版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
维修部宣传报道考核管理制度为了提高维修部的知名度和影响力,树立维修部的良好形象,保证维修部宣传的客观性和准确性,及时报导维修部安全生产、党建、工会的工作状态,大力宣传维修部工作中所取得的成绩。要求各专业发挥员工的___智慧,积极参与到宣传工作中来,宣扬我们在生产工作中突出的先进事迹和先进人物,宣传报导要积极向上,反映维修部朝气蓬勃的精神面貌,突出正能量。现结合维修部实际情况,制定本制度。一、任务分配:汽机检修班每月___篇锅炉检修班每月___篇电气检修班每月___篇电气试验班每月___篇热工检修班每月___篇化学试验班每月___篇综合班每月___篇注。必须是在国电公司、东北公司或江南公司宣传媒体上发表的作品,否则不算完成,因此必须提高稿件质量。二、考核方法:1、各班组没有按上述任务在宣传媒体上发表作品的视为未完成,考核班组___元。2、每月是否完成任务以在上述宣传媒体上报导为依据。3、对未完成宣传报导任务的班组,在每月初维修部周例会上进行通报批评。三、要求及联系人各专业员工积极开动脑筋,提高上稿质量,多写多报,为维修部形象树碑立传。通讯报道联系人:___:___稿件可通过企业oa发到___邮箱审核后发至政工部。如果认为稿件质量较高也可直接发至政工部___处。维修部宣传报道考核管理制度(二)___热电有限公司维修部___宣传报道考核为进一步加强我___宣传报道工作,充分调动各社区、各部门、各信息通讯员信息报送积极性,及时迅速地报道我镇经济、社会、文化、民生等各方面的动态(范本)信息,为我镇经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围,达到宣传辉渠,推介辉渠目的,经研究,制定本考核办法。一、考核范围人员范围:各社区、各部门、党建办全体成员。信息范围:在我市上级主管部门主要刊物、简报发表信息(农业农村信息、安丘政讯、安丘党建、组工情况、政法维稳综治信息、党务公开、村务监督信息等)、电视台、电台用稿、《今日安丘》、___市及以上级别刊物、报纸发表文章等;各大网站(安丘组工、___组工、新闻网、人民网、齐鲁先锋网等)上发表文章等;在其他刊物、报纸上发表与辉渠有关,体现宣传辉渠、推介辉渠目的的文章等。二、目标要求1、各社区、各部门分别确定一名信息员,积极主动将本片、本单位的主要工作、突出成绩及时编写成信息,或向党建办责任信息员反映,共同编写信息完成上报。各社区、各部门每月上报信息、简报等不少于___条。2、党建办信息员按照分工,分别负责所分信息上报工1作,每月、每项工作不少于___篇。时效性信息上报必须及时,原则上当天信息当天上报。3、所编写的信息、简报等要以正面宣传报道为主,自主创作完成,严禁抄袭,编造数字,捏造事实,对造成不良影响的,将严肃追究责任人责任。4、在不同新闻媒体或网站上发表同一内容的新闻报道或宣传稿件,以最高标准加分,不重复计奖,但目标任务数可以累计。由社区或部门与党建办信息员公共完成上报并被采用的分别计分。三、责任分工1、各社区、各部门信息员负责本社区、本部门内所有工作信息的撰写、上报工作,所上报信息数量,将作为本社区、本部门季度和年度考核依据。2、党建办工作人员分工:(1)___主要负责上报材料的审核把关及市委、市府两督查室、市府信息科的所需材料上报工作,将我镇工作的主要做法和工作成效及时报送,所报信息每项每月不少于___条。(2)___主要负责电视台、电台、各大网站的新闻、信息报送,辉渠镇政府网站维护及信息更新工作。所报信息必须注重实效性,当天工作当天报送,政府网站信息及时更新。每月所报送信息不少于___条,有重要活动及时报送,做到“电台有声、电视有像、报纸有字”,将我镇经济社会发展中的主要工作、大事及时准确的宣传报道出去。(3)___负责基层党建信息报送工作。将我镇在基层党___建设中的经验做法、工作进展及取得成效,及时主动地撰写信息或简报等进行宣传报道,每月不少于___条。