农村基层组织调研报告

农村基层组织调研报告党的基层组织是党执政的组织基础。推进农村基层组织运行方式xxxx县作为甘南州的唯一农业县，农村乡镇多，农村党员比重大，如何抓住有利时机，全面加强农村党组织规范化建设，巩固好基层政权，加xxxx193210403513210510812654760.6%。在1364626xxxx载体，精心组织实施，结合xxxx、基层组织建设年等活动，深入开经济社会和谐发展奠定了坚实的基础。xxxx（一）部分基层组织后继乏人。农村基层党组织普遍存在着老党员多，年青党员少，党员队伍血液不新的问题。少数乡镇党委对培村级后备干部措施不力、效果不佳，突出反映在ft前、ft后片区的些高ft和半高ft贫困村青壮年农民大量外出打工少数村多年不发展 员，致使干部队伍青黄不接。据统计，全县年龄50岁以上的党支部书记占总数18.6甚至还有60岁以上党支部书记。由于班子年龄老化，战斗力、凝聚力减弱；还有少数村班子内部不协调，族势力、 严重，影响了领导班子决策和政权建立。（二）部分农村基层干部素质不高。第一，思想政治素质不高。11.2严重影响党的光辉形象。（三）农村集体经济实力薄弱。由于自然条件制约和各方面因素（四）带领群众脱贫致富的能力欠缺。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，村级人才缺乏，发展党员后备力量不足，村级党组织战斗力消弱，严重影响了扶贫项目、产业发展的深入实施。个别后进村、贫困村尚未根本改变落后面貌，虽然经过整顿有所提升，但变化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确，功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。（五）工作方式方法比较简单。随着市场经济的快速发展，农村党员干部以及广大农民群众的思想观念、价值取向和现实要求都发生了深刻的变化，他们既需要市场经济知识，更需要使用新技术；既要事业健康发展。新的形势对基层党建工作提出了新的要求，我们要围绕xxxx（一）要规范选人用人机制，健全村级班子及配套组织。要健全和完善村干部公开平等竞争择优的选任机制进一步解放思想，更新观念， 打破“论资排辈”、“宗族平衡”、“求全责备”的思想桎梏，坚持多渠道选人，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选进村级班子。要继续做好从机关单位选派优秀年轻干部驻村任职工作切实加强对大学生村官的管理进一步选好配强村班子成员，建立健全各类配套组织，切实增强“两委会”班子的凝聚力、战斗力，进一步提升带领群众脱贫致富的能力和水平。（二）要规范教育培训机制，提高村级干部依法行政能力。紧抓（三）要壮大村级集体经济，增强村级经济发展后劲。继续把项不断壮大村级经济，促进群众持续增收。一是要加大项目建设力度，从解决群众的基本需求入手，结合扶贫攻坚，集中力量抓好水、电、找准村集体经济发展路子，制定落实相关政策规定，在资金、项目、技术和人才等方面进行综合帮扶，帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济，增强村集体经济自身“造血功能”。（四）要规范村级，靠实具体工作责任。要结合“四联一带”活落实好奖惩制度，进一步增强抓好村级组织建设的积极性。（五