医院儿科护士长的述职报告

—医院儿科护士长的述职报告作为一名医院儿科科室的护士长，应当明白如何写一篇儿科护士长述职报告，述职报告能够总结他们的工作。护士是人间的白衣天使，他们为全部的病人带来了安慰。下面是为大家搜集有关于医院儿科护士长的述职报告，期望你喜爱。医院儿科护士长的述职报告1时间匆忙而逝，20X年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关怀下，本着以病人为中心，以质量为核心的效劳宗旨，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、强化政治思想学习，转变护理观念，提高效劳质量全科人员以实践科学进展观为指导，仔细学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的报告，深入领悟精神本质，仔细整理笔记，主动撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。科室组织人员学习医院《关于印发20X年效能风暴行动实施方案》，在科室内主动开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，坚固树立“一切为病人效劳”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。强化主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。二是通过了解回访看法、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，取得病人的需求及反应信息，常常听取医生的看法按时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。三是把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，强化安全管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。四是深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。通过的学习，转变了护理观念，提高了效劳质量强化了医护人员的效劳意识，优化了医护理质量，充足调动了医护人员的工作热忱，强化工作责任心，培育了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中相互支持，相互理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗效劳工作的顺当开展。二、强化业务学习，提高业务素养主动参与护理部组织的业务培训、专科学问讲座，除每周四参与医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮番讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行提问、复习，长期坚持，互相学习，提高了临床根底学问。在护理部的指导下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参与技能比武，相互沟通经验，使新护士的护理技术操作得到了标准和统一，促进了护理技术操作水平的提高。为了强化急救学问，提高急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员把握了急救学问和急救器械的运用。组织每月一次的护理安议，按时总结，肯定成果，查找缺乏，分析原因，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学习，有效提高了护士的综合业务素养。三、强化根底护理工作，提供优质护理效劳坚持每月一次的护理安议，分析护理质控检查中存在的问题，仔细总结，查找缺乏，分析商量，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，按时赐予指导和改进。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，按时把握重点病人动态信息，做好各项工作布置。在护理排班时新老搭配，使其在工作协作上优势互补，互相借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量。进一步标准病房管理，指定病房管理责任护士，催促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人制造干净、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定”管理，使急救药品、物品完好率到达XXX%，保证处于应急运用状态。标准护理人员接诊流程，礼貌待患，热忱效劳。对重点护理人员强化指导和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训方案，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率≥95%，把握中医传统操作技术15种。四、抓好护理人员的监控，提升安全防范意识科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升休戚相关，强化护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要。因此在日常的护理工作中要做的以下几点。1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士强化管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要强化监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。医院儿科护士长的述职报告220X年即将结束，我科室在院领导的带着下，在科室全体医护人员的通力合作下，仔细贯彻落实科学进展观，时辰将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着一心一意为病人效劳的工作热忱和看法，切实强化院科两级的领导，顺当完成了年初制定的各项工作方案，为20X年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下：（一）政治学习在院领导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科室成员以主动看法仔细学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深化开展了以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意，开展优质效劳工程”等为内容的“法纪•道德•效劳”主题教育活动，深化学习十七届六中精神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的的召开。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习实践科学进展活动有重点地汇报沟通学习体会。仔细贯彻党的根本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍主动开展学习政管理论；道德法规，仔细学习法律学问；爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，主动主动的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。（二）日常医护诊疗工作截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%；其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位运用率70%；听力筛查20XX人次，增加107人，上升5.8%；门诊观看输液4113人次，科室运用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。（三）医疗安全工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，主动响应上级号召开展了安全有感领导，坚固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，仔细贯彻落实各项工作部署和要求，以完成“优质效劳”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险掌握，强化安全监管，质量安全根底工作得到不断强化。1.医疗安全制度医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务力量，增加法律意识、效劳意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，主动做到想在患者发觉前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。2.安全生产规程执行情况、装备管理情况：进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器装备的安全技术规程操作，仪器装备完好待用。主动完善质量管理体系，科室每个人仔细学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。工作场所洁净干净，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章运用电器情况。3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的安全进行。3.护理效劳、医疗质量安全技术管理：强化护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深化开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特别强化入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。强化病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的情况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、清静、舒适的疗养环境。每月一次护理工作全面检查，并按时反应信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三按时”急救药械完好率达XXX%。严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，强化根底护理，使根底护理合格率根本达98%，褥疮发生率为0。强化护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.5%。定期对科室显现的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，强化护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安全事故。（四）教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成果与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例商量3次，合格率XXX%。并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两明星员学习，使科室人员的业务学问水平得到了更新。二、存在的缺乏1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在效劳质量与院感上顺当走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的掌握。2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣扬工作还有待完善与提高。3.如今的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步强化医护人员职业道德教育，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。4.一直如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。医院儿科护士长的述职报告3今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从就任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。从前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。从前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是激励和表扬。而如今，一就任，我赶紧体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：从前，我觉得难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚就任的时分，由于经验缺乏，处理一些事情的时分，也得到了教训。由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于布置不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，期望院领导赐予指导和批判。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能任意布置的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢？后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时分，觉得挺委屈得。许多时分，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，如今发觉，抵抗委屈的力量也越来越强了。从前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的顺应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和帮忙，由于有你们，我不孤独!医院儿科护士长的述职报告420XX年即将结束，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、帮忙和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：一：仔细落实各项工作制度确爱护理安全质量1.响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。2.坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参与查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的过失。3.仔细落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作标准，坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。二：注意详情，不断提高管理水平1.坚持护士长手册的记录与考核：依据制定出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点进行催促实施，并检测实施结果，以便开展工作。2.主动参与院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并布置周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，按时反应护理质控检查情况，并学习护士长管理资料。3.各月对护理质量进行检查，按时反应，不断提高护士长管理水平。4.不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的学问面。三：利用各种渠道提高护理人员业务素养1.对新上岗护理人员进行三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。2.主动组织护理人员参与“西学中”培训，一月一次，以提高中医护理技能。3.仔细落实护理部布置的根底护理操作及专科护理操作共四十余次。4.强化危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。5.坚持护理业务查房及疑难病例商量制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例商量四十余次。6.坚持护理业务学习，全年共组织业务学习四十余次，要求每位护士轮番讲课，以不断提高大家授课力量。7.主动激励大家参与专升本考试，全年共有五位同志升入本科学习。四：强化院感掌握与管理1.严格执行院内感染掌握领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育胜利。2.病房做到终末消毒，并登记记录。五：主动响应护理部提倡的亲情式健康教育活动自9月份开展亲情式健康教育活动以来，儿科主动响应并组织实施，并相继开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等工程，共开展240人次，掩盖率达XXX%，大大提高了病人满意度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的全都好评。六：完成年终目标情况全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技术近200人次，治愈率达97%。无一例护理并发症。全年共收到锦旗6面，撰写护理论文2篇，工作简报近20篇。七：存在问题1.2.18大事是儿科的耻辱，将作为血的教训时辰警示大家。2.个别年轻护士业务素养有待提高，尤其是穿刺水平达不到抱负效果。3.病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不非常到位。4.个别护士效劳水平有待提高，有被投诉现象。5.离医院制定的年终目标尚有肯定距离，有待下一年提高。医院儿科护士长的述职报告5敬爱的领导、同事们你们好！光阴荏苒，20X年已经过去了，回首过去的一年，我在院领导、科主任和护士长的关怀与领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，努力钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉强化政治素养修养和思想觉悟进一步提高一年来，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能