后，乙方应积极整改，保证下道工序的顺利施工；同时，如果因为乙方的原因给甲方或其他施工队伍造成损失的，由乙方据实赔偿给甲方或其他施工队伍。

(13)、乙方必须配合甲方在项目竣工验收和移交期间的相关工作，对发现的乙方施工范围内的项目质量问题或其它问题积极组织整改。

(14)、项目未交付建设单位之前，乙方负责项目的成品爱护工作，爱护期间发生损坏，乙方自费予以修复。

(15)、项目质保期期间，如出现存在质量问题，乙方必须在接到甲方通知后24小时内赶到现场及时处理，发生的所有费用由乙方承当。

五、项目质量：

1、乙方必须严格按甲方提供的施工图、图纸交底及会审纪要、设计变更通知单、技术变更核定单、甲方有关技术交底、作业指导书和业主、监理、甲方现场技术人员的要求施工。

2、乙方必须保证所承当的项目工程的质量合乎现行国家施工质量验收标准和质量检验规范，应杜绝质量通病的发生。

3、项目质量目标：一次性验收合格。

六、劳务合同承包方式、价款、保证金及劳务款中间支付、结算、付款：

1、承包方式：

乙方承包该项目的劳务施工，乙方承包后不得再次转包或分包。

2、计量、计价方式：

劳务费价格依据施工图纸、图纸交底及会审纪要、设计变更通知单、技术变更核定单、作业指导书及“项目范围〞所包含的所有工作范围和内

容，钢筋制作绑扎等全部内容，计量以甲方审核后的钢筋料表作为最终结算依据，计价按每吨460元包干。零星借工，签证用工按普工每工日70元，技工按每工日90元结算。〔以上包干单价包含：建筑施工劳务费、风险费、不可预见费、施工措施费、平安措施费、平安文明施工费、优质结构施工措施费、本项目其他专业施工配合费、政府规定的劳动者的劳保、福利、医疗、高温补贴等费用、机械设备和工具用具的使用费和维修费、乙方的各级管理费、利润、税金以及本合同第四条“承包的工作内容〞中所产生的各种费用〕。

3、保证金

乙方与甲方签订劳务合同后7天内一次性向甲方缴纳项目质量保证金人民币0万元〔大写：0万元整〕。

4、中间支付：

(1)、劳务费支付方式：

每月25日，甲方按乙方当月实完项目量结算，次月20日前按完成量的80％付款。乙方当月劳务费在扣除“代扣费用〞后以转帐支票的形式付至乙方的银行帐户上。付款时乙方出具建筑安装专用发票，并承当相关税费。乙方的预结方单，须经甲方工程工长、质检、平安、劳资、预算、财务人员验核，工程经理签字后报公司审批完毕作为财务支付的依据。乙方实完项目量算法按形成钢筋砼构件所需的钢筋净用量以吨位计算；同时，以钢筋砼构件钢筋净用量作为结算项目量(钢筋损耗不计项目量)〔以竣工图为依据计算〕。经甲乙双方认可，根据施工现场的进度情况，以乙方实完项目量计算支付劳务费。

(2)、代扣费用：材料及工具用具调拨费、借款、生活费、违规违章处分、床位费、暂住证费及其它行政事业性收费等费用由乙方承当，由甲方代扣。

5、质保金的预留：

a、根据国家关于建筑项目保修的有关规定，乙方自项目竣工验收并移交建设单位之日起，负责对本项目免费保修，保修期为2年。乙方向甲方绩纳的项目质量保证金按其劳务总价款的1.5%预留。

b、保修期内乙方应在接到甲方发出修理通知书24小时内派人维修，否那么甲方自行组织人员维修，所产生的费用由乙方承当。

c、如果保修期间项目发生质量缺陷，确因乙方原因造成，那么由乙方自行修复。假设因建设单位使用不当造成的损坏，乙方应积极维修，并承当人工费，材料费由甲方承当。

6、劳务费用结算：

主体竣工验收合格后1个月内双方同办理劳务结算手续，竣工验收后甲方向乙方支付“结算劳务金额×98.5%-累计已付款-代扣费用〞，即支付至结算劳务费总金额的98.5%，余下的1.5%作为质量保证金。

