发展组织,赶快晋升

发展组织，快速晋升——2011年3月制度经营新法实施以来

主管管理收入总体提升较明显

思明一月收入情况首年佣金总和管理收入总和管理收入占FYC比102633630798430.0081去年未实施基本法之前的管理收入占比为28，1%厦门思明公司1月管理收入大于5000元的组经理有9名姓名直辖组收入培育组收入合计管理收入李玉珍30736.361992.9332729.29黄海鸥19658.675322.4524981.12陈笑梅11756.8011756.8黄锦凤10451.69010451.69陈春迎342.678044.138386.8黄瑞霞516.165795.236311.39刘红波2947.22528.715475.91丁秀聪5432.505432.5姚丽芳2453.282868.445321.72思明公司1月管理收入超6千的

处以上主管有6名姓名职级培育组津贴责任津贴培育处津贴辅导津贴合计管理收入林景乐区经理668027332250238190902842260许羡治处经理2488510721108000035606许友能高级处经理132720951135000022278刘丽高级处经理36865557135002386011629张秀琴处经理5138344000008578谷凤美处经理374427347000006478直辖组津贴直辖区津贴营销人员的淘金地图项目名称业务员业务主任业务经理高级业务经理各档组经理各档处经理各档区经理佣金★★★★★★★新人津贴★★

潜力新人奖★★★

推荐新人奖★★★★★★★伯乐奖

★★★★★★展业津贴

★★

直辖组津贴

★★★培育组津贴

★★★培育组经理奖

★★★绩优组经理奖

★

责任津贴

★★培育处津贴

★★辅导津贴

★

直辖区津贴

★培育区津贴

★组经理利益组经理管理利益：直辖组津贴+绩优组经理奖组经理培育利益：培育组津贴+培育组经理奖直辖组津贴！绩优组经理奖!7组经理郝发展培育组津贴！培育组经理奖！李小林唐开霞熊芬刘爱生张学锋李卫平直辖组利益构成：直辖组津贴！绩优组经理奖!高级组经理涂华芳9全国首批试点单位厦门文灶公司1月直辖组津贴分析1月份共有49名主管获得直辖组津贴，共计16.99万元，其中获得10000元以上人员5人姓名职级李玉珍组经理30436.36许羡治处经理24885.28黄海鸥组经理17409.32陈笑梅组经理11756.8黄锦凤组经理10451.69直辖组津贴直辖组津贴直辖组津贴=直辖组FYC合计×津贴比例×主管管理品质考核系数当月本组达成FYC组经理高级组经理资深组经理45000（含）以上19%20%20%27000（含）－4500016%17%17%13000（含）－2700014%15%15%7000（含）－1300012%12%12%4000（含）－70008%9%9%4000及以下5%6%6%处经理、区经理可高达24%全国首批试点点单位厦门文文灶公司1月月绩优组经理奖奖分析姓名首年主险佣金直辖组津贴培育组津贴绩优组经理奖李玉41992.93300罗银桃59001269.960300黄良闯45252360.210300我们在团队快快速发展的同同时绩优组经理奖奖姚稳定抓好举绩“薪”中有底直辖组当月举绩人数（含本人）绩优组经理奖达到12人1000达到8人500达到5人300怎样将直辖组组利益做的最最大关注直辖组业业绩增加直辖组人人力晋升更高职级级主管带头做精精英，培养组组员销售能力力主管带头增员员，鼓励组员员增员，扩充充直辖组人力力职级越高，收收入项目越多多。培育直管管组，晋升高高职级我该怎样做到到“薪中有底底”勤拜访提升自己和伙伙伴的技能.多陪访持续辅导才能能经营好团队队.强增员持续增员，是是增加组织活活力的最有效效手段举绩是对自己己的责任举绩是对客户户的呵护举绩是对家人人的承诺天天拜访月月月举绩伙伴有收入团团队有士气气主管有成成就伙伴举绩，主主管责无旁贷贷！培育组津贴

