下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页国家开放大学电大专科《行政管理学(A)》2025期末试题及答案(试卷号:2202)国家开放大学电大专科《行政管理学(A)》2025期末试题及答案(试卷号:2202)盗传必究一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》,它的作者是()。A.魏劳毕B.威尔逊C.怀特D.古德诺2.融合型的公共行政模式存在于()。A.信息社会B.原始社会C.农业社会D.工业社会3.总统制,起于18世纪末期的()国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。A.英国B.埃及C.巴西D.美国4.构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.职能目标B.行政职位C.行政职权D.行政人员5.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。A.委任制B.考任制C.选任制D.聘任制6.《中华人民共和国公务员法》正式施行于()。A.1994年1月1日B.1993年10月1日C.20__年4月27日D.20__年1月1日7.行政决策体制的核心是()。A.专家咨询系统B.领导决策系统C.信息支持系统D.公民磋商与参与系统8.根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的()天内报有关部门备案。A.15B.60C.45D.309.国家预算中占主导地位的是()。A.中央预算B.县级预算C.省级预算D.市级预算10.目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A.德鲁克B.西蒙C.伍德沃德D.菲德勒二、多项选择题(每小题2分.共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)11.作为行政学的学科体系的建立是由()完成的。A.泰勒B.魏劳毕C.怀特D.韦伯E.费富纳12.下列实行总统制的国家有()。A.巴西B.德国C.新加坡D.津巴布韦E.斯里兰卡13.行政领导权力的来主要有()。A.奖惩权力B.归属权C.专业知识权D.决策权力E.合法权力14.按照税收管理权限,可将税收分为()。A.中央税B.中央与地方共享税C.农业税D.地方税E.个人所得税15.法治行政的特点包括()。A.法律保留B.法律优先C.职权法定D.依据法律E.职权与职责统一三、名词解释(每小题5分,共20分)16.公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。17.层级制又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。18.危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后,迅速启动各种突发事件应急机制,大胆预测,做出决定的过程。19.行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。四、简答题(每小题10分,共20分)20.行政领导者素质的构成主要有哪些方面?答:(1)政治素质;(2)文化素质;(3)道德素质;(4)心理素质;(5)身体素质。(以上每点2分)21.简述行政监督的原则。答:(1)行政监督机关依法行使职权,不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则;(2分)(2)实事求是,重证据、重调查研究的原则;(2分)(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则;(2分)(4)教育与惩处相结合的原则;(2分)(5)监督检查与改进工作相结合的原则;(1分)(6)监督工作依靠群众的原则。(1分)五、论述题(每小题20分,共40分)22.试分析^p行政监督的原则主要体现在哪些方面?答:(1)行政监督机关依法行使职权,不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则;(4分)(2)实事求是,重证据、重调查研究的原则;(4分)(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则,(3分)(4)教育与惩处相结合的原则;(3分)(5)监督检查与改进工作相结合的原则;(3分)(6)监督工作依靠群众原则。(3分)(以上要点,均要展开论述,否则酌情扣分,只答要点,每点给2分)23.试述行政效率在公共行政中的作用。答:(1)提高行政效率是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年苏州电工证模拟试题及答案详解
- 2026年多媒体习题(含答案)
- 2026年中美初中地理模拟试题及答案详解
- 2026年4月全国自考(精神障碍护理学)模拟试题模拟试卷(含答案)
- 2026年脱贫知识小额信贷扶贫题库(含答案)
- 2026年特殊作业培训模拟试题及答案详解
- 2026年护士执业资格考试题库-基础护理学综合模拟试题(含答案)
- 2026年异常排便护理模拟试题及答案详解
- 2026年城投招标笔试题库(含答案)
- 2026年餐饮品牌创新策略分析报告
- 2026年中国cnas评审员考试试题及答案
- 小学语文新部编版六年级上册全册教案(2026秋新版)
- 满70岁以上换领驾照三力测试题及答案
- 鹿茸片销售合同
- 超声内镜诊疗中国指南(2026 版)
- 重温七一重要讲话精神
- 宫颈癌护理新进展与趋势
- 冷却塔填料更换施工方法方案
- GB/T 20042.4-2025质子交换膜燃料电池第4部分:电催化剂测试方法
- 2025年军事理论与国防教育考试题及答案
- 化解矛盾拥抱友谊主题班会
评论
0/150
提交评论