银保增员浅谈要点课件

浅谈银保之人力提升浅谈银保之人力提升银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素业务结构转换带来销售模式的改变业务提升、人脉提升成功吸引成功增比自已强的人找合作伙伴银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募市场招聘领导推荐业务同仁介绍其它现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募关系打前锋能力很重要人品做后盾银保增员注意要点关系打前锋银保增员注意要点银行人员家属增员点公司、行业、产品快乐的工作方式能力的提升工作的便利、收入的提升银行人员家属增员点公司、行业、产品增员之专业化行为-领导推荐、员工介绍、市场招聘判断意愿、考良品质公司、行业、产品工作方式、能力提升收入证明增员之专业化行为-领导推荐、员工介绍、市场招聘判断意愿、考良银保人力提升之接触面谈、说明、促成银保人力提升之接触面谈、说明、促成课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员接触与面谈的目的了解准增员的背景资料与人格特质；寻求增员点，制造现实与理想差距，动摇现状。增员接触与面谈的目的了解准增员的背景资料与人格特质；课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈流程（一）——寒暄、赞美、询问导入目的：拉近距离，放松心情；了解资料，寻求切入点。要点：真诚、自信、控场、分析、因人而异增员面谈流程（一）——寒暄、赞美、询问导入询问导入话术：★你毕业于哪所学校？★你过去曾干过哪些工作？★你现在的工作打算做到退休吗？★你下班后还做些什么事情？★你的爱人在哪里工作？★你有兄弟姐妹吗？在哪里高就？经常联系吗？★你买过保险吗？为什么？★你认为保险行业有前途吗？为什么？★你心目中理想的收入是每月多少？每天工作多少时间？★如果有一个工作能发挥你的能力，又能实现理想收入，你是否愿意试一试？询问导入话术：★你毕业于哪所学校？增员面谈流程（二）——动摇现状目的：对症下药，刺激对方；动摇现状，弃暗投明；要点：准确切入，特性阐述；现状剖析，激发意愿。步骤：切入要点，试探情况；剖析现状，产生差距增员面谈流程（二）——动摇现状询问、动摇切入点：收入前途成长价值环境合适就是对的！询问、动摇切入点：收入合适就是对的！动摇话术：★你觉得自己生活压力大吗？★你觉得自己付出与收入平衡吗？★你不觉得自己也可以尝试做老板？★你觉得你的能力得到充分发挥吗？★你觉得目前的收入高吗？★你觉得目前的一切可以改变吗？★你不觉得目前单位的效益越来越差吗？★你不觉得自己的梦想还没有实现吗？★这样下去，对得起亲爱的妻子、可爱的孩子吗？★实行医疗制度改革以后，你所拥有的劳保够吗？动摇话术：★你觉得自己生活压力大吗？面谈示范：业：您好！您就是王医生吧！久仰大名！我是**。准:幸会!业:听李**说，王医生医师资质相当高,经常出去讲学,没想到您这么年轻，难怪李**这么崇拜您呢！准：哪里，哪里！业：现在医生收入都不错，王医生又是主任医师，收入挺高的吧！准：还行，两三千块钱，可能没你们高。业：那王医生在**医院工作这么多年了，像你这样医术高明，德高望重,现在应该最起码也是科室主任了吧?寒暄赞美寻问导入面谈示范：业：您好！您就是王医生吧！久仰大名！我是**。寒暄准：（摇头）唉，你太高看我了。在现在这样社会，象我这种实在的人，领导不会喜欢的。业：不会吧？！你的能力这么强，工作又这么认真。我一个朋友，在**医院，才工作三两年，还没有你的技术高，都已是他们科室主任了。和他相比，太委屈你了！准：这没什么稀奇，“会跑会送，提拔重用”不是普遍现象吗？实在人吃不开的。业：你就这样委屈自己？没想过换换环境？动摇现状准：（摇头）唉，你太高看我了。在现在这样社会，象我这种实在的增员接触与面谈的原则开放提问，场面控制；仔细聆听，认真分析；不卑不亢，态度中立；因人而异，制造差距。增员接触与面谈的原则开放提问，场面控制；课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员说明与促成的目的展示行业的魅力，规划未来，激发准增员从业兴趣；帮助准增员作出决定，加盟太保。增员说明与促成的目的展示行业的魅力，规划未来，激发准增员从业增员说明与促成的步骤提问导入针对说明见机促成拒绝拒绝拒绝处理参加创说会/新人培训拒绝处理增员说明与促成的步骤提问导入针对说明见机促成拒绝拒绝拒绝参加提问导入：准：换？也曾想过，“天下乌鸦一般黑”，到哪儿都一样！业：这么悲观？当今社会的确存在这个现象，但也不是全都这样。其实，社会不断发展，原有的一些现象会存在，但新行业的兴起，新的机制，新的模式正给你这样的人带来了发展机遇。