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摄影师绩效考核评分表（月度）考核期间：年月姓名业绩考核序号1岗位目标值要求摄影师自评分等级评得分上级结果考核项目权重拍摄业绩完成目标每月2.5万元30%达成业绩目标30分达成80%以上20分达成70%以上10分不足70%0分全部按时完成20分1单未按时完成10分2~3单未按时5分单以上0分无投诉20分有1单投诉10分2~3单投诉5分无漏拍/重拍20分有1单漏拍/重拍10分有2~3单5分单以上0分品质比上月提升10分持平5分下降0分按时完成每月按时、按量完成每笔拍20%摄单业绩指标380%客户xx客户满意，20%无客户投诉返工率做到拍摄无返工，无漏拍，20%无重拍。出品质量10%做到无质量问题，每月比上月品质有提升加权合计序号行为指标权重指标说明级：等候指示级：询问有何工作可给分配级：提出建议、然后再作有关行动级：行动，但例外情况下征求意见级：单独行动，定时汇报结果级：因循守旧，xx级：按部就班，很少提出新想法新措施与新的工作方法级：工作中能XX,提出新想法、新措施与新工作方法并有风险意识工作中能不断提出新想法、新措XX,善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新级：工作责任心不强级：工作有一定的责任心级：工作有较强的责任心级：工作有很强的责任心级：不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差级：根据同事的请求能提供一般协助级：能与同事保持良好的合作关系,协作完成工作级：主动协助同事出色完成工作级：不能遵守工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和xx差级：基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时候出现自我要求不严的情况级：能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和xx级：能够长期xx工作规定和标准，有非常强的自觉性和xx考核评分1级：0分级：5分级：10分级：15分级：20分自评上级结果主动性120%级：0分级：10分级：20分创新20%行为考核3责任心20%1级：0分级：5分级：10分级：20分级：0分级：5分级：10分级：20分协作性20%5xx20%1级：0分级：5分级：10分级：

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