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文档简介
临时促销员劳务合同模板用人单位(以下简称甲方)员工(以下简称乙方)名称:根据《中华人民共和国劳动法》和《当地劳动合同条例》及其他有关法律的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限及工作岗位本合同期限从年____月____日起至年____月天。乙方同意按甲方需要在二、工资待遇日为发薪日,甲方不得无故拖欠乙方工资或拒绝支付乙方工资。2、甲方按现行的劳动法律、法规规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、工作时间及休息休假1、甲方实行工时制度:乙方应严格遵守工作时间。2、甲方按有关法律规定,合理安排乙方休息或休假。四、劳动安全、社会保险和职工培训1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳保用品。2、甲方按国家有关法律法规规定,为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。3、甲方应对乙方进行必要的培训,乙方应接受甲方组织的职工培训。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方对乙方履行的情况进行检查、督促和奖惩。六、劳动合同的解除与终止1、甲方按每月+提成____支付给乙方,(一)甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。(二)有下列情形之一的,本劳动合同终止:1、劳动合同期限届满;2、法律法规规定或者甲乙双方约定终止的其他情形;3、乙方退休。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同约定,给对方造成损害的,按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。2.双方另外约定以下违约责任:____八、双方约定的其他事项甲方签字盖章:乙方签名:临时促销员劳务合同模板(二)甲方:乙方:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限因公司业务所需,甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为两个月,于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币____1000____元/月,并依法代为扣缴个人所得税。第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。第五条协议的终止发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。第七条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)身份证号码:日期:日期:临时促销员劳务合同模板(三)甲方:乙方:因业务发展的需要,甲乙双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本协议。1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件,五官端正、身体健康、身高在____米以上,有相关产品促销经验。2、促销员试用期为____天,工资为元,由业务员考核合格后,工资为元;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前____分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款____元,四次以上者给予解聘。6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款____元,四次以上者给予解聘。7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率,促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次____元给予处罚。9、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。10、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款____元,达三次以上者,按自动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员,经业务员批准之后方可休假。11、因违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。12、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。13、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前____天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。14、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有
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