医院暴力事件应急预案_第1页
医院暴力事件应急预案_第2页
医院暴力事件应急预案_第3页
医院暴力事件应急预案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院暴力事件应急预案一、目的为确保医院内暴力事件能够及时、有效处置,保障患者及医务人员人身平安和医院财产平安,维护正常医疗秩序,特制订本预案。二、编制依据根据《刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、地方性法规及方法,并结合医院实际情况,制定本预案。三、适用范围本预案适用于医院内病人或家属寻衅闹事、殴打医务或者其他人员、损坏医院公共财产等意外事件以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。四、应急组织机构及其职责成立应急领导小组组长:XXX副组长:XXX成员:各室部科负责人组长主要职责:负责治安突发事件应急预案的启动、应急决策、整体调配应急资源、整体指挥应急行动(不在时,由副组长担任)、应急状态解除、向上级应急领导小组汇报重大突发治安事件。副组长主要职责:负责具体落实应急小组决议和组长指示(组长不在时,担任指挥);信息汇总分析。成员主要职责:负责在事件发生现场协调处理、与公安和主管单位联络、处理相关事宜。突发治安事件发生后上报给应急小组组长、应急救援过程中通讯联络、施救、事故处理。应急办公室:医务科。办公室负责人:马国华。五、医院发生治安事件的主要类型1、医疗纠纷引起医闹事件;2、聚集人员寻衅滋事;3、针对重点人员和部位的恐袭击事件5、重大斗殴事件;6、危害医院正常运行的其它治安性质的事件。六、预警及措施1、按照突发治安事件的严重性、紧急程度和可能涉及的范围,根据事态开展情况和采取措施的效果,决定预警级别,预警可以升级、降级或解除。2、根据“预防为主”的原那么,对有关信息进行评估,当突发治安事件即将发生或发生的可能性增大时,应按照相关应急预案进入预警状态。3、进入预警状态后,根据应急事件或事故的类别与性质,可能采取的措施。(1)立即启动相关应急预案;(2)在适当范围内传递关于预警状态的信息,必要时广泛发布预警通知;(3)转移、撤离或疏散可能受到危害的人员、物资,并妥善安理;(4)医院突发应急小组指示成员、相关专业工作组及救援抢险组进入应急状态。进行初步应急资源整合,做好调配准备;(5)需要报上级单位的应按要求在规定时间内报告。4、应急响应治安事件发生后,当事人立即脱离现场,并向周围人员求救,现场目击人员要立即向周边人员发出预警警报,立即报告保卫科;如有人员伤亡,立即进行救治,并拨打医院急诊科,请求援助;拨打no报警。现场人员应立即根据现场实际情况,正确处理初起事件。保安人员接到报警后,立即组织保安前往事故发生点,组织应急处理,并将情况第一时间向应急领导小组组长报告。必要时安排现场人员拍摄好第一现场照片和其它资料以便事件调查。七、针对治安突发事件处置预案1、突发刑事案件应急处置(1)发生治安、暴力事件,当事人尽可能脱离现场,并向周围人员求助,现场目击人员要立即向周边人员发出预警警报,立即报告保卫科及报“110”。(2)保安队长立即组织保安人员5分钟内携恐器械赶到现场。(3)保安队长到达现场后查明闹事人人数、是否携带凶器及凶器种类,如未报警,决定是否报警。保安人员进行现场前期处置:制止双方的过激行为、维持现场秩序、疏散围观人员,阻止事杰进一步恶化;同时对现场进行保护,对围观人员进行观察,对可疑人员进行监视;(4)保安队长了解事件情况后,向保卫科科长及应急领导小组组长汇报现场情况及是否已经报警。并每隔10分钟向小组领导报告事件进展情况一次,直到事件得到控制。保卫科科长在必要情况下可到现场进行指挥,应急领导小组组长在应急办公室进行坐镇、指挥。(5)保安队长在公安干警到达现场后,如实向公安干警讲述事件过程,积极配合其工作。(6)如有人员受伤,立即通知急诊科进行救治。(7)事件最终结束后,由应急办公室负责人组织领导小组组长、副组长(俣卫科长)、保卫队长等进行总结,应急办公室负责人进行记录。总结后由应急领导小组组长向院长及医院发言人汇报事件发生原因、开展过程及结果、有无人员伤亡等。2、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急处置(1)严禁非本单位人员进入工作区域,保安和全体人员有权阻止进入,同时汇报值班领导;(2)门卫人员检查发现或接到报告各类可疑物品时,要立即向值班领导报告,并留守现场,围起隔离带,阻止任何人接近可疑物品;(3)初步确认为可疑爆炸物品时,立即组织院内人员进行疏散,并设理临时警戒线,任何人员不得擅自入内,经值班领导同意后拨打“110

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论