7、保证金的退还

主体项目断水后30天内，甲方退还乙方保证金人民币万元，保证金均不计息。

七、双方责任：

1、甲方责任：

〔1〕、保证现场“三通一平〞，并满足施工作业需要，提供施工人员的根本生活设施〔临时住房、食堂、水、电、铁床〕。

〔2〕、向乙方提供施工图壹套和有关设计文件。

〔3〕、向乙方进行施工组织设计〔含作业指导书〕、施工图〔含图纸会审、设计变更通知单、技术变更核定单〕、定位放线、测量、试验等进行技术交底以及下达该项目进度、平安质量措施和技术规范，并作好相应记录。

〔4〕、甲方应向乙方提供塔吊〔至甲方与本项目建设单位约定的主体断水时间之前〕、套丝机械、配电箱及电线、电缆；按施工进度的需要，按时向乙方提供钢材、钢筋丝接套筒、等材料，提供平安生产“三宝〞〔平安帽费用由乙方承当〕，提供平安生产的警示标牌。

〔5〕、编制施工组织设计、专项施工计划、材料需要方案，科学、合理安顿现场生产，向乙方下达年、季、月、周施工进度方案书。

〔6〕、对乙方施工技术、工艺进行技术指导、监督，对施项目序、项目质量、项目进度、平安文明施工、进场材料的管理和使用进行监督、检查、评定。

〔7〕、负责处理因测量、放线过失、材料质量不合乎要求等因素造成的

项目劳务分包合同模板(篇二)

甲方：

乙方：

为了保证项目施工的顺利进行，经甲、乙双方协商对分项项目施工达成项目劳务分包合同条款如下：

一、项目分包情况：

1、项目名称：

2、建筑面积：平方米;

3、分包内容：

4、合同价款：本合同采用固定单价合同形式，即人工费元/平方米;

5、质量要求：到达国家规范要求;

6、拨款方式：

二、甲方责任

1、负责办理动工前的各项审批手续，确保施工正常进行;

2、负责协调与建设、监理、质量监督、平安生产管理等各部门的关系;

3、负责制定施工现场文明施工、项目质量、平安生产、项目进度等各方面管理制度并进行综合协调管理工作;

4、负责为施工现场所有人员办理人身意外伤害保险，负责监督检查作业人员劳动爱护用品的使用情况;

5、负责对进入施工现场所有施工人员进行平安生产教育培训，监督施工人员按照施工操作规程进行施工;

6、负责项目施工调度，协调各工种之间关系，确保施工有序进行;

7、负责对施工人员进行统一管理，所有施工人员必须统一着装。有权对不服从管理的分包队伍及个人进行处分;

8、有权对不按要求发放人工费的分包人进行统一管理，为个人直接发放人工费。

三、乙方负责

1、必须按相关标准要求进行施工，对建设单位、上级主管部门在检查中发现的问题要及时整改，承当由此发生的费用;

2、负责按甲方要求及时组织施工人员进入施工现场：

3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进行平安生产教育;

4、负责为施工作业人员发放统一的服装，为每一个施工人员配备合格的平安帽;

5、负责班前检查所需使用机械设备的运行情况，发现问题，及时汇报，确保设备不带病运行;

6、负责监督检查本工种作业人员按照操作规程〔有持证上岗要求的特殊工种操作人员必须持证上岗〕进行施工，不得横蛮施工，不得饮酒;对每天完成的分项项目进行自检，确保一次验收合格;

7、负责本工种施工作业现场的平安生产、环境卫生管理工作，对施工所产生的边角料按工程部要求进行统一寄存，对作用现场及时清理。

8、承当本工种平安生产事故的一切责任。

上述承包合同签定后，双方应认真履行，具有法律效力。合同未尽事宜，双方再行商议。

此合同一式叁份。甲乙双方各壹份，另壹份报公司存档。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

项目劳务分包合同模板(篇三)

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商，按照?中华人民共和国合同法》、?建筑安装项目承包合同条例》、?建筑项目施工合同》〔GF—19999—0201〕，及国家建筑安装项目有关建筑市场劳务承包管理规定，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、项目名称：