目标刊物:市___的《安丘党建》、《组工情况》及各种党建简报等;积极与市___对接,将好信息、好报道向上级___部门推荐。(4)___负责政法维稳综治信息、___宣传信息、计生服务信息及党务公开、村务监督等信息、简报的报送工作。每项每月不少于___条。(5)___负责基层党建信息、农业农村工作信息、安丘政讯的信息报送。主动搜集我镇在农村基层党___建设、农业农村工作中的主要做法、具体措施、工作成效等,形成信息及时上报。每项每月不少于___条。(6)___负责将每季度的信息汇总,将每季度各社区、各部门编写或主动提供的信息数量及每位信息员的信息上报情况列出清单,作为考核奖惩的依据。四、奖惩措施我___宣传报道考核制度实行积分制考核,每人、每单位基础分___分,上报信息完成任务目标不扣分,在安丘市级刊物、报纸、简报等发表文章每篇记___分,在___市级刊物、报纸发表报道、文章每篇记___分,省级刊物、报纸发表文章每篇记___分,中央级刊物发表文章每篇记___分。所有上报信息主题以宣传推介辉渠为主,否则不予计分。每季度根据各社区、各部门所撰写上报或提供信息数量,合计分数,作为年底考核计分。根据各社区、各部门所分配的宣传报道任务,逐月通报任务完成情况。考核依据为报刊复印件、电视台、电台用稿通知单、简报等材料。此项工作除进行单项奖励外,将作为年末绩效考核中的一项重点指标进行考核,与绩效考核奖金挂钩。___年___月维修部宣传报道考核管理制度(三)为了有效的保证维修工作的有序进行,确保维修工作的及时完成,为客户提供专心、专业的服务,根据公司具体情况特制订以下制度。一、设备接收:1.客户送修维修件:客户送修维修件到公司,由接收人指导客户详细填写维修单;并在受理维修件后___小时内转交维修部;并向维修部门说明情况;2.客户邮寄维修件:维修件邮寄到公司,由接收人转交到维修部,维修部___小时内和客户联系,确认设备的故障情况,并在维修单上做好记录,并同时转交技术部进行维修前设备检测,进一步确认故障问题指导维修部进行维修工作;二、设备维修确认:1、设备退货:设备售出___日内因质量问题、非人为因素造成的故障,公司承诺客户保内退货,是否退货以技术部出具的检测报告为准,确认是设备质量问题并非人为造成方可调换,退还设备产生的费用由公司承担;设备调换后要与公司物流部做好设备的接收工作;2、设备调换:设备售出___日内因质量问题、非人为因素造成的故障,公司承诺客户保内维修或更换设备,是否更换设备以技术部出具的检测报告为准,确认是设备质量问题并非人为造成方可调换,调换设备产生的费用由公司承担;设备调换后要与公司物流部做好设备的接收工作;3、正常保修:设备售出超过___日未到保修期截止日的,因质量问题、非人为因素等引起设备故障的,公司承诺免费维修;4、保外维修:设备售出超过保修期的,不更换设备主件、配件,维修部按照收费标准收取检测服务费,更换设备件,公司按照原件收费标准收取一定费用;5、返厂维修:返厂时要附维修件的清单和照片(包括设备配件包装设备外观等)以及公司的检测报告;设备维修产生维修费,由维修部填写费用申请,上报行政部、总经办审批和财务审核后由财务统一支付;6、检测维修:技术部出具设备检测报告,并及时向客户传递检测信息,客户需要维修的,技术部和维修部做好交接手续,妥善处理客户的设备;7、报价维修:接收到维修件后,先进行技术检测,根据检测结果及时和客户沟通,合理报价,征询客户意见不擅自做主,如果擅自做主造成公司和客户损失的,所有责任由维修人个人承担,因此产生的费用也由个人承担;三、建立完善的客户查询系统,方便客户随时查询维修状态,对于客户提出的关于机器故障问题要做出专业、详尽的答复;不允许出现一定要让客户直接联系厂家才能得到答案的现象,要尽职尽责为客户服务;四、合理收费,严格按照公司制定的维修标准执行,杜绝不合理收费的现象;五、做好日常原材料库存的保管工作,每月初向行政部提交当月的现金账和原材料帐,每月底和财务部对账(维修费用和采买原材料),做到月清月结;六、辅件制作严格按照行政管理部提交的辅件制作申请单,维修部对于填写不清楚的申请单可以提出异议,并不与处理;七、做好日常维修工具的保养工作,杜绝出现浪费现象;八、设备接收按照基本程序:接受建立完整的售后服务部维修档案→经客户确认签字→安排维修人员进行维修→交回客户确认签字售后维修回执单,行政管理部确认签字→审核人根据售后维修回执单,审批维修费用单→维修相关资料进入行政管理部备档;九、本规定自___年___月开始执行,最终解释权归公司行政管理部。