第1年第2年第3年及以后直接培育组13%8%6%间接培育组4%4%4%永久分享培育育成果，按整整组取得利益益16全国首批试点点单位厦门思思明公司1月月培育组津贴分析1月共有16名组经理和和6名处经理理获得培育组津贴，此奖项月总总支出8.75万元，其其中获得4000元以上上人员7人姓名职级许友能高级处经理20950.5许羡治处经理10720.65陈春迎高级组经理8044.13黄瑞霞资深组经理5795.23刘丽高级处经理5557.03黄海鸥组经理5322.45邹烈武资深组经理4004.86培育组津贴培育组经理奖奖主管的直辖组人员初次晋升为组组经理1000元合计发红包第一次:初次晋升为组组经理时发500元第二次:6个月考核期期满且达成维维持发500元如果降级级则不发组经理直辖组津贴绩优组经理奖奖培育组津贴培育组经理奖奖委托报酬：组经理的管理理收入直辖组津贴处经理培育组津贴培育组经理奖奖培育处津贴辅导津贴责任津贴委托报酬：处经理的管理理收入范例：厦门营营销员的保障障营销员职级团体人身保险团体医疗保险业务主任30000元5000元业务经理、各档次的组经理100000元10000元高级业务经理、各档次的处经理200000元15000元各档次的区经理250000元20000元单位奖励缴费费的缴纳年资增加比例3年（不含）以下0%3年（含）至5年（不含）1%5年（含）至8年（不含）1.50%8年（含）及以上2%职级A处经理1%高级处经理1.50%资深处经理2%区经理2.50%高级区经理3%一、资资深营营销员员二、绩绩优营营销员员充足的的养老老金保保障姓名当期职级年资个人缴费公司交费资深奖励中高级主管奖本期养老金合计李玉珍资深组经理75803.585803.582026.200.0013633.36许羡治处经理143007.893007.89985.07366.867367.71邓绍平高级组经理142519.482519.481106.860.006145.82林景乐区经理112034.022034.02272.091112.765452.89陈笑梅组经理52196.822196.82765.140.005158.78陈丽霖资深组经理91874.641874.64838.970.004588.25黄鹭红高级组经理131538.741538.74740.000.003817.48陈玉兰业务主任41771.721771.72506.200.004049.64许友能高级处经理91163.941163.94192.56354.412874.85罗淑芳处经理91140.741140.74341.02155.422777.92许长文处经理131264.751264.7515.30353.712898.51假设从从今年年1月月个人人每季季度推推荐且且留存存一名名新人人，新新人月月FYC均均为1000元元，原原有2名组组员，，月FYC1000元年度本人年度FYC推荐新人奖伯乐奖直辖组人数1240003000600072240003000600011年度直辖组月FYC直辖组津贴绩优组经理奖不计续佣奖励收入合计180001152018004632021200017280630056580个人建建议周周进进单，，月月月FYC在在1000元以以上力争晋晋升，，利益益常拿拿。2010版版基本本法之之考核条条件郝发展展姚增员张胜利KPI条件任上一职级时间个人近3个月FYC个人近3个月持续率直增可回归有效人力直辖组有效人力直辖组3个月FYC直辖组3个月持续率直接培育组经理累计培育组经理是否通过测评和考试维持组2Q3人7Q80%是晋升高组3个月4Q4人10Q80%1是维持高组2Q4人8Q80%1是晋升资深3个月4Q4人10Q80%2是维持资深2Q4人8Q80%12是晋升组3个月4Q80%3人是组经理理考核核条件件：思明公公司主主管一一季度度考核核提醒醒说说明：：以下下没有有计入入回算算1-2月考考核情情况处经理理、区区经理理考核核提醒醒姓名上季度考核情况当前职级本人FYC本人FYC考核要求差距林景乐1区经理13705.100许友能1高级处经理9816.231200-8616.23刘丽1高级处经理11463.51200-10263.5许羡治0处经理51263.091200-50063.09谷凤美1处经理279021200-26702张漫青1处经理7416.331200-6216.33各主管管本人人FYC均均没有有问题题处经理理、区区经理理考核核提醒醒姓名直辖组直辖组FYC考核要求差距有效人力考核要求差距林景乐47913.9800400许友能15996.1312000-3996.13242刘丽29292.8912000-17292.8964-2许羡治114805.3612000-102805.474-3谷凤美37290.212000-25290.2440张漫青7544.37120004455.63143大部分分高级级主管管直辖辖组处经理理、区区经理理考核核提醒醒姓名直辖处直辖处FYC考核要求差距有效人力考核要求差距林景乐72259.2460000-12259.2492011许友能215415.5560000-155415.618202刘丽190018.0460000-1300182520-5许羡治252387.6560000-192387.718202谷凤美80754.6160000-20754.6112208张漫青193102.160000-133102.111209直辖处处FYC没没有问问题，，处经理理、区区经理理考核核提醒醒姓名直辖区直辖区FYC考核要求差距直辖区有效人力考核要求差距林景乐558447.44384000-174447.44648016FYC没有有问题题，各组经经理个个人FYC有差差距的的姓名

