按劳分配为主体多种分配方式并存课件- 高中政治人教版必修一经济生活

如果我们把整个社会财富比作一块蛋糕的话，那么制作大蛋糕固然重要，而切分蛋糕同样值得重视，分配状况如何，既取决于财富的增加，又取决于财富的分配方式，因为分配方式会直接影响生产者的积极性。那么在我国现阶段实行什么样的分配方式呢？按劳分配为主体多种分配方式并存第七课个人收入的分配1、坚持我国基本分配制度的必然性。2、按劳分配的地位、基本内容和要求、实行按劳分配的原因。3、健全生产要素按贡献参与分配的内容、意义。4、能够准确分析辨别各种所有制形式下的分配方式。5、通过学习理解社会主义制度分配制度的优越性，拥护党的分配政策。学习目标我国现阶段分配制度按劳分配为主体，多种分配方式并存是什么？生产资料所有制形式分配方式公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存生产分配决定为什么？决定决定决定按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则公有制非公有制公有制经济范围内实行按劳分配公有制在国民经济中占主体地位按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位一、按劳分配为主体

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。范围前提尺度内容标准按劳分配---基本内容和要求1

没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”。+28%+76%+0%按劳分配的标准是：多劳多得，少劳少得。所以“不劳不得”？观点一：有人说，中国地大物博，应该实行按需分配，想要什么就分配什么。观点二：社会主义国家就应该平均分配。不论工作成绩、贡献大小、效率高低都能获得相同劳动报酬。讨论：你怎么看待这两种观点？生产力不够发达，物质资料不丰富，人的精神世界普遍低下，难以做到按需分配。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它会严重束缚生产力的发展，会导致普遍的贫穷。是由我国现实的经济条件决定的前提生产资料公有制社会主义公有制条件下生产力的发展水平物质基础直接原因社会主义条件下人们劳动的性质和特点实行按劳分配的原因——必要性2（不平衡，不充分不能按需分配）（劳动仍是谋生手段，劳动方式存在差别，不能平均分配）按劳分配劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起劳动者调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者学习科技，提高劳动技能促进社会生产的发展是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位3实行按劳分配的意义——重要性社会国家机关、事业单位人员的工资、奖金、津贴。村办企业、街道办企业等集体经济中职工的工资收入。公有制企业、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴。农村经济中家庭承包土地获得的收益。按劳分配的实现形式：4

公有制经济中对劳动者生活起保证作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，(比如医保、失业救济金)也不属于按劳分配。。“公有制基础上进行的分配一定是按劳分配。”？

按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。福利性收入：是企业为激发员工的积极性而采用的非现金报酬，如保险、实物、培训等。其不是以劳动者提供的劳动为尺度分配的收入，因此不属于按劳分配。津贴：是对劳动者在特殊条件下额外劳动给予补偿的一种工资形式，是一种补充性的工资分配形式。（如：矿山井下津贴、山区津贴、艰苦气象台津贴）其属于按劳分配下面哪种分配方式是属于按劳分配?(1)小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。(2)老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元。(3)小钱是某乡镇企业的职工，月工资1200元。(4)腾讯T3级程序员，年收入100万元。二、多种分配方式并存高一某班的同学们大学毕业以后，工作各不相同。小王进了国有企业，月月有工资，年终有奖金；小李进了外资企业做财务工作，去年转正后工资翻倍；小卢做了一个自由创作人，写文章，画漫画，是自己喜欢的事情，也能自己养活自己；小刘靠着大学学到的股票知识和父母给的10万启动资金，在股市摸爬滚打多年靠自己成为了土豪。小赵承包集体土地种植蔬菜，兼营蔬菜收购和运输，虽然又忙又累，但年收入百万；1.材料中的同学都是按劳分配取得收入吗?2.上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点?在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。种类对应形式按生产要素分配按劳动要素在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴等劳动性收入。按资本要素储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。按技术要素技术入股、专利使用、技术转让的收入。按管理要素企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。按信息要素提供市场信息、管理方案的收入。按土地要素土地、房屋的租金和转让金。按生产要素分配的具体形式按劳分配、按（劳动）生产要素分配。合法的劳动收入注意区分合法的非劳动收入按（土地、资本、信息、技术、管理）等要素分配。健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；有利于让一切要素的活力竞相迸发，有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。意义按生产要素分配的意义和缺点缺点按要素参与分配，一定程度上会拉开收入差距，甚至导致分配不公平,不加调节会导致两极分化。思考：他们分别是以哪种生产要素参与分配的？1．小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。2．小李是该外资企业的经理，年薪15万。3．小赵