主要负责人责任制度3篇

———主要负责人责任制度3篇【导语】主要负责人责任制度怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的主要负责人责任制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的主要负责人责任制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇经营单位主要负责人岗位责任制度第2篇部门主要负责人平安责任制度第3篇主要负责人职业病防治责任制度

【第1篇】部门主要负责人平安责任制度

1、负责组织制定本部门的平安生产管理制度和平安操作规程;

2、保证本部门平安生产资金有效投入,配备所属部门必要的平安专(兼)职人员;

3、组织本部门平安培训,保证特种作业人员及新进员工的培训;

4、组织本部门的平安生产检查和监督工作,加强事故隐患的登记和管理,准时消退平安生产事故隐患;

5、准时、照实地向厂平安管理领导小组报告平安生产事故;

6、组织宣扬贯彻国家、地方平安生产的法律、法规及厂制度,执行平安“五同时”和“三同时”制度;

7、主持召开本部门平安生产月例会等;

8、负责本部门危急化学品的储存过程实施掌握。

【第2篇】经营单位主要负责人岗位责任制度

剧毒化学品经营单位的主要负责人对本单位的平安工作负有下列责任:

一、主要负责人和平安管理人员必需具备与本单位所从事的经营活动相应的平安学问和管理力量,并由有关主管部门对其平安学问管理力量考核后方可任职。

二、建立、健全本单位的平安检查制度。领导要贯彻“平安第一、预防为主”的方针,在经营活动中要做到同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核评比平安工作。

三、组织制定本单位的平安经营规章制度和操作规程。

四、保证本单位平安经营投入的有效实施。

五、督促、检查本单位的平安工作,准时消退平安事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的平安事故应急救援预案。

七、准时、照实报告平安事故。

八、主要负责人未履行规定的平安管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令经营单位停业整顿。

九、主要负责人有违法行为,导致发生平安事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事惩罚的,赐予撤职处分或处以二万元以上二十万元以下的罚款。

【第3篇】主要负责人职业病防治责任制度

1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作方案和落实状况，主悦耳取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的看法，并责成有关部门准时处理和解决提出的合理化建议和看法。

4、每季度召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订职业病防治工作方案与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病防治工作，准时消退职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、准时、照实报告职业病危害事故，并准时组织救援。

9、依法担当本单位职业病防治工作的全面责任。

10、每年底以报告的形式向当地平安生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理状况及数据报表。

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名目第1篇经营单位主要负责人岗位责任制度第2篇部门主要负责人平安责任制度第3篇主要负责人职业病防治责任制度

【第1篇】部门主要负责人平安责任制度

1、负责组织制定本部门的平安生产管理制度和平安操作规程;

2、保证本部门平安生产资金有效投入,配备所属部门必要的平安专(兼)职人员;

3、组织本部门平安培训,保证特种作业人员及新进员工的培训;

4、组织本部门的平安生产检查和监督工作,加强事故隐患的登记和管理,准时消退平安生产事故隐患;

5、准时、照实地向厂平安管理领导小组报告平安生产事故;

6、组织宣扬贯彻国家、地方平安生产的法律、法规及厂制度,执行平安“五同时”和“三同时”制度;

7、主持召开本部门平安生产月例会等;

8、负责本部门危急化学品的储存过程实施掌握。

【第2篇】经营单位主要负责人岗位责任制度

剧毒化学品经营单位的主要负责人对本单位的平安工作负有下列责任:

一、主要负责人和平安管理人员必需具备与本单位所从事的经营活动相应的平安学问和管理力量,并由有关主管部门对其平安学问管理力量考核后方可任职。

二、建立、健全本单位的平安检查制度。领导要贯彻“平安第一、预防为主”的方针,在经营活动中要做到同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核评比平安工作。

三、组织制定本单位的平安经营规章制度和操作规程。

四、保证本单位平安经营投入的有效实施。

五、督促、检查本单位的平安工作,准时消退平安事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的平安事故应急救援预案。

七、准时、照实报告平安事故。

八、主要负责人未履行规定的平安管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令经营单位停业整顿。

九、主要负责人有违法行为,导致发生平安事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事惩罚的,赐予撤职处分或处以二万元以上二十万元以下的罚款。

【第3篇】主要负责人职业病防治责任制度

1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作方案和落实状况，主悦耳取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的看法，并责成有关部门准时处理和解决提出的合理化建议和看法。

4、每季度召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订职业病防治工作方案与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病防治工作，准时消退职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。