某某公司人事政策与留才策略

富士康企業集團人事政策與規章制度1-3-8留才策略課程目錄公司經營策略公司人事政策(選育用留)1-3-8留才專案人才本土化專案人事規章制度長期穩定發展科技國際

經營策略及發展方向富士康集團經營策略長期:人才培育永續經營

穩定:掌握變化穩健茁壯

發展:持續開拓日新又新

科技:知識為本踏實研究

國際:全球格局四海一家

(一)長期1-1永續經營1-2塑造優良企業文化1-3人才本土化

(二)穩定2-1公司經營穩定2-2個人生涯穩定

(三)發展3-1公司發展3-2個人發展

(四)科技4-1創新與研發4-2知識與應用4-3智慧產權與科技發展21世紀

(五)國際5-1全球開發5-2全球製造5-3全球交貨5-4本土人才國際化富士康企業文化公司經營理念愛心信心決心公司的工作精神融合責任進步人才孕育的環境工作歷練機會的環境正確思想文化的環境穩定健康生活的環境

品德

務實

思想

毅力

合群領導幹部的基本素養21世紀領導干部的基本素養具備專業知識與宏觀常識處理國際事務能力要求自我學習與實踐自我負責的心態必須懂得與別人合作與溝通擁有開放胸與健康人生觀必須面對困難,接受挫折,挑戰失敗的勇气處理資訊過程有知識的附加價值專業的知識執行力敬業的工作精神不畏困難的企圖心優異的學習能力團隊合作的工作態度21世紀有競爭力的知識工作者良禽選擇良木木的思考原則則信任機會培育福利待遇一、3C產業業有前景二、公司具有有全世界最有有成長潛力的的客戶三、公司具有有垂直整合技技術的自動化化工廠四、公司具有有精密模具、、沖壓等加工工技術並不斷創新突突破FOXCONN吸引人條條件富士康集團的的人才觀人才的格局:心胸有多大大，舞台就有有多大工作壓力來自自於什麼品質質、時間、成成本工廠管理的理理念:走出出實驗室沒有有高科技,只只有執行的紀紀律成長來自於:胸懷千萬里(策略與信心心),心思細如絲(決心與方法法).人才成長的機機會:機會會總是留給有有準備的人學習的方法法:工作中學學習,學習後後工作;做比比說重要,習習比學有效人才的競爭力力:必須建建立在處理資資訊的過程中中,要有『知知識』與『技技術』的附加加價值.人力資源工作作的核心內涵涵選才育才用才留才選才篇篇選才標準基層作業員新幹班專業技術及管管理人才中高級技術及及管理人才選才過過程初步面談人人事單位辦理理筆試(智力,英文測試)人人事單位位辦理專業能力測試試人人事事單位辦理復試用用人主管主主導錄用核薪用用人主管主導導體檢,報到人人事單位辦理理職前訓練人人事單位主導導管理/技術人人員:人才市場中中等管理/技術人才獵頭公司高高級管理/技術專才員工及人才機機構推薦通通用型校園招募新新幹班招募募登報招募急急案招募網上招募中中高級人才才招募基礎作業人員員:(直接由中專專類學校向集集團輸送)招募渠道道育才篇篇職前訓練作業員文員新新人訓練新幹班訓練在職訓練外派海外工作作或訓練學歷教育(在在職MBA,在職工程碩碩士)技能培訓(外外語,電腦及及CAD/CAM)新幹班培育歷歷程大陸菁英幹部部培訓班(陸菁幹)跨世紀接班幹幹部培訓班(世幹班班)新世紀幹部培培訓班(新幹幹班)94-96共共兩期97-99共共三期2000一期期2001本期期用才篇篇職務輪調職務調動(部部門內調動,跨部門,跨跨事業處)職務晉升資職位體系發發展人才評價與考考核留才篇篇薪酬:注重長長期薪酬福利利待遇,企業業與個人年終獎金與績績效獎金福利(伙伙食補貼/外外住津貼)社保,工傷,雇主責任險險,團隊醫療療保險勞動合同(新幹班,重重要干部中長長期合同)1-3-8留留才政策策營造有潛力、、有貢獻之績績優幹部住房房條件,促使使其認真工作作,穩定生活活。激發有潛力的的菁英幹部努努力奮進,追追求進住高尚尚生活空間。。提供優勢住房房福利,吸引引全國優秀人人才加盟服務務。實施目的1-3-8留留才案中,已已完成3年合合同期滿績優優重要幹部。。正在執行三年年合約績優經經專案核準提提前配房之重重要幹部。特殊經專案核核準重要績優優幹部。實施對象政策定義說明明1的定義指試用期滿后后依勞動法規規簽約一年,服務任用期期。1.指在第一年任任用(合約)期滿表現優優秀,具備培培養前景的新新人(貢獻、、潛力、意願願長期服務)經產品事業業群最高主主管核準;2.簽三年中中長期服務合合同,加發簽簽約獎金鼓勵勵;3.每年三個個月簽約獎金金,每屆滿一一年先發一個個月簽約獎金金,余六個在在第三年合同同期滿一年內內分階段發放放完畢。