就拿我们寿险行业来说，就是公平、公正，收入、晋升完全凭自己的能力，况且，这也是救死扶伤，造福社会的，特别适合你，你若是做了，将来一定会如日中天！准：真的？说来听听！提问导入：准：换？也曾想过，“天下乌鸦一般黑”，到哪儿都一样其他增员说明的导入话术导入话术：★什么行业可以让你一个月赚五千元、一万元,甚至更多？★什么行业随时可以自己加工资,想晋升就晋升,想出国就出国？★什么行业能够让你迅速广交朋友路路畅通？★什么行业能够让你一朝付出,终生受益？★什么行业不需要资金,却能圆你老板梦？★什么行业即不要太高的学历,也无需良好背景,只要靠自己的努力就能实现自己梦想？★什么行业有人的地方就有生意谈,保证客源充足？★什么行业没有退休年龄限制,你想干多长就干多长？其他增员说明的导入话术导入话术：增员说明的内容（辅助工具）行业特质公司介绍个人展示前景规划增员说明的内容（辅助工具）行业特质增员说明的内容（一）：行业特质：时间较自由环境不限制收入无封顶学习持续性晋升凭能力发展好前景增员说明的内容（一）：行业特质：增员说明的内容（二）：公司介绍：实力规模荣誉体系工作环境企业文化增员说明的内容（二）：公司介绍：增员说明的内容（三）：个人展示：成长经历所获荣誉收入展示工作内容增员说明的内容（三）：个人展示：增员说明的内容（四）：前景规划：内外改变价值体现学习成长福利保障命运从此改变！增员说明的内容（四）：前景规划：命运从此改变！见机促成：准：真的不错！有什么要求呢？业：像你这样的素质就行。这样吧，公司正打算近期举办一期入门培训班，你若有兴趣，就于明天下午2点到我们公司参加面试，您看如何？准：好吧，明天下午2点见！见机促成：准：真的不错！有什么要求呢？增员促成的时机行动上：沉默时翻看彩页等资料时言语上：询问入司相关问题时询问薪酬等其他信息时担心以后业务、市场时……见机行事灵活应变增员促成的时机行动上：见机行事增员促成话术如果您想更进一步了解公司及相关机制，我邀请您来我们太保参加说明会好吗（递上邀请函）？（告诉他有邀请函的人才可以听讲座）如果您有兴趣，请填写一份入司申请表，并带上学历证件于明天上午**时参加公司面试，好吗？您真幸运，公司明天正好有一期入门培训班，你把资料表填写一下，我向公司领导请示看能否先破格让你学习。若领导同意了，我明天早上来接你参训，您看如何？增员促成话术如果您想更进一步了解公司及相关机制，我邀请您来我增员促成坚定信心话术：成功“五不要”⊙不一定要太高的学历，相当于大专同等学历即可⊙不一定需要太好的口才，因为保险是做出来的⊙不一定需要很好的外表,因为客户需要的是保障⊙不一定需要太好的社会背景,因为客户需要的是我们所设计的产品⊙不一定需要高超的推销经验,因为客户接受的是你的为人增员促成坚定信心话术：成功“五不要”增员说明、促成的原则条理清晰，循序渐进图文并茂，说服增强趁热打铁，说练结合把握时机，自然促成增员说明、促成的原则条理清晰，循序渐进增员说明、促成的注意事项找到需求点，再进入说明；不要包罗万象，一通百通；运用辅助工具，事半功倍；把握促成时机，趁热打铁。动之以情，晓之以理增员说明、促成的注意事项找到需求点，再进入说明；动之以情，晓浅谈银保之人力提升浅谈银保之人力提升银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素业务结构转换带来销售模式的改变业务提升、人脉提升成功吸引成功增比自已强的人找合作伙伴银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募市场招聘领导推荐业务同仁介绍其它现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募关系打前锋能力很重要人品做后盾银保增员注意要点关系打前锋银保增员注意要点银行人员家属增员点公司、行业、产品快乐的工作方式能力的提升工作的便利、收入的提升银行人员家属增员点公司、行业、产品增员之专业化行为-领导推荐、员工介绍、市场招聘判断意愿、考良品质公司、行业、产品工作方式、能力提升收入证明增员之专业化行为-领导推荐、员工介绍、市场招聘判断意愿、考良银保人力提升之接触面谈、说明、促成银保人力提升之接触面谈、说明、促成课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员接触与面谈的目的了解准增员的背景资料与人格特质；寻求增员点，制造现实与理想差距，动摇现状。增员接触与面谈的目的了解准增员的背景资料与人格特质；课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈流程（一）——寒暄、赞美、询问导入目的：拉近距离，放松心情；了解资料，寻求切入点。