企业公司安全管理办法

本文格式为Word版，下载可任意编辑——企业公司安全管理办法企业公司安好管理手段之相关制度和职责，企业(公司)安好管理手段了专心贯彻执行公司的环境、职业健康安好工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安好目标、指标的顺遂完成,结合公司实际,制定本管...

企业(公司)安好管理手段

了专心贯彻执行公司的环境、职业健康安好工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安好目标、指标的顺遂完成,结合公司实际,制定本管理手段。

第一条人身设备安好的管理

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安好劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对员工举行安好宣传、安好教导,开展检查和实施安好技术措施,改善劳动条件,加强安好管理,教导员工严格遵守劳动安好卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、裁减损失的手段和措施。

二、员工在劳动过程中务必严格遵守安好操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,采纳劳动安好卫生教导和培训,按照安好、生产管理人员的指导,积极预防事故的发生,裁减和防止事故人身伤害。

三、各部门的安好责任人应将本部门的设备安好管理工作纳入重要议事日程,有安置、有检查、有奖惩、有记录。

1、落实设备管理的岗位责任制,专心填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、修理等制度,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。

2、组织员工学习操作规程和技术标准,举行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作修理人员,确定要达成“四懂”(懂布局、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会修理养护、会摈弃故障)、“三熟谙”(熟谙操作规程、熟谙修理技术标准和指标要求、熟谙测试检修调正方法)的根本要求。

3、设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术标准,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修本金;坚持“预防为主,养修并重”及“修理和筹划检修相结合”的原那么。做到随保养、随检修、察觉奇怪随报告,确保设备感激、运转正常、性能稳当。

4、严格遵守劳动纪律和安好规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、专心履行岗位职责和安好职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

四、生工伤事故,负伤人员或最先察觉者,应立刻向上级报告,同时,事故发生车间、部门务必立刻向公司领导、安好部门报告,极积组织抢救并养护事故现场,等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故,报案时间不得超过30分钟,安保部门负责组织举行工伤事故的调查。

其次条交通安好的管理

一、驾驶员都务必时刻加强学习,提高安好意识和业务水平。

二、不允许领导擅自长途驾车,且务必坐后排和系好安好带。

三、务必严格遵守交通规矩,严禁超速行车(尤其是在高速马路上)、酒后驾车、疲乏驾车。

四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续,严禁驾驶员私自出车,严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶。

五、保护车辆,保持车辆感激,对零部件举行定期检查、修理和保养,察觉问题按该修必修、修必修好的原那么举行处理,使车辆随时保持良好状态,

六、出车前驾驶员务必提前做好打定、保证足够的休息。

七、驾驶员务必严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时急速与交警部门、公司取得联系,并极积合作交警部门处理好问题。

第三条消防安好管理

1、各部门和干部员工都有维护公司消防安好、养护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。

2、建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案。实行防火安好责任制,明确职责,确定各部门各岗位消防安好责任人,建立一支不少于8人的义务消防组织,车间、班组设2-3名义务消防安好员。

2、经常对员工举行消防宣传教导和培训,提高干部员工的消防安好意识,达成“四懂”(懂火灾的危害性,懂预防措施,懂扑救方法,懂逃命学识。)、“四会”(会使用消防器材,会处理险肇事故,会报警,会组织逃命)的根本要求。

3、经常组织防火安好检查,实时消释火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改观法,专心组织落实。

4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材,设置消防标志,并定期组织检查、修理,确保消防设施、器材完好有效。

5、遏止在消防安好疏散通道堆放物资,保证安好通道和安好出口畅通。

第四条社会治安综合管理

1、做好沟通协调工作,建立信息员制度,实时收集公司内部的各种信息,为领导的决策供给依据,从而消释各种不稳定的因素,维护企业团结和稳定。

2、开展遵纪守法的宣传教导,从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生,通过总结“三五”普法教导的阅历,吸取工作中的缺乏,从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安置,真正把普法教导工作落到实处。

3、有针对性的开展普法宣传教导,把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上,不定期的组织举行法律学识的学习、宣传、培训,提高宏大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

3、严格承包方和临时工的用工管理,做好安好教导培训工作,确保企业内部与承包方