2017年内蒙古专业技术人员继续教育考试题库与答案

1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分A.成果完成人B.国家C.该单位D.工会2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分A.配偶权B.姓名权C.生命权D.肖像权3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。（单选题3分）得分：3分A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者存在违纪等过错而解除合同D.劳动者提议协商解除合同5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）得分：3分A.所在单位B.上级财政部门C.社保统筹账户D.个人6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分A.动物和植物品种B.疾病的诊断和治疗方法C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法8.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）得分：3分A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分A.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）得分：3分A.发表权B.报酬权C.复制权D.署名权得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）得分：4分A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分A.市场调节B.政府主导C.银行投资D.社会参与15.专业技术人员权益保护的国家责任有（）。（多选题4分）得分：4分A.实现义务B.遵守义务C.出资义务D.保护义务16.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）得分：4分A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.企业劳动争议调解委员会D.依法设立的基层人民调解组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分A.津贴补贴B.绩效工资C.薪级工资D.岗位工资18.复核和申诉的区别有（）。（多选题4分）得分：4分A.受理单位不同B.法律效力不同C.目的不同D.处理结果不同19.下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）得分：4分A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡20.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分A.实际贡献B.工作业绩C.政治理念D.岗位职责1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分A.成果完成人B.国家C.该单位D.工会2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分A.配偶权B.姓名权C.生命权D.肖像权3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。（单选题3分）得分：3分A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者存在违纪等过错而解除合同D.劳动者提议协商解除合同5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）得分：3分A.所在单位B.上级财政部门C.社保统筹账户D.个人6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分A.动物和植物品种B.疾病的诊断和治疗方法C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法8.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）得分：3分A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分A.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）得分：3分A.发表权B.报酬权C.复制权D.署名权11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）得分：4分A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分A.市场调节B.政府主导C.银行投资D.社会参与15.专业技术人员权益保护的国家责任有（）。（多选题4分）得分：4分A.实现义务B.遵守义务C.出资义务D.保护义务16.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）得分：4分A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.企业劳动争议调解委员会D.依法设立的基层人民调解组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分A.津贴补贴B.绩效工资C.薪级工资D.岗位工资18.复核和申诉的区别有（）。（多选题4分）得分：4分A.受理单位不同B.法律效力不同C.目的不同D.处理结果不同19.下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）得分：4分A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡20.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分A.实际贡献B.工作业绩C.政治理念D.岗位职责21.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分正确错误22.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分正确错误24.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误26.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误27.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分正确错误28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确错误29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确错误30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确错误1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分A.每天B.每年C.每月D.每季度4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）得分：3分A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）得分：3分A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度7.行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）得分：3分A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）得分：3分A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）得分：3分A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.个体性、特殊性的C.经常性、长期性的D.特殊性、暂时性的上一页11.事业单位的津贴补贴项目有（）。（多选题4分）得分：4分A.超标准缴存的住房公积金B.伙食补助和物价补贴C.艰苦边远地区津贴D.特殊岗位津贴补贴12.专利权人的权利有（）。（多选题4分）得分：4分A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节14.复核和申诉的区别有（）。（多选题4分）得分：4分A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同15.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表16.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）得分：4分A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利18.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩19.专利权的特征有（）。（多选题4分）得分：4分A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）得分：4分A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等1.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分正确错误22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分正确错误23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确错误24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分正确错误25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分正确错误26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分正确错误28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：3分正确错误29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）得分：3分正确错误1.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。（单选题3分）得分：3分A.遗属生活困难补助B.丧葬补助费C.被辞退职工补助金D.一次性抚恤金2.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）得分：3分A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）得分：3分A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分A.生命权B.配偶权C.姓名权D.肖像权5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方6.下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）得分：3分A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.三年以上固定期限劳动合同7.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分A.事业单位主要领导B.民营企业高管C.事业单位一般工作人员D.政府官员8.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）得分：3分A.已办理失业登记，并有求职要求B.失业前为初次就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.非因本人意愿中断就业9.下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）得分：3分A.获得诺贝尔文学奖的小说B.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻C.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令D.历法、通用数表、通用表格和公式10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）得分：3分A.外资企业专业技术人员B.民营企业专业技术人员C.事业单位专业技术人员D.民办高校专业技术人员11.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩12.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）得分：4分A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议13.我国的社会保障制度包括（）。（多选题4分）得分：4分A.社会福利B.社会救济C.基本社会保险D.商业保险14.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（）。（多选题4分）得分：4分A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务15.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）得分：4分A.行业协会规定B.国务院决定C.行政法规D.法律16.下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）得分：4分A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分A.劳动行政部门代表B.法院代表C.企业方面代表D.工会代表18.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）得分：4分A.要求赔偿权B.紧急情况处置权C.批评建议权D.知情权19.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分A.社会参与B.市场调节C.银行投资D.政府主导20.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）得分：4分A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分正确错误22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）得分：3分正确错误23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误24.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：3分正确错误25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）得分：3分正确错误26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：3分正确错误27.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）得分：3分正确错误28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）得分：3分正确错误29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分正确错误30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分正确错误1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。oA.市场调节B.银行投资C.政府主导16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD）A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造B.在本职工作中作出的发明创造D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A.津贴补贴B.薪级工资C.绩效工资D.岗位工资19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织?20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题4分）得分：0分oooA.加强继续教育公共管理B.