校企就业合作方案

校企就业合作方案一、公司简介：力帆集团是中国最大的民营企业之一，成立于1992年。历经17年的艰苦奋斗，已迅速发展成为融汽车、摩托车的研发、生产、销售（包括出口）为主业，并投资于金融业的大型民营企业。2007年，力帆集团统计销售收入121.6亿元人民币，发动机产销量306万台，出口创汇4.096亿美元，专利拥有量4061项，上述四项指标均居全国同行领先地位。目前，力帆集团已有员工13715人，拥有一个国家级技术中心，连续多年入选中国500强企业，并居于重庆民营企业50强之首。2006年1月，力帆520轿车全球同步上市，标志着力帆集团正式进军汽车产业。力帆轿车项目计划分三期投入24亿元资金。目前，已建成冲压、焊接、涂装、总装四大生产线，设计产能15万辆；同时成立了汽车研究院。截至2007年，力帆集团已获国内夕卜专利4061项，居汽车行业第一，全国民营企业第一。出口让力帆海夕获利。1998年力帆集团取得自营进出口权。2007年出口创汇达4.096亿美元，占重庆市出口总量的9.08%，居国内同行之首。力帆的产品远销东南亚、西亚、欧洲、非洲、南美等100多个国家。2001年9月，力帆摩托首销日本，改写了中日摩托车有来无往的历史。2003年力帆集团开发的摩托车、发动机等产品通过欧盟e-mark认证，标志着力帆产品可以自由进入欧洲18个国家。力帆摩托在越南、泰国、土耳其建有工厂，力帆轿车已在越南下线。2007年8月，力帆轿车还将在埃及、俄罗斯下线。力帆在商业银行中拥有12960万股，在光大银行中拥有2200万股，金融投资获得了丰厚的回报。力帆不忘回报国家，回报社会。从1992年到2007年，力帆向社会累计捐赠6084余万元。截至2007年，力帆已建成光彩学校83所，并计划到2010年在全国建成100所光彩学校。2005年11月，力帆实业（集团）股份有限公司董事长尹明善荣获由国家民政部和中华慈善总会颁布的“中华慈善奖〃，成为重庆市唯一获此殊荣的企业家。尹明善董事长是中国民间商会副会长、中

国摩托车商会会长，曾荣获“全国光彩事业奖”、“振兴重庆争光贡献”奖、“2002年全国质量管理突出贡献奖”荣誉称号；2004年4月，被全国工商联、全国总工会联合授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号；2004年12月，尹明善董事长被中共中央统战部等五部委授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号；2007年，尹明善当选为“中国十大光彩人物”。力帆集团是中国民营经济发展的杰出典范，力帆的发展受到了党和国家领导人的重视，尹明善董事长曾多次受到胡锦涛、吴邦国、温家宝、吴仪、李鹏、朱镕基等的亲切接见，朱镕基同志称赞尹明善是一位“成功的民营企业家”。具体操作流程第一步：公司向学校发放招聘简章（包括职位要求、工作情况、员工待遇等描述）；时间：待定第二步：学校在与公司统一协调的情况下，由学校就业办等相关部门下发招聘通知并组织学生做好就业指导工作（特别强调学生入职前准备事项，如学历证明、身份证、应聘表、个人物品及生活费等）；时间：待定第三步：学校报送应聘人员名单（附学员信息表）；时间：待定第四步：公司审核应聘人员情况，并与学校就业老师回执，学校组织面试场地及通知面试学员；时间：根据实际需要，随时开展第五步：公司安排入职人员体检，对不符合人员要给予说明原因后，退回学校，学校对退回学员做好退回学员的接待及心理辅导工作；时间：根据工作进步通知第六步：办理入职和签署劳动协议；时间：上岗前办理第七步：培训、反馈及跟踪服务；时间：入职到离职第八步：续合；时间：待定三项目组织保障和协调机制具体操作流程成立项目领导小组，组成人员设置如下:由学校校长兼任领导小组组长：负责整个项目的监督及宏观管理；项目主任：学校项目负责联络人（教务主任、政教主任及就业办公主任均可）；组成人员：学校部分教师及班主任；力帆集团相关职员；项目原则上在学生报名期间，办公室每天安排人员进行函接，对项目推进过程中的经验和工作完成情况进行沟通及处理，提出进行中遇到的问题和建议，对工作中遇到的困难进行梳理并提出解决方案。