下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页财产份额转让协议书(合伙企业)转让方(甲方):______号码:___地址:___受让方(乙方):______号码:___地址:______企业(以下简称“企业”)于___年___月___日在___市设立,由甲方与___共同出资,合伙经营。甲方出资额为___币___万元,占企业全部财产的___%。甲方愿意将其在“企业”的财产份额转让给乙方,乙方愿意受让。现甲乙双方根据《___合伙企业法》和《___合同法》的规定,经协商一致,就转让财产份额事宜,达成如下协议:一、转让价格及转让款的支付期限和方式1.甲方以___币___万元的价格将其占“企业”的财产份额的___%转让给乙方。2.乙方应于本协议书生效之日起___日内以银行转帐(或现金支付)的方式分___次(或一次)将上述款项支付给甲方。二、甲方保证对财产份额拥有所有权及完全处分权,保证在财产份额上未设定抵押、质押,保证财产份额未被查封,保证财产份额不受第三人之追索,否则,甲方应承担由此引起的一切经济和法律责任。三、转让的效力自本协议书项下的转让完成之日起,乙方对上述受让的“企业”财产享有所有权及相关的权益,并与其他合伙人共同对“企业”债务承担无限连带责任。四、违约责任1.本协议书一经生效,双方必须自觉履行,任何一方未按协议书的规定全面履行义务,应当依照法律和本协议书的规定承担责任。2.如乙方不能按期支付转让款,每逾期一天,应向甲方支付逾期部分转让款的万分之___的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失,乙方支付的违约金金额低于实际损失的,乙方必须另予以补偿。3.如由于甲方的原因,致使乙方不能如期办理变更登记,或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的,甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之___向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失,甲方支付的违约金金额低于实际损失的,甲方必须另予以补偿。五、甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的,双方应另签订变更或解除协议书,经___市公证处公证。六、有关费用的负担在本次财产份额转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由___承担。七、争议解决方式因履行本协议书所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,按照下列方式解决(任选一项,且只能选择一项,在选定的一项前的方框内打“√”):□向___申请仲裁;□向中国国际经济贸易___分会申请仲裁;□向有管辖权的人民法院起诉。八、生效条件本协议书经双方签署并经___市公证处公证后生效。双方应于本协议书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。九、本协议书一式___份,甲乙双方、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届黑龙江省鸡西市麻山区六年级数学第一学期期末复习检测模拟试题含解析
- 2023人教版带答案高中历史下高中历史统编版下第八单元20世纪下半叶世界的新变化专项训练题
- 广西壮族北海市银海区2027届四年级数学第一学期期末综合测试模拟试题含解析
- 工商局的财务工作总结
- 2027届湖南省湘西州吉首市三年级数学第一学期期末统考模拟试题含解析
- 宜宾市兴文县2027届四年级数学第一学期期末考试试题含解析
- 施工中央空调安装管理规范
- 2026年中国刷握市场调查研究报告
- 2026年中国制冷剂回收/再生/充注机市场调查研究报告
- 安全管理体系及保证措施
- 2026广西安全员B证题库及答案
- 2026-2030中国疫苗行业市场深度分析及竞争格局与投资研究报告
- 施工现场效率提升方法
- (2026年)急性胸痛的快速处理课件
- 肝胆外科围手术期护理常规
- 61.食品加工过程微生物控制程序
- 托盘标准化堆码管理规范
- 2026湖北武汉出入境边防检查站警务辅助人员招聘笔试参考题库含答案解析
- 2026年销售人员薪酬激励制度范本
- 2026年首创水务笔试+面试全套题库及完整参考答案
- 职业暴露评价的队列设计
评论
0/150
提交评论