1、项目地点：重庆市沙坪区赢丹金星小区安居项目〔两栋小区安居高层〕

2、项目概况：约平方米〔以实际建筑面积为准〕。

3、年日进场〔以甲方通知动工日期为准〕。

4、承包形式：劳务合同，土建劳务用工。

二、承包内容：

1、主体泥作项目：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，内外装饰，地面〔包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑〕。屋面及散水等所有土建泥作工程〔含泥水作业所有机具，搅拌机、砂浆机、手推车、铁铲、灰桶、尺方等一切用品〕。

2、砌体项目：该项目的室内外填充墙砌筑及女儿墙零星砌筑施工等。

3、室内抹灰：墙面抹灰〔含钢材网安装拉毛等〕，门窗安装后的塞口抹灰等。

4、楼地面项目：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房〔公用走道、楼梯间等〕施工图包含的所有内容：公用局部装修的封面及地面砖、洞口补洞及抹灰〔不包括外墙涂料、装饰、保温层〕，两栋补贴两个磨儿机。

5、各项工种施工完结，人走场清，负责所有楼层清理工作，扫地出门到达交房规范。

三、项目承包规范：

该项目中所有承包范围实行包干制：元/㎡〔以建筑面积计算，实际完成项目量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原那么上不产生计时工。如因特殊原因经甲方提前认可，计工按元/工日，小工按元/工日结算〕。

四、按建筑面积如下分工程支付项目月进度款：

1、砌体项目：元/㎡

2、内抹灰：元/㎡

3、抹灰：元/㎡

4、地坪：元/㎡

5、公用局部及屋面：元/㎡

6、散水：元/㎡

五、付款方式：

甲方支付乙方每日完成项目量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付项目量的85%，整体项目初验合格支付项目款95%，余款二个月内付清。

六、保证金：乙方自愿签约合同时向甲方缴纳项目质量保证金20万。

七、保证金退还：乙方在结构砖体完工后退还50%，余款在内抹灰完工后全部退还。

八、甲方责任：。

1、甲方确保签订合同之日起6个月内砖工进场砌砖，否那么退还保证金20万元正，并补乙方违约金6万元整。

2、甲方严格执行合同，项目款准时到位。

3、甲方提供乙方住宿、食堂、办公室、职工需用水和电。

4、甲方确保乙方施工需周转材料、及施工机械、提升机、机械操作工和指挥工根据设备情况由甲方配备，乙方不承当费用。

九、乙方责任：

1、乙方人员须无条件服从甲方工程经理、有关管理人员管理，遵守甲方的各项规章制度，如违规甲方的各项规章制度，罚款自行负责，并进行教育，严重者退出工地。

2、乙方对甲方的技术要求，图纸交底等须无条件的认真执行，严格交底要求和标准施工。

3、乙方对罚款：平安员、质检员提出的平安质量问题须无条件服从及时整改返工，直到满足要求为止，返工所需工料自行负责。

4、乙方承当自己现场机具维修。

5、乙方必须满足项目进度要求合理组织员工，安顿好生产。

6、主体施工时，乙方现场管理人员不得少于2人，分别现场工程管理人员1名、施工放线人员1名。

7、库房管理、生活区、后勤、平安文明施工必须按照公司相关规定执行，保证现场达标，获市平安文明施工工地。

8、乙方必须专人管理平安生产工作，如发生在乙方承包范围内的平安事故伍仟元下列由乙方负责，伍仟元以上，除保险公司赔付以外的正常赔偿，甲方80%，乙方负责20%。

9、乙方必须做好水电、门窗、暖通、电梯等一次补烂配合工作。

10、乙方自行负责开水、热水，提供必要的清凉解暑药品和急救外用药品。

11、劳保用品，平安帽、平安带、平安绳、劳保制服等由乙方负责。

12、工地所需灯具、电线、插板、灯泡等用品由乙方负责。

十、质量要求及相应处分：

1、严格遵守国家现行的施工标准及强制性标准条文进行施工。

2、现浇结构项目，严禁出现孔洞现象，出现一次每处分款200元人民币，支模过程巾发生乱锯材料，发现每次罚款100—200元，并负责整改到达质量要求。

3、主体结构项目质量必须到达市合格结构项目。

4、项目竣工必须到达一次性验收通知。一次验收通不过罚款1000元，两次验收通不过罚款3000元，三次验收通不过算乙方违约。

十一、治安管理：

乙方人员进场小得因任何原因发生打架、斗殴、聚众闹事、赌博、卖淫、嫖*、盗窃等现象，一经发现，甲方将给予乙方300—500元/次罚款，情节严重者，将呈报公安机关。

十二、本合同未尽事宜，双方协商解决。合同履行中如有争议可向项目所在地的人民法院和劳动促裁庭起诉。

十三、本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执二份，甲乙双方签字后生效，均具有同等法律效力。