要点：真诚、自信、控场、分析、因人而异增员面谈流程（一）——寒暄、赞美、询问导入询问导入话术：★你毕业于哪所学校？★你过去曾干过哪些工作？★你现在的工作打算做到退休吗？★你下班后还做些什么事情？★你的爱人在哪里工作？★你有兄弟姐妹吗？在哪里高就？经常联系吗？★你买过保险吗？为什么？★你认为保险行业有前途吗？为什么？★你心目中理想的收入是每月多少？每天工作多少时间？★如果有一个工作能发挥你的能力，又能实现理想收入，你是否愿意试一试？询问导入话术：★你毕业于哪所学校？增员面谈流程（二）——动摇现状目的：对症下药，刺激对方；动摇现状，弃暗投明；要点：准确切入，特性阐述；现状剖析，激发意愿。步骤：切入要点，试探情况；剖析现状，产生差距增员面谈流程（二）——动摇现状询问、动摇切入点：收入前途成长价值环境合适就是对的！询问、动摇切入点：收入合适就是对的！动摇话术：★你觉得自己生活压力大吗？★你觉得自己付出与收入平衡吗？★你不觉得自己也可以尝试做老板？★你觉得你的能力得到充分发挥吗？★你觉得目前的收入高吗？★你觉得目前的一切可以改变吗？★你不觉得目前单位的效益越来越差吗？★你不觉得自己的梦想还没有实现吗？★这样下去，对得起亲爱的妻子、可爱的孩子吗？★实行医疗制度改革以后，你所拥有的劳保够吗？动摇话术：★你觉得自己生活压力大吗？面谈示范：业：您好！您就是王医生吧！久仰大名！我是**。准:幸会!业:听李**说，王医生医师资质相当高,经常出去讲学,没想到您这么年轻，难怪李**这么崇拜您呢！准：哪里，哪里！业：现在医生收入都不错，王医生又是主任医师，收入挺高的吧！准：还行，两三千块钱，可能没你们高。业：那王医生在**医院工作这么多年了，像你这样医术高明，德高望重,现在应该最起码也是科室主任了吧?寒暄赞美寻问导入面谈示范：业：您好！您就是王医生吧！久仰大名！我是**。寒暄准：（摇头）唉，你太高看我了。在现在这样社会，象我这种实在的人，领导不会喜欢的。业：不会吧？！你的能力这么强，工作又这么认真。我一个朋友，在**医院，才工作三两年，还没有你的技术高，都已是他们科室主任了。和他相比，太委屈你了！准：这没什么稀奇，“会跑会送，提拔重用”不是普遍现象吗？实在人吃不开的。业：你就这样委屈自己？没想过换换环境？动摇现状准：（摇头）唉，你太高看我了。在现在这样社会，象我这种实在的增员接触与面谈的原则开放提问，场面控制；仔细聆听，认真分析；不卑不亢，态度中立；因人而异，制造差距。增员接触与面谈的原则开放提问，场面控制；课程大纲增员接触与面谈的目的增员面谈的流程及话术增员说明与促成的目的增员说明与促成的步骤与内容课程大纲增员接触与面谈的目的增员说明与促成的目的展示行业的魅力，规划未来，激发准增员从业兴趣；帮助准增员作出决定，加盟太保。增员说明与促成的目的展示行业的魅力，规划未来，激发准增员从业增员说明与促成的步骤提问导入针对说明见机促成拒绝拒绝拒绝处理参加创说会/新人培训拒绝处理增员说明与促成的步骤提问导入针对说明见机促成拒绝拒绝拒绝参加提问导入：准：换？也曾想过，“天下乌鸦一般黑”，到哪儿都一样！业：这么悲观？当今社会的确存在这个现象，但也不是全都这样。其实，社会不断发展，原有的一些现象会存在，但新行业的兴起，新的机制，新的模式正给你这样的人带来了发展机遇。就拿我们寿险行业来说，就是公平、公正，收入、晋升完全凭自己的能力，况且，这也是救死扶伤，造福社会的，特别适合你，你若是做了，将来一定会如日中天！准：真的？说来听听！提问导入：准：换？也曾想过，“天下乌鸦一般黑”，到哪儿都一样其他增员说明的导入话术导入话术：★什么行业可以让你一个月赚五千元、一万元,甚至更多？★什么行业随时可以自己加工资,想晋升就晋升,想出国就出国？★什么行业能够让你迅速广交朋友路路畅通？★什么行业能够让你一朝付出,终生受益？★什么行业不需要资金,却能圆你老板梦？★什么行业即不要太高的学历,也无需良好背景,只要靠自己的努力就能实现自己梦想？★什么行业有人的地方就有生意谈,保证客源充足？★什么行业没有退休年龄限制,你想干多长就干多长？其他增员说明的导入话术导入话术：增员说明的内容（辅助工具）行业特质公司介绍个人展示前景规划增员说明的内容（辅助工具）行业特质增员说明的内容（一）：行业特质：时间较自由环境不限制收入无封顶学习持续性晋升凭能力发展好前景增员说明的内容（一）：行业特质：增员说明的内容（二）：公司介绍：实力规模荣誉体系工作环境企业文化增员说明的内容（二）：公司介绍：增员说明的内容（三）：个人展示：成长经历所获荣誉收入展示工作内容增员说明的内容（三）：个人展示：增员说明的内容（四）：前景规划：内外改变价值体现学习成长福利保障命运从此改变！增员说明的内容（四）：前景规划：命运从此改变！见机促成：准：真的不错！有什么要求呢？业：像你这样的素质就行。这样吧，公司正打算近期举办一期入门培训班，你若有