完善继续教育公共服务C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持得分：3分?21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）o错误得分：3?22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）分o正确?23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分o正确得分：3分?24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）o错误?25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）分o得分：3正确得分：3分?26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）o正确?27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）错误得分：3分?28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）o得分：3分正确得分：3分?29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）o错误得分：3分?30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）o错误前10道单选题（3分）1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理部门）管辖。30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。后10道多选题?1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）oA.专有性oB.时间性oC.无形性oD.地域性?2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）oA.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议?3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）oB.行业协会oC.企业oD.社会团体?4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）oA.企业劳动争议调解委员会oB.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织?5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。oA.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应oC.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度oD.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力?6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）oA.职工困难补贴oC.交通补贴oD.探亲假路费?7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）oB.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同oC.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同oD.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同?8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）oA.薪级工资oB.津贴补贴oC.岗位工资oD.绩效工资?9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则oC.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利oD.著作权自作品创作完成之日起产生?10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）oA.知情权oB.要求赔偿权oC.批评建议权oD.紧急情况处置权11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款）。14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖金）31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。判断题1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。o正确4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误o7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确o8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误12.．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。正确13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误24．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确27.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确31.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。错误32.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误33.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。错误1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题3分）得分：0分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。（单选题3分）得分：3分A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.用人单位提议协商解除劳动合同D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同3.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3分）得分：3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（D）。（单选题3分）得分：3分A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（A）负责举证。（单选题3分）得分：3分A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A）。（单选题3分）得分：3分A.全部划入个人账户B.部分划入政府财政C.全部划入统筹账户D.部分划入统筹账户7.事业单位现在实行的工资制度是（A）。（单选题3分）得分：0分A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。（单选题3分）得分：3分A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A）。（单选题3分）得分：3分A.被辞退职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。（单选题3分）得分：3分A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.事业单位专业技术人员D.民营企业专业技术人员1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（D）。（单选题3分）得分：0分A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求2.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A）。（单选题3分）得分：3分A.被辞退职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、长期性的4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（D）。（单选题3分）得分：3分A.姓名权B.肖像权C.生命权D.配偶权5.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D）。（单选题3分）得分：3分A.政府官员B.事业单位主要领导C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B）。（单选题3分）得分：3分A.财政部B.人力资源社会保障部C.劳动部D.教育部7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（C）。（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C.树立权利意识，重视自身权益保护D.取得高级技术职称8.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（A）管辖。（单选题3分）得分：3分A.县级事业单位人事综合管理部门B.省级人民检察院C.省级事业单位人事综合部门D.县级人民法院9.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3分）得分：3分A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）得分：3分A.人民检察院B.原做出决定单位C.上级主管部门D.人民法院11.专业技术人员权益保护的国家责任有（AB）。（多选题4分）得分：0分A.遵守义务B.出资义务C.保护义务D.实现义务12.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）（多选题4分）得分：4分A.依法设立的基层人民调解组织B.各级信访部门C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业劳动争议调解委员会13.影响职业安全卫生的物质要素有（ACD）。（多选题4分）得分：4分A.化学和生物制剂B.工作时间C.机器设备D.工作场所和环境14.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利15.下列发明创造中，属于职务成果的有（ACD）。（多选题4分）得分：0分A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.在本职工作中作出的发明创造16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）。（多选题4分）得分：4分A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得违法对员工进行罚款C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等17.劳动争议仲裁委员会由（BCD）组成。（多选题4分）得分：4分A.法院代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表18.专利权的客体有（ACD）。（多选题4分）得分：4分A.发明B.科学发现C.外观设计D.实用新型19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ABC）。（多选题4分）得分：0分A.职工培训费B.探亲假路费C.职工困难补贴D.交通补贴20.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.法律效力不同B.目的不同C.处理结果不同D.受理单位不同11.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利12.关于著作权，下列说法正确的有（ABC）。（多选题4分）得分：4分A.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利B.著作权自作品创作完成之日起产生C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位13.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）得分：4分A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同14.我国的社会保障制度包括（ABC）。（多选题4分）得分：4分A.社会福利B.基本社会保险C.社会救济D.商业保险15.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.时间性B.地域性C.无形性D.专有性16.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（ABD）。（多选题4分）得分：4分A.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.为企事业单位的安全教育提供经费支持D.采取措施向雇主和工人提供指导17.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（BCD）（多选题4分）得分：4分A.各级信访部门B.依法设立的基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员会D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织18.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.在本职工作中作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造19.下列案件中，适用一裁终局的是（AD）。（多选题4分）得分：4分A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分A.国家干预B.救济方式C.公共利益D.道德风险2017考试时长：60分钟100

及格线：60

考试时间：2016-11-29

21.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分错误22.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分错误24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确25.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确27.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确22.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确23.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）得分：3分错误24.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）得分：3分错误25.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3分正确21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确22.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确23.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）得分：3分错误24.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）得分：3分错误25.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3分正确26.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确27.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分错误28.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：3分错误29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分错误30.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确1职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题4分）A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16.下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求2.下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的4.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）A.全部划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府财政6.下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）A.专业性强B.技能要求高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.