下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页劳务者受害责任纠纷答辩状劳务者受害责任纠纷答辩状1尊敬的审判员:答辩人(本案被告)现针对原告的诉讼请求和事实与理由提出答如下答辩意见,望采纳。第一、原告与被告之间存在劳务关系,被告在___年___月___日在___市___区___道___号___广场给被申请人提供劳务的过程中受伤一点是客观存在的,但原告的陈述以及证人证言严重失实,万达广场也没有被告的商铺,事故不可能发生在武昌万达工地,更不存在被告在现场指挥的情形,被告严正平根本就不在事故现场,原告所述事实严重违背了我国法律的诚实信用原则。第二、,在事故发生前,被告给原告在___人寿保险股份有限公司购买了保单号为:___的人身意外险,在事故发生后,被告派人把原告送往___市普爱医院救治,并支付了住院期间以及后期的治疗费用、误工费、差旅费,治疗后期也多次派人陪原告去医院治疗,并配合原告向___人寿积极索赔,但原告不按保险合同的要求做伤残鉴定,也不向保险公司积极索赔,被告在原告的一再要求下一直推诿,致使无法取得保险公司的赔付,而现在却直接向法院起诉被告不知是何居心,恳请审判员审理查明。第三、原告在事故中有过错,存在重大过失,应当承担相应的责任。在事故发生的当天的,被告并不在现场,而是将劳务费一次性支付给被告,让其找人卸车,被告为自己多占用劳务费,并没有按照被告的指示科学的去找人卸车,而是只找了自己的几个___卸车,结果造成体力不支,发生此次事故,依照我国《民法通则》第一百三十一条的规定,受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任,原告在此次事故中存在重大过失,故应当依法减免被告的赔偿责任。第四、原告人身伤害的赔偿标准计算有误。《最高人民法___关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。被告的户口属性是农村户口,应当按照农村人均可支配收入标准计算。第四、原告受伤后被告为原告积极治疗,被告已经痊愈,不存在伤残问题,故申请对原告的伤残申请复核鉴定。终上所述,原告宋志平违背诚实信用原则、在人身损害事故中存在重大过失、赔偿标准计算错误,答辩人恳请贵院依法驳回原告的诉讼请求,依法维护答辩人的合法权益。此致___市武昌区人民法院答辩人:年月日劳务者受害责任纠纷答辩状2答辩人:___有限公司,住所地___市___。法定代表人:___。被答辩人:___。答辩人因与被答辩人提供劳动者受害责任纠纷一案,答辩人现提出如下答辩意见:一、答辩人与被答辩人之间不存在雇佣关系。要形成雇佣关系必须满足一定的条件,根据《人身损害司法解释》的规定,雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者劳务活动,雇主接受雇工提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。而在被答辩人和答辩人之间:(1)被答辩人没有在答辩人承包的正商新蓝钻3期工程工地工作。被答辩人、答辩人之间不存在控制、支配和从属关系;(2)被答辩人与答辩人之间更不存在管理关系;(3)答辩人也从未向被答辩人支付过相关的劳动报酬。所以,被答辩人以雇佣关系为由,请求法院支持受伤损失赔偿金,缺乏依据,请求贵院驳回被答辩人诉讼请求。二、答辩人对被答辩人不存在侵权行为。首先,从证据的来源看,仅有被答辩人提交的两份证人证言证明被答辩人是在正商___3期工程工地受伤。其中,证人A系被答辩人老乡且A不是施工现场工人,其出具的证明中仅仅看到了被答辩人的受伤结果,而对被答辩人的受伤原因及过程均没看见;证人B是被答辩人的妻子,其出具的证言显然不能让人信服,应由其他证据予以佐证,当然也不能作为确定侵权事实存在的依据。其次,被答辩人在诉状中的声称“事故(___年___月___日)发生后,……往___曹县治疗”一个多月后(___年___月___日)才入___市骨科医院治疗。诉状中被答辩人描述受伤地应为___市内的正商___3期工程工地,被答辩人受伤之后不是及时到附近(市内)医院救治而是跑到距离___市一百多公里外(四五个小时的行程)的___曹县治疗明显有违常理。根据一般人的常识,一旦受伤骨折(双跟骨粉碎性骨折)应尽量减少患处的活动,并快速送医院急救,骨折的急救很重要,处理不当能加重损伤,增加病人的痛苦,甚至形成残废影响生命。而被答辩人舍近求远的到___曹县治疗唯一合理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗器械经营企业岗位职责培训试题及答案
- 180红色夕阳人物剪影背景的《人生》路遥文学小说读书分享下载 2
- 产科安全管理制度培训
- 品管圈在预防VTE质量管理中的应用研究
- 第5课《一着惊海天》逢主学习导学单 2025-2026学年统编版八年级语文上册(学案)
- 企业办公室安全职责培训
- 车床安全作业制度培训课件
- 实习生安全规程培训课件
- 食品添加剂管理及使用记录制度培训
- 2026年常德职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026广东汕头市公安局招聘警务辅助人员152人考试参考试题及答案解析
- 施工机械安全防护方案
- 危险品全员安全培训方案课件
- 屋顶彩钢瓦施工流程
- 2026年江西应用技术职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 五个带头方面整改措施
- DB31∕T 1597-2025 老年人屈光不正社区筛查规范
- DB32∕T 5276-2025 木结构人行桥梁技术规程
- 2025年初级特种消防车驾驶员《理论知识》考试真题(含新版解析)
- 2025年REACH第35批SVHC高度关注物质清单251项
- 叙事护理在肿瘤患者护理中的实践
评论
0/150
提交评论