、对入职人员的服务保障1、公司会和员工签订中长期（二年以上）劳动合同；2、公司有充分的职位保障计划；3、公司会充分考虑员工住宿、交通等问题；4、针对不同类别的员工，有针对性的职业发展成长规划并与员工一起协商共同执行；5、公司会对所有员工开展岗位技能资格认证；6、对无技能员工，除培训夕卜，上岗初期还有导师指导机制；7、公司与员工及学校三方沟通机制的设立；8、员工满意度调查；9、员工业余文体活动的组织；10、优秀员工评选及部分优秀员工送出深造；11、让员工充分参与公司政治生活，创立员工自治制度;12、对员工职业心态辅导；13、员工咨询求助限时回复制度；14、建立员工互助体系；15、完善的员工晋升机制；16、全力协助员工快速融入新的公司；17、给员工提供完善的后勤服务保障服务；五、合作伙伴公司与以下行业有广泛的合作：1、重庆立建教育培训有限公司；2、各类职业技术学校、学院等;工作地址、联系电话公司地址：重庆市沙坪坝区上桥张家湾60号重庆市北部新区经开园金开大道1539号（1号汽车生产基地）足球俱乐部地址：重庆市江北区洋河北路2号重庆市北碚区蔡家镇凤栖路12号（2号汽车生产基地）报名地址:重庆市渝北区新牌坊新南路451号（红星美凯龙斜对面）联系人:陈老师项目督导:张老师招聘简章一、运营经理住管•岗位职责：1、负责呼叫中心的运营管理；2、督促公司管理及业务流程、规章制度在呼叫中心的执行，并不断提出完善和改进措施；3、团队管理，传递公司文化，提升员工工作激情；4、负责呼叫中心内部岗位的绩效评估。•任职要求：1、本科以上学历，有呼叫中心运营管理经验或通信运营商工作经验者优先；2、较强的销售意识和客户导向意识，强烈的目标成就动机，能承受压力并攻克目标；3、善于激励，具有良好的团队领导能力和合作精神，具有很强的学习能力及不断创新的能力。二、招聘专员•岗位职责：1、负责根据企业发展情况及部门需求，编制企业人员招聘计划；2、拟定招聘信息，发布招聘广告，组织招聘工作；3、寻求与相关招聘网站、人才市场、职介机构及大专院校的良好合作。•任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，有2年以上同职工作经验；2、与各职介机构及大专院校有良好的合作背景者优先。三、网络管理员岗位职位：1、负责内部局域网的维护；2、服务器、路由器等设备的日常管理，以及网络平台的运行监控和维护，及时解决网络及计算机故障；3、负责公司内计算机操作系统、办公软件、应用软件的安装与维护。任职要求：1、计算机相关专业，本科以上学历，30岁以下;2、一年以上网络管理、服务器网管工作经验。四、中国电信10000号客服代表•岗位职责：负责受理电信10000号业务咨询、投诉及建议等。•任职要求：1、品行端正，热爱电信事业，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力；2、普通话标准、流利，能熟练操作计算机，文字录入速度40字/分钟以上；3、能适应轮班工作制。•说明：1、岗前培训：公司进行45天左右的岗前定向培训，再择优录用。试用期结束后继续保持劳动关系的员工，公司将发放培训补助。2、工作地点：南岸五公里回龙湾重庆电信客户服务中心（重庆工商大学斜对面）3、劳动关系及待遇：录用者将与公司签订劳动合同，合同期限为2年，试用期1—2个月。试用期工资为800元（其中120元视考核情况发放）。试用合格转正后工资待遇为800-2500元左右（视个人业绩而定）。五、中国电信市场推广客服代表岗位职责：负责电信业务的推广及回访等任职要求：1、品行端正，热爱电信事业，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力；2、普通话标准、流利，能熟练操作计算机，文字录入速度40字/分钟以上；3、能适应轮班工作制。说明：1、岗前培训：公司先进行定向7-10天的免费岗前培训，再择优