关于离职承诺书范文汇编7篇

第页关于离职承诺书范文汇编7篇离职承诺书篇1

承诺书

本人，身份证：，因无法供应原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力担当。

承诺人：

20xx年月日

离职承诺书篇2

本人于年月日离开原工作单位（），离职缘由为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人担当并偿付给贵公司。

特此声明。

声明人签字：

年月日

离职承诺书篇3

本人向公司慎重承诺：

一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的全部工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及具体说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等（若有）。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发觉本人违反上述承诺，尤其是有有意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方担当赔偿责任、受政府机关惩罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规担当相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

承诺人签字：______________

日期：____年____月_____日

离职承诺书篇4

本人，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理中心从事工作，已于年月日因缘由提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

1.本人同意与XXXXXXXXXXXXXXXX公司解除劳动合同，并协作人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并根据正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异样离职给公司造成的损失。

3.本人在公司期间的全部工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清晰。

4.凡因我个人缘由所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人担当。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违反由个人担当一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的全部工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及具体说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效连接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需供应帮助的，本人情愿尽力帮助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业隐私，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

9.工作相关事物与公司交接清晰，且公司的经济往来也结算清晰的状况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我情愿赔偿因此给公司造成的损失并担当由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：XX

身份证号码：XX

XX年X月X日

离职承诺书篇5

本人，原在公司管理中心从事工作，已于年月日因缘由提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

1.本人同意与公司解除劳动合同，并协作人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并根据正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异样离职给公司造成的损失。

3.本人在公司期间的全部工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清晰。

4.凡因我个人缘由所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人担当。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违反由个人担当一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的全部工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及具体说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效连接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需供应帮助的，本人情愿尽力帮助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业隐私，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的`行为和发表对公司有攻击性的舆论。

9.工作相关事物与公司交接清晰，且公司的经济往来也结算清晰的状况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我情愿赔偿因此给公司造成的损失并担当由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

身份证号码：

年月日

离职承诺书篇6

这个只是一份保密的约定而已，对你不会有实质的影响的，一般都不会涉及这些东西的，不用太担忧，另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的，只有要求不能在同行业工作的，才能要求支付竞业限制补偿金的。

承诺书具有法律效力，内容也是合理的，国家保密法规定机密级的涉密人员，离职后三年内不准到外资企业工作是确定的，不是霸王条款，也不是限制辞职，是因为国家有这个规定，承诺书也你必需要签，不然办不了离辞手续，所以没必要协商，公司不能因为你一个人就把范本改了。不过你离开公司后谁管你是不是到外企啊，那只是个手续而已，到目前为止，保密局都限制不了的东西，有几个人是真正执行了的。除非你遇到那种特殊较真的公司，不然一般都不行能事后来查你，就我的了解，这种性质的企业都要签，但就是个手续，签了后谁管得了谁啊，你不主动给他说你到外企，他还来特地查你？你就给他说你没工作，他也管不了。

这个承诺书真的有点夸张。比如这设计概念？也要保密？你们公司独家有这概念别人家就没有呀？不行能的。签不签看这里边的条款约束对你今后的工作有没有影响了。假如基本上没有什么影响，是无所谓的。假如有影响，你就要慎重了。其实有些条款也是无效的。比如人员个人信息职务信息，本身你们公司以外的人与相关的业务公司，都会知道，莫非泄秘到外边了就肯定是你泄的密吗？他们也没法查呀。再说了，这保密协议再历害也不能违反国家法律法规的。所以即使签了，有些夸大的条款其实是无法生效的。而有些合理的条款则肯定会有效的。看你自己的考虑吧。

离职承诺书篇7

公司：

本人（身份证号码：）将于20xx年1月8司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制