劳务合同模板集锦七篇

第劳务合同模板集锦七篇劳务合同篇1

甲方：

乙方：〔劳务派遣企业〕

经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。〔一般不超过一年〕

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18～40周岁〔有特殊技能者可适当放宽〕，男性，初中及以上文化程度。

2、身体健康〔入场前提供县级以上医院体验证明〕，品行端正，无违法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员〔起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等〕须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承当，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处分。

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处分。

四、劳务人员作业工程及要求

1、劳务人员作业工程：。

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守平安、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，保护甲方财产，维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20某某0元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费〔含劳务人员的其他费用及社会保险费用〕。

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处分。

3、劳务人员的一切税费均由乙方承当。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承当相关费用。

2、甲方按照岗位〔工种〕要求，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承当费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。

2、发生以下情况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的。

3、发生以下情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同；②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生以下情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的；②甲方连续3个月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反响承当违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。

十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同篇2

编号：

某某市劳务派遣协议书

甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________

登记注册地___________________邮编___________________

实际经营地___________________邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________联系电话___________________

乙方(实际用工单位)全称______________________________________

单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________

登记注册地___________________邮编___________________

实际经营地___________________邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________

某某市劳动和社会保障局制

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第()方式：

(1)员工实行月薪制，每月为元，具体方法按照乙方规定执行。

劳务合同篇3

此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。

a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。

b.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。

c.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。

d.报酬：雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：

1.每(小时)__美元;

2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：

e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：

f.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。

g.差旅费：在本合同到期或中止(不管中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。

i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

_______________

_______________

_______________

j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。

(同上)雇主免费提供住宿。

(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日__餐，每月收费__元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：

6.(同上)其他：

k.其他规定：以下附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

l.终止合同：本合同可根据以下规定终止：

1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。

(a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。

(b)以下任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：

m.争议的解决：

怨情和调解

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

n.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

o.不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

合同双方特此签名。

日期：___________________

雇主

(打印的名字、称号和签名)

日期：___________________

雇员

(打印的名字和签名)

(注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写)

马里亚纳群岛(美国托管)公证书

______________

兹证明__和__于__年__月__日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。

_________

公证员(签名)

日期：____经____批准

工长(签名)

劳务合同篇4

甲方：

乙方：

根据工程需要，甲方将“勇创·凯旋城〞的人工挖孔桩工程承包给乙方施工，按照“合同法〞和“建筑管理条例〞的有关规定，结合现场实际，经双方共同协商，明确责、权、利的关系，特制定以下条款，双方共同遵守执行。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包内容：2、3、4栋的所有人工挖孔桩井圈砌筑、成孔、清底、护壁支模、护壁砼浇筑。

四、承包方式：包工不包料，包机具设备。

五、承包价格：

1、人工挖孔桩按综合单价每立方米元包干〔不分岩石成分〕。注：以上价格〔除甲方提供的材料：钢筋、水泥、砂、石子，施工用水、电费用，搅拌机借用外〕均包含了以下内容：

①施工所需的护壁钢模板、三角吊架、卷扬机、水泵并抽水、照明灯具、电缆等各种机械设备工具、钢制井口安钱防护栏。

②每天人工所挖孔桩土方，按孔桩四周边线集中椎放，便于及时外运。③井圈砌筑、成孔、清底、护壁砼浇捣等所需的人工、机械等一切费用。

④降水所需设备及流砂层处理。

⑤平安生产防护管理费用。

六、工期要求：按照施工图纸工程量〔无论孔桩直径大小，穿流砂层多厚、地下水多少、桩内长度多少、不可预见的气候影响、井下和场地操作难度多大，均包括在协商工期之内〕共同协商如下：

1、孔桩工程量由甲方最终验收方量为准。

2、开工日期：

3、完工时间：

4、合同总工期：40天

七、质量要求：按照旗施工图纸、施工标准、操作规程、质量验评标准组织施工，人工挖孔桩成孔质量保证百分百合格，但还必须强制性做到以下几点：

1、混凝土护壁桩径允许偏差+50毫米之内。

2、地面第一节井圈中心线与设计〔规定〕轴线的偏差不得大于20毫米。

3、上下节砼护壁搭接长度不得小于50毫米。

4、垂直度允许偏差小于0.5%。

5、桩位允许偏差：

A、1～3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩根底的边桩50毫米；

B、条形桩基中心线方向和群桩根底的中间桩150毫米。

6、护壁模板的.撤除宜在24小时之后进行。

7、发现护壁有蜂窝、漏水现象时，应及时补强以防造成事故。

八、结算依据：桩径按设计图纸所示尺寸、桩长以现场隐蔽验收实际长度计算。〔定额规定的人工挖孔灌注混凝土土方含水量系数等不能计算〕。

九、付款方式：每月乙方满足甲方工期要求的条件下，质量符合标准要求，经职能部门检查核定后，付款如下：①每月25日上报已完成工程量，按审核后工程量的80%付款，第二个月付款前必须交前个月的人工工资表〕②所有孔桩施工完成验收后10天付清剩余工程款。

十、甲方责任：

1、提供建筑施工图纸及相关的设计变更一份。

2、按照施工进度方案进行分阶段平安技术交底。

3、提供建筑物四周轴线桩位和水准点及标高。

4、提供二级电源开关箱至操作现场距离不大于50米。〔末级开关箱及所需的电缆由乙方自备〕。

5、提供生产照明、水电等便利。

6、施工中如遇到地下障碍物由甲方处理，如因场地实际条件与勘察报告不符合而导致的增加工程，甲乙双方另行协商。

十一、乙方责任：〔如发生费用均包括在合同第五款承包价格中〕

1、遵守执行国家公布的平安生产法和省市平安生产的有关规定，建立健全平安生产责任制；组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程，保证本单位平安生产投入的有效实施，催促跟班检察平安生产工作，假设在施工过处程中造成平安生产事故和一切经济损失，应承当一切经济和法律责任.

