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大工21春《人力资源管理导论》在线作业1答案1职位分析问卷法是由美国普度大学研究员()等学者研究开发出来的。AB麦克利兰C甘特D答案：A2一切资源中最重要的资源是()。A自然资源B资本资源C信息资源D人力资源答案：D3德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。定性定量D既非定性与定量答案：A4工作职责设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法以及工作中的相互沟通和（）方面。协作反馈工作权利D答案：A5人力资源管理的六项职能中，()职能是人力资源管理活动的前提基础。A保持B开发C考评D规划答6一般来说，如果企业规模庞大、人员很多、可采用（）调查方式进行职位调查面谈CD座谈会答案：C7工作中不能再分解的最小单位被称为（。任务工作要素职位D职务8职位的横向分类依据的是()的不同。A工作目的B工作性质C工作内容D工作效果答案：B9人力资源管理最核心的功能是（。A开发B获取C奖酬D整合答案：C10适龄就业人口是指()。A尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人B处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人C已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人D答案：B1下列关于人力资源信息系统的功能说法正确的有()。为企业制定发展战略提供人力资源数据C为人力资源管理活动提供信息支持D为企业的发展规划制定长期目标答案：ABC2企业的培训需求分析主要从（）两个方面进行。企业员工分析企业现状分析企业未来的状况预测D3()。职位评价的中心是“事”不是“人”职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程职位评价是对性质相同的职位的评判D答案：ABCD4能力倾向测验具体包括()。特殊能力测验情商测验智商测验D5在选择招聘地点时，()通常在跨地区的劳动力市场上招聘。AB中级管理人员C专业技术人员D操作工人E办事人员答案：BC1工作分析是对工作的一个全面评价过程完成阶段、反馈阶段。A错误B正确答案：A2处于劳动年龄之内，正在从事家务劳动的人口属于直接的、已经开发的人力资源。A错误B正确答案：A3性。A错误B正确答案：B4面谈法是一种以人为中心的工作分析方法。A错

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