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文档简介

办公室员工规章制度一、目的纪律性，提升团队的向心力,切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度,以公司发展为己任二、适用范围公司所有后勤部门三、职责督和审查。四、工作时间1.员工工作时间为: 办公室人员实行每周六天工作制,周日休一天,每天工作八小时；车间人员根据实际生产情况有车间厂长自行安排 ；（详见车间员工规章制度)2。因工作需要另外加班，经批准可安排加班，加班由各部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。五、考勤等情况的考核和记载。出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。3．迟到、早退、上;按规定下班者视为旷工一天，早退每次扣除工资元；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。4:无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资元,旷工二天扣除工资元，旷工三天及以上者扣除（每次半小时以内)，按旷工一天执行,以此类推计算。b。迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半cde编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者；h。由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；请假所有员工请假都必须填写请假条1,.b,县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后,由公司给予工作安排。(2)事假:紧,其所有请,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4(2）出差人员原则上须在规定时间内返回，五、工作纪律：坚决服从领导，听从领导安排。忠于职守,爱岗敬业，勤奋工作,排。3按时上下班不得迟到早退旷

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