行政管理部维修部宣传报道考核管理制度(四)为了发挥职工们的___智慧,宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术,做好“树形树人”宣传报道工作,我队支持全体职工参与写通讯报道,题材不限,可以是生产中出现的故事,有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等,投稿时间不限,稿件请交由通讯报道小组或者指导员,待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。除去以上刊物刊登的稿酬外,井队将另行奖励。一、井队宣传报道___机构井队成立宣传报道领导小组,负责井队对外宣传报道工作和审核工作。组长:李海平副组长:孙旭东张东俊组员:张继格罗海军姚海乐二、井队宣传报道要求及奖励宣传报道要积极向上,反映出我队朝气蓬勃的精神面貌、井队的先进事迹、先进人物。宣传报道小组要保障每月向《五普通讯》投稿不少于___篇。具体奖励如下:1、职工写出报道后,经通讯报道小组或指导员审核通过,即给予___元/篇的奖励,并报往队刊;2、稿件在《五普通讯》上刊登,即给予___元/篇的奖励;3、稿件在《华北油气信息》上刊登,即给予___元/篇的奖励;4、稿件在《中国石化报》上刊登,即给予___元/篇的奖励。望广大职工积极开动脑筋,多写报道。五普井队维修部宣传报道考核管理制度(五)信息宣传报道管理制度一、为了加强我院的宣传报道工作,实现宣传工作管理的科学化、规范化、制度化,特制定本制度。二、宣传报道工作坚持以___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导,大力宣传贯彻党的路线、方针、政策,宣传我院生产经营、改革发展和党的建设等各项工作,把广大职工的思想和行动统一到全院中心工作上来,进一步促进我院的改革发展。三、在院党委领导下,宣传中心负责全院宣传报道工作的统一协调和安排,负责向上级机关和媒体提供我院的宣传报道。四、实行层层把关制度。做到“先___、后公开”和“一事一审”,从公文制作到运转流程全程跟踪,从源头上保障信息公开前保密___工作的实施。(一)各科室(分院)通讯员所提供的宣传报道稿件应经过本科室负责人审核、重要事件需经分管领导审核同意后送交宣传中心。(二)宣传中心___。对来稿进行初审、组稿、修改、编辑,按规定的时间完成编稿任务,并做到清楚、整齐、定稿,把所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CSIA 021-2025企业安全文化建设评价准则
- 住宅小区管道系统巡检手册
- 智能移动应用程序员能力评估表
- 社区养老机构膳食营养配餐方案
- T/SEEPLA 15-2025实验室方法验证技术规范 水质全自动油类分析仪
- 安阳市2026年中考联考数学试题含解析
- 交通流组织评估绩效评定表
- 农业技术推广员工作执行考核表
- 航空票务客户服务主管绩效衡量表
- 纯碱碳化工安全文明知识考核试卷含答案
- 2026年部编版新教材道德与法治八年级上册全套单元、期中、期末检测题及答案(共6套)
- 2026年养老管理师考试试题及答案详解
- 2026年上海市浦东新区高三二模英语试题(含答案)
- 产程中产妇情绪管理及心理护理要点
- 幼儿园家长数字素养对家园共育质量影响研究-基于2023年素养测评与共育质量评估
- 楼盘招商活动策划方案
- 人保集团社会招聘笔试题
- 先天性肌性斜颈诊疗指南
- 杂交水稻技术与管理
- 医药代表转正述职报告
- 食品经销授权合同范本
评论
0/150
提交评论