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第二章劳动合同与社会保险法律制度（一本章考情分在最近3年的考试中，本章平均分值为15分左右。考试题型涵盖单选题、多选题、判考生应重点关注选择题的考点应用。本章主要变本章基本结构框第一动合同法律制【答案】、、16（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动不符合法律规定。（）（2011/2013）年满18周岁与依法取得的分支机构签订劳动合同【答案】【考题·单选题】2013年4月，应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月的试用【答案】【答案】B、D【考题2·单选题】根据劳动合同法律制度规定，非全日制用工支付的周期最长不超过（）。（2014）A.10B.15C.20【答案】定的最低小时工资标准，结算周期最长不得超过“15（2）1间从用工之日起满1个月的次日至补订劳动合1≥1【注意】2间从用工之日起满1个月用工之日起满1年的当日尚未与签订劳动合同。关于公司与之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）（2011公司与之间可视为不存在劳动关【答案】111B】】向支付工资补偿的金额是（）元。（2012年）【答案】2000×11=22000（元）。【考题3·多选题】2012年7月5日，到甲公司上班，但甲公司未与其签订劳（2013若甲公司在2012年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其2若甲公司在2013年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其11【答案】【解析】本题考核劳动合同的订立。（1）A：用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系；（2）选项B：对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，用人单之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳

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