由图纸设计变更原因，造成建筑面积内的造价不超过1000元，不另行增减其项目单价。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

项目劳务分包合同模板(篇四)

甲方：

乙方：

项目名称：

项目地址：

甲方将承建的项目的模板分项项目承包给乙方。根据?合同法》有关条款;本着平等互利的原那么，经甲、乙双方共同研究，充沛协商达成如下条款。

一、主要工作内容、范围

1、所有砼波及到支模的模板(根底垫层、承台、框架柱、构造柱、梁、板、电梯井、剪力墙、楼梯、空调板、凸窗板、烟道梁、填充墙内的腰带、女儿墙、窗台压顶、构造柱的模板)及所有的模板制作安装及撤除。

2、以上所有模板工程的撑持体系及所有根底、柱、剪力墙插筋位置的固定脚手架体系，不管超高与否均由模板班组自行搭设及撤除。

3、甲方提供的材料有：木材、竹胶板、钢管、扣件、拉杆、U形扣钢模、PVC套管及堵头)。除此以外的所有材料均由乙方自供。

4、甲方提供的大型机具有：裁板机元/月租金，双面压刨_____元/月租金，以上机具的租费用由乙方承当。其以后机具的维修及保养，配件，所有刀具的砂磨均由乙方负责，租用甲方机具损坏那么由乙方照价赔偿。

5、乙方自备机具，以上机具材料应具有合格证明书交甲方存档。

6、所有模板的拼模图必须经工程主管、技术负责人、工长审核后，方可按图拼装制作，模板拼好后，编好模板的编号，封边刷封口胶，刷脱模剂，模板现场的组装，木枋的刨料撑持、校正、加固，浇砼时模板的看护以及修整加固，模板撤除后灰锅巴的清理及刷脱模剂。

7、乙方自备的小型材料及用具有：所用的铁钉、铁丝、不干胶、脱模剂、鱼线、墨斗、铅笔、水平管、扫把、胶桶、3.5米的铝方(5根)线坠，墨汁、补缝的腻子粉、编号的油漆等所有除甲方提供材料以外的其它零星材料、工用具、机械均由乙方准备。

8、拆模后的模板、木枋、架料、扣件等，所有木工用料的清理，刷脱模剂，拉杆清洗，模板上的起钉，并在规定的时间内分规格，品种在指定地点分类堆码整齐，楼层上的模板所遗留下的材料(包括木屑、碎渣、PVC套管，墙上的拉杆)等渣子的清理。

9、模板、架料、扣件的吊装，在场内运转必须按平安技术交底和施工计划执行，违者按200/人次罚款。

10、乙方模板项目所用材料的进出场由乙方负责上、下车堆码，必须按文明标化施工的要求。

11、楼层上的放线，由甲方控制主轴线，由乙方派出两名专人配合放细部尺寸。

12、所有预埋铁件拉强筋的安装、不同强度砼之间钢丝网的设置。

13、乙方配备两个以上专职质检员，跟班作业，配合工程质检员、工长，检查项目质量。

二、项目承包方式及承包单价

1、承包方式：人工费承包。

2、承包单价：

本项目所有的模板一律按砼接触面积以平方米计算。

单价为元/m2。其中：

(1)基价占_____元;

(2)平安占元;

(3)质量占元;

(4)现场标化施工占元;

(5)施工进度及配合协调占元。

以上几项中的任何一项未到达要求均按工程部奖罚制度执行。

三、价款结算：

1、如项目质量未达优良，只按基价的50%结算，并不能获得优良奖;如项目质量到达优良，按基价的100%结算，并全额获得优良奖

2、凡施工期间未发生经济损失在1000元以上的平安事故可全额获得平