3的定義:8的定義:1.指三年合合同期滿,經經評審推薦簽簽訂八年合同同;2.公司給予予配房一套,鼓勵其扎根根服努力貢獻獻。必須完成簽約約八年服務合合同。配房方式三年合同履行行未屆滿(被被特別推薦升升級簽訂八年年合同者),三年合約未未滿部分停止止執行。經核準配房之之幹部進住配房時時,原則上每每月只繳交(水、電、氣氣、物業管理理等)相關費費用,其余費費用在產權移移轉時作業。八年合約期滿滿,員工個人人支付原房價價的20%房房款,並承擔擔50%過戶戶相關費用,辦理產權過過戶。八年合約期滿滿再續簽4年年工作合同經經核準,過戶戶等相關費用用完全由公司司承擔但4年續約期期間,產權設設定在公司(不得買賣)。終止八年合約約的條件工作表現已不不堪任用。個人品行不端端,謀取非份份利益。觸犯法律、法法規。其它雙方簽訂訂的合約條款款。人才本土化FOXCONN人才培養方向向國際人才本土土化本土人才國際際化配合組織改造造將市場(產產品線)做大大 向前(產產品)產品層次提高高/技術提高高 向上上(技術)全球人才供應應(全球供貨貨)向向全(人才才)一、集團人才才政策發展「「方向」本土化【人力力盤點找出人人才缺口】用能力、負責責來公平競爭爭國際化【需具具備哪些能力力】海外設廠需要要/送海外工工作(讀書)科技化【欠缺缺哪些技術?】落實技委會的的推動,和技技術知識接軌軌二、人才本地地化調整「時時機」推動技委會建建立人才甄選選與晉陞評鑑機制,強強化公平競爭爭進校不離崗進進修/派國外外工作(讀書書)第二職能訓練練選修制度———股票下跌跌都不影響激發「提案改改善」潛能相相互交流,增增加知識三、人才素質質提昇「途徑徑」富士康企業集集團人事規章制度度概要1-1.每周周40小時工工作制․每周5天․每日8小時時1-2.加班班․超過2-1規定延長工工作時間即視視為加班․周一~周五五之加班以平平日薪資1.5倍計付․周六~周日日加班以平日日薪資2倍計計付․法定假日加加班以平日薪薪資3倍計付付․若加班之后后給等量時間間的補休則不不支付加班費費3-3.工作作時間․不同上、下下班時間:配配合生產製程程及生活要求求有不同時段段安排一.工作時間間/加班2-1.考勤勤方式․打卡:依各各單位規定的的作息時間實實行上、下班班打卡制度(含加班)․簽到:多數數職能部門使使用․點名:一般般作業現場2-2.遲到到․上班時間起起15分鐘內內始到崗視為為遲到․每次遲到扣扣全勤獎15元․每月超過2次,第3次次起即視為曠曠工半日二.考勤管理理三.請假5-1.報告告制度:職務務公事逐級報報告,避免越越級申報5-2.會客客制度:工作作時間私人會會客必須申請請核準5-3.保密密制度:保護護公司商業秘秘密或知識產產權5-4.回避避制度:三等等親以內不得得在同一部門門工作5-5.勞動動保護․公共部分:遵守工衣著著裝規定․特殊部分:依工种別要要求執行四.勞動紀律律與勞動保護護五.薪資與福福利5-1.薪資資結構5-2.主要要福利․年終獎金:視年度團隊隊營運績效核核發,一般為為3個月本薪薪․績效獎:視視個人績效表表現核發,一一般為3~5個月本薪․社會保險:依深圳市政政府規定辦理理․工傷保險:由公司出資資統一出費繳繳納․雇主責任險險:由公司出出資為員工加加保商業保險險(雙倍保險險)․團隊醫療險險:由公司出出資為員工加加保商業保險險․免費住宿:公司提供免免費住宿,每每月需繳納50元住房管管理費用․免費膳食:公司提供每每月240元元RMB免費費工餐(包括括節假日)․免費再教育育:工程碩士士、MBA學學位教育․職務輪調:依據專業、、特長調動工工作․海外培訓:到海外公司司工作學習,或安排作海海外大學學習習深造6-1.《新新干班學員服服務合同》期期長3.5年年(以以往為5.5年)6-2.《重重要干部中長長期服務合同同》期長3年年6-3.《重重要干部八年年服務合同》》 期長8年年六.勞動合同同7-1.解職職․個人表現不不能勝任派任任或調職工作作․嚴重違反工工作安全制度度或觸犯法律律、法規․營私舞弊、、謀取非份利利益查實有據據․違反誠信保保密規定,如如兼職、泄漏漏公司機密、、欺騙公司7-2.辭職職․因自己原因因不再履約服服務7-3.不論論本人辭職或或被解職仍須須依《3.5年服務合約約》追究責任任七.解職與辭辭職結束語:如如何才能成成功成功=正確的的工作觀念正確的工作態態度正確的工作方方法時間持續不懈的努努力獻給加入富士士康的

