一般劳务合同的范本范文(精选5篇)

一般劳务合同的范本范文(精选5篇)篇一：一般劳务合同的范本范文甲方劳务差遣单位_______________

乙方实际用工单位_______________

乙方因生产工作需要，委托甲方提供劳务差遣，根据?中华人民共和国劳动法》和?江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐合乎条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费根本劳务费、考核劳务费、社会保险费和输出劳务效劳费。

2.劳务费用各项规范：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元规范收取输出劳务效劳费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务差遣人员工资、缴纳社会保险费个人承当局部从工资中代扣。

3.劳务差遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务差遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务差遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务差遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务差遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务差遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务差遣人员必须与其签订?上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资劳务费用规范等。

2.乙方应为劳务人员提供根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务差遣人员进行平安教育。劳务差遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故经有关权威部门认定，乙方要配合甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务差遣人员进行考核奖惩，劳务差遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务差遣人员的工资劳务费和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务差遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

篇二：一般劳务合同的范本范文甲方用人单位名称：________________________________

法定代表人主要负责人或者委托代理人________________

注册地址______________________________________________

联系______________________________________________

乙方劳动者姓名：__________________________________

居民身份证号__________________________________________

户口所在地_____省市____区县_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址_________________________联系________________

根据?劳动法》、?劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限：

一有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三以完成一定工作任务为期限:自____年__月__日起至____________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位工种工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第___种工时制度：

一执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

二经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下列第___种形式向乙方支付工资：

一月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

二日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不合乎国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安顿工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

甲方：乙方：

年月日：

篇三：一般劳务合同的范本范文甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条甲方同意根据乙方工作需要，差遣人员名担任工作。

第三条甲方所差遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承当甲方差遣人员本市外入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所差遣人员工资，月元。

第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金月总工资的20%元，准备金由乙方提供差遣方案的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条

甲方所差遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的;

2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法查究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方盖章：

日期：年月日日期：年月日

篇四：一般劳务合同的范本范文根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方为年，自

二、乙方工作内容需填写

三、甲方的权利与义务

一负责乙方的日常人事管理;

二负责支付乙方工资，每日

四、乙方的权利与义务

一接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安顿或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

二享受合同规定的工资待遇;

三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

五、聘用合同的变更、解除、终止

一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

二乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过3天,没有向主管部门,经理审批擅自旷工三天以上;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当伎俩欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法查究刑事责任的;

三乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作能力的;

3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.合乎国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

五有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法伎俩强迫乙方工作的。

甲方盖章乙方签名

年月日年月日

篇五：一般劳务合同的范本范文甲方：

下列简称甲方

乙方：

下列简称乙方

甲方承建的项目工程项目，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰项目签定承包协议。本着公平、互利的原那么，特定下列条款，双方共同遵守。

一、承包该项目的工作范围及工作内容：

该项目所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面打扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼梗塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、打扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。

2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。

3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

二、项目进度要求：按照建设方下达的施工任务及方案组织施工。

三、项目质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项项目验证规范检查验收。

四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、平安带、平安帽、扫把、铁铲等工具及合格的平安劳保用品。

五、承包单价：乙方承包项目范围的所有费用，由基价、质量、平安、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为元/m以上三项其中都包含质量单价为元/m2;文明施工单价/m2;工期进度单价元/m2;平安单价元/m2

六、付款方式

乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额项目完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为项目保证金，保证项目施工质量、平安、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等项目完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

七、甲乙双方职责

一甲方的职责

1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项项目进度进行技术交底和平安技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收项目质量。

4、质量、平安、进度及文明施工要求：严格按优良项目规范进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按平安管理条例及文明施工十二条规范组织入场和现场监督管理。假设乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

二乙方的职责

1、向甲方提交所承包项目的施工质量、平安、进度、文明施工、治安消防保证书。

2、施工质量必须到达质监站、监理单位、建设单位要求的优良规范。认真做好成品爱护。

3、施工平安保证：严格执行施工标准，确保无平安责任事故。如发生平安事故，5000元下列由班组自行承当费用，5000元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的平安帽、平安带。入场人员如不戴平安帽1次给以处分10元、不系平安带1次给以处分100元。发现屡次以对翻的方式罚款严格执行

4、文明施工：本项目属规范化项目，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款1000元。在对该楼层完工后即时对楼层打扫，残余材料转运。按规格进行堆码，严格执行工程部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无残余沙浆。否那么甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处分。

5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，假设有违反者，先对打架的班组双方各处分1000