2、合同代表人必须对本队伍施工人员负平安生产中的经济、法律一切责任，对施工人员进行平安生产书面交底，尤其要对新工人进场院的“三级平安教育〞工作，对于重要部位和操作中易于产生不平安因素的要针对性交底、并做平安示范操作，专职平安员严格履行班前、班中、班后检查踊跃监督，制止违章，杜绝事故的发生。

3、负责组织编制施工组织设计〔方案〕，经送交甲方、监理单位审定签字后，严格按照方案及施工图纸、施工标准、平安技术操作规程组织施工，确保工程质量为百分百合格。假设出现质量问题，乙方应无偿返工至验收合格，并赔偿甲方由此造成的一切经济损失。

4、孔桩施工期必须定人定位仙责下班前〔或暂停操作〕井口钢筋护栏遮盖防护平安工作，严禁用铁板遮盖。

5、组织有关技术人员按甲方提供的图纸进行放样钉龙门桩、定位桩、开挖孔桩土方、钻岩、修整岩石外表、吊出孔的土〔石〕抛出井边1.5米以外。

6、负责孔桩内的照明设施〔平安电压36V内〕，井内抽水，检测有害气体，送风、护壁模板制、安、拆，护壁砼浇捣。

7、施工场地范围内的移位、运输、校正等均由乙方承当。

8、护壁砼浇捣，从人工地料搅拌、出料运输至每个井口振捣等一切费用。

9、按设计要求需要穿过的流砂层，不管多厚、多深和不可预见的施工操作难度产生所需的材料、机械人工等一切费用均包括要本合同第五款内。

10、甲方指定提供的水泥、护壁钢筋、石子、砂用量按实验室配合比核定用量，护壁钢筋按加工表核定用量，超过用量局部甲方按实扣回。

11、所有管理人员和操作生产人员应服从监理部门、甲方的指挥和监督，孔桩每天进深必须做好记录，并按国家质量评定规定提请甲方，检查验收，并做好隐蔽工程认可签证，方可下一道施工。

12、本合同未提及的平安生产条款，均按国家公布的平安法规执行。

十二、违约：

1、乙方如在施工中质量不能满足国家施工标准、质量标准，平安生产，甲方进度要求，甲方有权限定3天整改，超过时间甲方有权终止合同，并承当所造成的一切经济损失和赔偿责任。

2、乙方假设中途停工退场，所有施工产品经工程部验收合格后按所完成的工程量70%进行结算，余30%作为甲方另请班组造成的延误工期和临时请工加价等其它损失。

十三、争议及解决方式

1、甲、乙双方在执行合同过程中如发生争议，应及时协商解决，协商不成时可向当地法院起诉或申请仲裁。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字之日生效，办理决算结清尾款后失效。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳务合同篇5

甲方：

地址：

乙方：性别：出生：年月日

身份证号：

住址：

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至

年

第二条：工作岗位

甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条：劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为元。

第四条：劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。

②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否那么应承当给甲方造成的损失。

第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：唐山市滦南县倴城镇

乙方：

签定时间：年月日

劳务合同篇6

甲方：

乙方：

姓名：

住址：

身份证号码：X

1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规那么办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自某某年某某月日起至年某某月某某日止。

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，那么须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时X分止。

6.休息时间：自时分至时分止。

7.薪资：时薪日薪

8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动：假设因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为6日，每效劳满一年时，那么增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

年月日

劳务合同篇7

甲方：某某某

乙方：身份证号：

甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

第一条总那么

一、甲方安排乙方赴从事工作，

二、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。

三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。

四、合同的终止

1、合同期未满因甲方或非劳务人员的原因需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2、合同期未满因乙方自身原因需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知甲方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支〔机票、工作准证的申请费用及更换费用〕，返回中国的机票费用自理，按甲方安排的时间离境返回中国。

第二条甲方确保按以下条款履约

一、月薪金、工作时间及支付形式

1、甲方支付给乙方根本工资每月人民币元〔￥：元〕，每个月发放一次。每月号之前支付

2、计酬时间为自乙方在〔国内登机日〕起至合同期满离开工地之日起止〔提前终止合同按实际终止日计算〕。

3、乙方在履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

〔1〕正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按：计算。

〔2〕星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：计算。

〔3〕乙方工资由甲方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价〔此汇牌价仅保存到小数点后两位〕另加0、01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承当汇费。

〔4〕加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成币汇入劳务人员在_______的银行户头。

二、食宿

1、甲方为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施〔如床具及生活用品〕，免费提供水、电。

2、甲方提供劳务人员在期间根本膳食，确保卫生和合理的营养。

三、签证和其他证件

1、甲方应按政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承当其费用。

2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承当，圆满完成合同后回国机票也由甲方承当。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方自行负担。

四、保险

甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方承当。

五、公共假期和病假及医疗费用

第三条：乙方责任

1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服从甲方管理，忠于职守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

2、乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

3、乙方在履约期间，必须服从甲方的工作安排，勤奋工