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文档简介

餐饮员工劳动合同餐饮员工劳动合同餐饮员工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。第三条劳动报酬（一）乙方在试用期的基本（固定）工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。（三）乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。第四条安全问题（一）乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。（二）乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、 劳动合同订立时所依据的'客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日年月日餐饮员工劳动合同2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等、自愿协商一致，诚实信用的原则，订方本合同。一、劳动合同期限以完成本学期学生住校就餐工作为期限，本合同自年月日起，预计至最后一餐饭完成，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方的工作岗位为厨房服务，工作地点为学生食堂。三、劳动保护甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、工作时间和休息休假执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息由乙方自行安排。五、劳动报酬乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付工资为。六、社会保险和福利甲方依法为乙方交纳社会保险，乙方履行合同期间因工伤、患职业病等，按国家法律规定执行。七、约定事项甲乙双方

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