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文档简介

新生儿内科/NICU新生儿复苏培训制度及实施细则（一）为配合院临床技能培训考核计划要求，加强新生儿窒息复/NICU训效果、提高临床抢救技能。（二）成立新生儿病区“新生儿复苏培训”小组组长：副组长：成员：成员：（三）1科及医务科备案。（四）具体培训要求：NICU医务人员每年度科内组织培训25月份与101生儿复苏培训入科培训计划中；培训内容：新生儿复苏指南（第六版；培训人员：新生儿内科全体医务人员；NICU轮转人员及实习进修人员；培训方式：幻灯片授课，理论考试，操作及技能考核。2情景模拟培训；培训组织人员：吴宏伟副主任医师、王伟副主任医师；（五）要求科室医务人员均完成度新生儿窒息复苏培训，人员培训覆盖率100制。（六）培训要求新生儿科医务人员技能考核合格率100%，理论考试及操作技能考核均成绩>80分。（七）每次培训结束后完成培训小结，不合格者予1次补考，补考仍不合格者停岗学习，直至合格方可上岗。补考不合格者，本人本年度内取消优秀个人及科室的评选资格。由王伟副主任医师负责。（八） 年底完成年度新生儿复苏培训总结；统计分析本年度理论及操作考核成绩；对培训效果进行总结、评估、分析，科务讨论，提出改进措施。由王伟副主任医师负责。（九） 以上制度及实施细则由科务会组织讨论制定，并上报院务科。新生儿复苏培训流程图制定科室年度新生儿复苏培训计划吴宏伟、王伟副主任医师拟定，科务会讨论上报科教科及医务科备案组织科室人员培训：理论与操作临床技能培训基地张梅主任监管吴宏伟、王伟副主任医师负责培训临床技能培训基地张梅主任监管组织科室人员考核：理论与操作考核成绩统计，缺考或考试不

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