单元一、人职匹配 自我评估课件

模块二：审视自我，运筹帷幄单元一

人职匹配自我评估

学习目标

认识人职匹配理论的重要作用；了解性格、气质、兴趣、能力、价值观等与职业生涯规划的内在联系，努力做到人职匹配。名言赏析《性格决定幸福》这本书的内涵；气质与职业发展的内在联系；兴趣是职业发展的催化剂；霍兰德的职业兴趣岛划分的合理性分析；思考讨论：1.我是什么性格的人？2.我是什么气质类型？3.我的兴趣是什么？（二）类型心理学中几种性格类型代表性的观点：（1）从心理机能上划分，性格可分为：理智型、情感型和意志型；（2）从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型；（3）从个体独立性上划分，性格分为独立型、顺从型、反抗型；（4）斯普兰格根据人们不同的价值观，把人的性格分为；理论型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型；（5）海伦。帕玛根据人们不同的核心价值观和注意力焦点及行为习惯的不同，把人的性格分为九种。称为九型性格，包括：1、完美型、2、助人型、3、成就型、4、艺术型、5、理智型、6、疑惑型、7、活跃型、8、领袖型、9、和平型。（6）按人的行为方式，即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格、C型性格和D型性格；

心理学研究者划分了四种气质类型：

即胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种。

兴趣的划分：1.直接兴趣和间接兴趣

2.“深层结构兴趣”和具体兴趣

（三）、气质类型与职业匹配

（三）、性格类型与职业匹配

1.内向性格的人有耐心、谨慎，适合做有计划、稳定、类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、录排员、程序设计员等。

2.外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。

3.不少人兼有内向与外向两种性格，生活中屡见不鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家，而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。4、实际型：(r)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。5、调研型：(i)共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

6、艺术型：(a)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。（三）、兴趣类型与职业匹配八种智能的特点与对应的职业项目三价值观与职业（一）价值观及其分类1、定义：是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。2、分类：(1)阿尔波特：理论的，经济的，惟美的，社会的，政治的，宗教的。(2)格雷夫斯：反应型，宗法型，自我中心型，坚持己见型，玩弄权术型，社交中心型，存在主义型等七个层类。3、价值观作用：动力作用，标准作用（核心与实质），调节作用，定向作用。（二）人的需要与价值观1.心理学认为的需要2.马斯洛的需要层次理论（二）职业价值观的类型

定义：不同人对职业特性可能有不同的评价和取向，这就是所谓的职业价值观，也叫择业观。心理学家马丁·凯茨找出了10种与职业有关的价值观：1.高收入：指除足够生活的费用之外还有可以随意支配的钱。2.社会声望：指是否受到人们的尊重。3.独立性：指可以在职业中有更多的自己做决定的自由。4.帮助别人：愿意把助人作为职业的重要部分，帮助他人改善其健康、教育与福利。5.稳定性：在一定时间内始终有工作，不会被轻易解雇，收入稳定。6.多样性：所从事的职业要参与不同的活动，解决不同的问题，不断变化工作场所，结识新人。7.领导力：在工作中可以控制事情的发展，愿意影响别人，承担责任。8.在自己感兴趣的领域中去工作：坚持所从事的职业必须是自己感兴趣的领域。9.休闲：把休闲看得很重要，不愿意让工作影响休闲。