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文档简介

教师首聘期岗位工作协议书甲方（二级学院）：上海电机学院乙方（受聘人员）：根据国家、地方及学校的相关条文规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订此工作协议书。第一条聘任岗位及期限一、聘任岗位甲方聘任乙方为：，从事教学科研工作。二、聘任期限本协议期限按下列第项执行。1．协议期限与学校签订的聘用合同期限相一致，一般为5年。2．合同期间因考核、职务变更等原因需另行签订协议，期限为：年月日起至年月日止。第二条乙方聘期任务及考核办法按照学校规定，乙方符合教师条件要求的，具体实施及考核办法参照《上海电机学院新进教师任课资格的认定办法（暂行）》沪电机院教〔2016〕42号、《上海电机学院新进教师首聘期考核实施办法》执行。一、聘期任务1．教学任务⑴本科课程授课任务及考核办法每学年授课不少于门，总学时不少学时（不含专题讲座、指导毕业论文和毕业实习等）。⑵其他教学任务2．科研及学科建设任务（分年度计划）3．其他任务（分年度计划）二、聘期考核办法乙方按以下方式接受甲方的考核：按照《上海电机学院新进教师首聘期考核实施办法》实行采用“3+2”首聘期考核第三条工作待遇一、乙方按以下第方式享受甲方提供的待遇1．乙方按甲方教师岗位业绩津贴管理办法和标准，享受岗位业绩津贴、考核奖励及相关待遇。2．按聘用合同的约定，聘期全面履行岗位职责，考核合格，乙方聘期内享受学校规定的相应岗位薪酬待遇。未全面完成工作任务的，第二年的岗位薪酬按发放。二、其他待遇（适用于新进聘任人员）1．甲方提供乙方安家费万元。2．甲方提供乙方住房补贴万元。3．甲方提供乙方科研启动经费万元。4.甲方提供乙方申请不超过万元的上海市教委《高校青年教师培养资助计划》。5.甲方提供乙方三年入职激励津贴：元/月。6.甲方提供乙方申请临港地区限价商品房的资格。7．甲方提供给乙方相应的工作环境及条件：。三、乙方符合条件，甲方有义务协助其进行职称申报及各类评奖报优。第四条考核结果的使用（参照《上海电机学院新进教师首聘期考核实施办法》相关条例执行）1．考核“合格”：继续履行本协议。2．考核“不合格”：甲方可提前解除本协议。第五条协议的变更、解除1．双方可根据工作情况的变化，在协商一致的前提下，对协议条款进行变更。2．乙方如不能履行本协议约定，可提出提前解除聘用合同，乙方应根据协议期限按比例退还安家费和购房补贴。第六条其他事项1．本协议书一式三份，甲乙双方及人力资源处各执一份，协议需甲乙双方签字盖章生效。2．本协议作为学校聘用合同的补充条款，如有未尽事项，经双方协商，可另作补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：

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