下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优选文档优选文档PAGEPAGE3优选文档PAGE
2018年长春市事业单位通用知识备考:公共基础知
识测试题目
在事业单位考试中,命题者会倾向于检查考生关于时政修法热点的关注度,因此会经常
出现一些拥有代表性的新法中间的重要内容来挖空设置考题。这类题目经常会察看的比较细
致,可是一般难度偏低,仅需要经过基础的记忆工作即可作答正确。而在今年有一部特别重
要的法律也发生了改正,它就是《反法》而其全称是《中华人民共和国反不正当竞争法》。
今天就让老师带着大家,经过几道模拟试题关于《反法》有一个基础的命题方向掌握。
【经典例题】依照《中华人民共和国反不正当竞争法》以下说法正确的选项是( )
A.《反法》由2017年11月4日全国人民代表大会常务委员会校正,于2018年1月
日起正式推行
B.《反法》的立法目的仅是限制不正当竞争行为,保障经营者利益
C.《反法》所称的经营者,是指从事商品生产、经营也许供应服务的自然人
县级以上人民政府推行工商行政管理职责的部门对不正当竞争行为进行查处【答案】A。分析:
《中华人民共和国反不正当竞争法》的拟定与推行是为了促使社会主义市场经济健康发
展,激励和保护公正竞争,遏止不正当竞争行为,保护经营者和开支者的合法权益,因此,
其立法目的不不过保障因不正当竞争而利益受损的经营者,更引入了关于开支者的保护内
容。故B选项错误。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第三款规定:本法所称的经营者,是指从事
商品生产、经营也许供应服务(以下所称商品包括服务)的自然人、法人和非法人组织。因此,
选项错误。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第四条明文表示:县级以上人民政府推行工商行政
管理职责的部门对不正当竞争行为进行查处。因此,D选项错误。
《反不正当竞争法》是由1993年9月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第三次
会议经过2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议校正。这
也是反法自初订此后时隔整整25年的第一次改正,其意义特别重要。同时在其第三十二条
中间规定本法自2018年1月1日起推行。因此,A选项正确。
故此题答案选A。
【经典例题】依照《中华人民共和国反不正当竞争法》以下说法正确的选项是( )
A.经营者违犯本法规定,应当肩负民事责任、行政责任和刑事责任,其财产不足以支付
的,优先用于肩负刑事责任
B.在网络购物中经过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假也许引人误解的商
业宣传的刷单炒信店家及参加人都会接受行政处分
C.权益人因被侵权所碰到的实质损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民
法院依照侵权行为的情节判决赏赐权益人五十万元以下的赔偿
D.经营者利用网络从事生产经营活动,成心对其他经营者供应的网络产品也许服求推行
不兼容的,属于正当竞争行为
【答案】B。分析:依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十七条:经营者违犯
本法规定,应当肩负民事责任、行政责任和刑事责任,其财产不足以支付的,优先用于肩负
民事责任。因为《反法》是以保障其他经营者和开支者利益作为立法中心目的,因此,必定
先让违纪经营者肩负民事赔偿责任,填平受侵权人所碰到到的损失。故A选项错误。
依照《反不正当竞争法》第二十条之规定:经营者对其商品作虚假也许引人误解的商业
宣传,也许经过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假也许引人误解的商业宣传的,
由监察检查部门责令停止违纪行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处
一百万元以上二百万元以下的罚款,能够撤消营业执照。因此,不论是刷单炒信经营者仍是
参加人都会受各处分。故B选项正确。
依照《反不正当竞争法》经营者违犯本法第六条、第九条规定,权益人因被侵权所碰到
的实质损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院依照侵权行为的情节判决
赏赐权益人三百万元以下的赔偿。反不正当竞争法自校正此后,关于不正当竞争行为的处分
力度加大,原来处分范围在1万元至50万元之间,现在最高能够对行为人罚款300万元。
故C选项错误。
依照《反不正当竞争法》第十二条之规定:经营者利用网络从事生产经营活动,应当遵
守本法的各项规定。经营者不得利用技术手段,经过影响用户选择也许其他方式,推行阻截、
损坏其他经营者合法供应的网络产品也许服务正常运行的行为:阻截其他合法经营者之间的
竞争。故比方腾讯管家和360管家之争,若是采用技术手段致使其他软件无法兼容损害市
场序次,除掉限制竞争的,应视为违纪反不正当竞争法的行为。故D选项错误。
因此,此
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏南通市第一人民医院第一批招聘备案制工作人员102人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026山东青岛城市轨道交通科技有限公司招聘7人备考题库(典型题)附答案详解
- 2026上海市闵行区华漕学校教师第二批招聘备考题库含完整答案详解(名师系列)
- 2026广东广州民间金融街管理委员会招聘辅助人员1人备考题库含完整答案详解(易错题)
- 2026四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘市场部部长等岗位3人备考题库及答案详解(新)
- 2026陕西西安市高新第一学校招聘备考题库【网校专用】附答案详解
- 2026云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司校园招聘15人备考题库学生专用附答案详解
- 2026四川宜宾江安县人力资源和社会保障局第一次招聘编外聘用人员14人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026四川绵阳市长虹缤纷时代商业管理有限公司招聘招商营运主管岗位1人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026广东茂名信宜市朱砂镇旺沙卫生院招聘编外人员1人备考题库含完整答案详解(典优)
- 2026广东深圳医学科学院科研职能岗位招聘笔试备考试题及答案解析
- 山东大众报业集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2026年国网江苏省电力有限公司高校毕业生招聘约825人(第二批)笔试模拟试题及答案解析
- 2026上半年新疆维吾尔自治区招聘事业单位工作人员分类考试4474人笔试备考题库及答案解析
- GB/T 20151-2026光度学CIE物理光度系统
- 高中实验室安全教育课件
- 2026年甘肃省交通运输厅所属事业单位招聘笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 电信公司客户服务部门员工绩效考评表
- 安徽合肥市人力资源服务有限公司招聘笔试题库2026
- GB/T 1883.1-2025往复式内燃机词汇第1部分:发动机设计和运行术语
- 差速器工作原理课件
评论
0/150
提交评论