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雇佣劳务合同范文3篇甲方:(以下简称甲方)乙方:身份证号码:(以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”):一、劳务地点:二、劳务费:劳务费暂定元/天(大写:人民币),以下简称劳务费).劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。三、劳务服务期:乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。四、甲方权利义务:1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的____日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法:(1)每月的____号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的____%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后____天内付至结算价的____%,留____%作为保修金,保修期为____年,以竣工报告为准。九、争议解决条款甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。十、其它条款:1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲方(盖章):____乙方:____代表人(签字):____身份证号码:________年____月____日____年____月____日雇佣劳务合同范文3篇(二)甲方(聘用单位):乙方(受聘人):家庭联系地址:鉴于甲方需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:第一条:本合同于____年____月____日生效,期限年,第二条乙方工作岗位职责要求:1.宁城____台打更(全天____小时)。2.每天打扫宁城____台大院、楼道及卫生间,保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警惕,对行迹可疑者,要坚决阻拦,不让入内,把好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条:甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。第四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第五条在合同存续期间,由于乙方自身原因所导致的生病、死亡,甲方不负主要责任。第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____乙方:____代表人(签字):____身份证号码:________年____月____日____年____月____日雇佣劳务合同范文3篇(三)甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议,便于双方共同遵守执行:一、劳务地点:甲方在有园区一处,乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式:根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。三、劳务期限:根据甲方的经营确定,但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。四、劳务报酬结算:按照每日元支付乙方劳务报酬元。五、结算方式:根据甲方的考核及乙方的务工日,每月____日前支付。六、劳务期间,甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险,投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失,甲乙双方一致同意,保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动,如出现不服从管理等情形,甲方可以随时解除劳务合同,并根据乙方的表现扣发____天的务工报酬。八、乙方需保证自己身体健康,无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害,乙方自愿承担全部责任,同意甲方不予承担任何责任。九、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲方(盖章):__
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