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文档简介

广告企业加班管理制度广告企业加班管理制度广告企业加班管理制度广告企业加班管理制度制度编号制度名称加班管理制度受控状态履行部门监察部门奏效日期第1条目的为进一步规范企业的加班管理，提升工作效率，明确加班的审批程序，特制定本制度。第2条加班规定企业如因工作需要，可以安排员工加班加点，被指定加班的员工不得无故推委或拒绝。第3条加班申请员工加班要向主管申请，并起初获得部门负责人的同意。2.工作日加班者，员工需要在实质加班前一天下午5：00前，把经过同意的加班申请提交至企业人力资源部。3.周末加班者，员工需在实质加班前的最后一个工作日的下午5：00前，把经过同意的加班申请交到企业人力资源部。4.节假日加班者，员工需在实质加班前的最后一个工作日的下午5：00前，把经过同意的加班申请交到企业人力资源部。如存心外，员工必然在实质加班发生后的两天内实时补交加班申请。第4条加班纪律需加班人员如因故不可以加班时，应起初向其直接主管说明，不然一经派定章必然准时到岗。凡加班人员于加班时不按规定工作，有擅离工作岗位、悲观怠工等状况者，按企业有关制度办理。第5条加班薪资的计发加班薪资的计算依据国家有关规定履行。加班薪资每个月结算一次，随员工薪资一同发放。第6条加班调休企业激励员工在每日规定的工作时间内达成本员工作，不激励加班。原则上各单位不得安排员工加班加点，的确需要加班时，应在保护员工身体健康的原则上合理、稳定地进行安排。2.企业将依据实质经营状况，在与员工进行交流的基础上合理安排加班员工的调休。第7条其余规定加班员工可以不领取加班费而代以申请调休。凡要求调休的员工均应先提初版面申请，并报主管部门和人事部门审批同意后方可履行。企业或部门组织的娱乐活动、体育活动等，不得视为加班。出差在外的人员逢节假日，视为加班。第8条本制度若有未尽事宜，须呈请总经理判定校订。编制日期

审查日期

同意日期改正标志

改正处数

修他日期内容总结

（1）广告企业加班管理制度

制度编号

制度名称加班管理制度

受控状态

履行部门监察部门奏效日期

第1条目的

为进一步规范企业的加班管理，提升工作效率，明确加班的审批程序，特制定本制度

（2）如存心外，员工必然在实质加班发生后的两天内实时补交加班申请

（3）加班薪资每个月结算一次，随

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