当前职级本人FYC注意人群本人FYC考核要求差距李艳玲0资深组经理765.5824001634.42陈春迎0高级组经理61224001788李佳1高级组经理2156.42400243.6林小凤1高级组经理72024001680黄娟娟1组经理1416.12400983.9乐进华1组经理2339.4240060.6郭彩色1组经理024002400各组经经理个个人FYC有差差距的的姓名

当前职级本人FYC注意人群本人FYC考核要求差距庄力菁1资深组经理1686.82400713.2邹烈武1资深组经理1939.72400460.3刘文虎0组经理1904.12400495.9陈顺利1组经理785.724001614.3陈素珠0组经理1516.082400883.92郭妙妙1组经理531.224001868.8各组经经理直直辖组组FYC提提醒

职场注意人群

直辖组FYC考核要求差距黄瑞霞飓冠1资深组经理8532.7896001067.22洪利燕飓冠0高级组经理4313.1696005286.84陈春迎飓冠0高级组经理2574.8496007025.16林网友飓冠0高级组经理7752.8896001847.12林小凤飓冠1高级组经理73896008862郭海珍飓冠1组经理4488.2784003911.73黄娟娟飓冠1组经理1416.184006983.9陈秀荣飓冠1组经理4417.384003982.7郭彩色飓冠1组经理084008400各组经经理直直辖组组FYC提提醒

职场注意人群

直辖组FYC考核要求差距邹烈武飞扬1资深组经理2013.796007586.3苏建红飞扬1高级组经理6659.5896002940.42刘文虎飞扬0组经理1904.184006495.9陈顺利飞扬1组经理3471.4484004928.56冯红香飞扬1组经理4038.9484004361.06黄双治飞扬0组经理5526.3384002873.67

有效人力考核要求差距黄瑞霞143洪利燕143陈春迎143林网友242李佳341陈红242朱志红143林小凤044罗丹231陈笑梅231凌春玲231郭海珍132罗月妹231苏阿清231黄娟娟132陈秀荣231郭彩色033组经理理直辖辖组有有效人人力追追踪组经理理直辖辖组有有效人人力追追踪

有效人力考核要求差距庄力菁341黄旋旋242邹烈武143罗银桃341苏建红143黄海鸥231刘文虎132陈顺利132冯红香132毛进军132郭妙妙231黄双治132谢谢陈茴英英9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。21:11:0121:11:0121:1112/21/20229:11:01PM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2221:11:0121:11Dec-2221-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。21:11:0121:11:0121:11Wednesday,December21,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2221:11:0121:11:01December21,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。21十十二二月月20229:11:01下下午午21:11:0112月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月229:11下下午12月-2221:11December21,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/2121:11:0121:11:0121December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。9:11:01下午午9:11下午午21:11:0112月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。21:11:0121:11:0121:1112/21/20229:11:01PM11、成功功就是是日复复一日日那一一点点点小小小努力力的积积累。。。12月月-2221:11:0121:11Dec-2221-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。21:11:0121:11:0121:11Wednesday,December21,202213、不知香积积寺，数里里入云峰。。。12月-2212月-2221:11:0121:11:01December21,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。21十二二月20229:11:01下下午21:11:0112月-2215、楚塞塞三湘湘接，，荆门门九派派通。。。。。十二月月229:11下下午午12月月-2221:11December21,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2121:11:0221:11:0221December2022