新同同事成功與失敗分分野:成功的人找方方法,失失敗的人找理理由昨天的好不代代表今天的好好，今天的好好不代表明天天的好。天下為公,做做幹部不能有有太多私心有理是訓練，，無理是磨練練，磨練的價價值更高。所所謂“無理””也並非無理理，只因你的的局限，佛家家叫“業障””，還沒有體體悟到它的合合理性，那你你就權且把它它當作是對你你的一種磨練練吧。三個關鍵:別別人不能你你能，別人不不願你願，別別人不敢你敢敢，人才脫穎穎而出的。思想偏差半尺尺，行爲失之之千里。認知知就是一切。。（認知差距距的淵源：Wejudgeourselvesbyourintentions，butothersjudgeusbyouractions）做什麽工作不不重要，把所所做的工作做做的最好才真真正的重要。。人生最了不起起的事，不是是你站在什麽麽地方，而是是你朝著什麽麽方向走。祝願各位新同同仁快速融入富士士康邁向成功9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。2022/12/172022/12/17Saturday,December17,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。2022/12/172022/12/172022/12/1712/17/20228:44:53AM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。2022/12/172022/12/172022/12/17Dec-2217-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。2022/12/172022/12/172022/12/17Saturday,December17,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。2022/12/172022/12/172022/12/172022/12/1712/17/202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。17十二月月20222022/12/172022/12/172022/12/1715、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月222022/12/172022/12/172022/12/1712/17/202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/172022/12/1717December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。2022/12/172022/12/172022/12/172022/12/179、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。2022/12/172022/12/17Saturday,December17,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。2022/12/172022/12/172022/12/1712/17/20228:44:53AM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。2022/12/172022/12/172022/12/17Dec-2217-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。2022/12/172022/12/172022/12/17Saturday,December17,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。2022/12/172022/12/172022/12/172022/12/1712/17/202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。17十二月月20222022/12/172022/12/172022/12/1715、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月222022/12/172022/12/172022/12/1712/17/202216、少年十五五二十时，，步行夺得得胡马骑。。。2022/12/172022/12/1717December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。2022/12/172022/12/172022/12/172022/12/179、杨柳散和风风，青山澹吾吾虑。。2022/12/172022/12/17Saturday,December17,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。2022/12