巡逻兼后门门卫保安岗位须知（后勤管理制度模板）

巡逻兼后门门卫保安岗位须知一、岗位职责本岗位员工负责校园巡逻管理和后门门卫管理两项工作。具体职责如下：（一）巡逻管理职责负责校园综治安全巡查与管理，按规定时间和路线开展校园巡逻。对发生在校园内的偷盗、斗殴、火警、交通违章等各类安全隐患予以现场处理、制止或上报。具体要求如下：若发现有偷盗或可疑人员的，应根据情况立即喝止或问询、劝离，并报总值班室。工作中，要注意保护好自身安全，避免与对方发生身体冲突。若发现有机动车占道停放或堵住消防通道的，应上前制止，并引导车主将车辆停放到指定停车位。若车主拒不配合或已离开的，报监控室进行处理。若发现有初级火灾的，应立即利用附近的消防栓、灭火器等进行处理，消除火患。若火势难以控制，应立即报火警119，并报保卫处总值班室。若发现消防通道被堵、消防设施被损坏等现象的，应报告总值班室处理，并进行登记。若发现小孩在办公、教学区域喧哗、吵闹的，应立即予以制止、劝离。若发现有打架、斗殴行为的，应进行劝解避免斗殴升级，并报总值班室。巡查中，发现有其他安全隐患的，均应及时处理、记录，自己不能处理的，应及时报总值班室。（二）后门门卫岗位职责巡逻结束回到后门值班室，填写巡逻工作记录，并负责后门门卫工作。后门门卫的主要职责如下：1.晚上11点关闭后门。2.认真观察进校人员情况，对陌生、可疑人员应进行身份核实后方可放行。闲杂人员应予劝离。访客进校要求说出被访教职工姓名或院内住户的姓名、房间号，有必要时可以通过电话与被访者确认。访客进校应填写“出入登记表”。3.携带运输大批物品出门的，应有后勤处或保卫处开具的《物品运输通行证明》方可放行。通行证明由门卫保管，下班交到保卫处总值班室。4.对停放在后门大门的车辆进行劝离。5.没有保卫处通知，不得擅自打开后门大门通行车辆。6.对公安部门要求跟踪、监视的可疑人员或行为，进行跟踪记录。二、巡逻范围和频次（一）巡查范围覆盖全校所有道路。巡逻过程中要按照巡更机点位进行指纹打点，点位依次为：3号楼、2号楼、1号楼（右）、1号楼（左）、食堂（3号岗）、棉花仓库、科学楼、8号楼、7号楼、6号楼、盛德楼、行政楼、教学楼、东区侧门。（二）巡查时间：15:3016:3017:3018:30共计四次三、工作纪律与要求作息与考勤1.上班时间：15：00-23:002.班前应提前15分钟到保卫处领取值班记录表并签到后再上岗值班；下班应等交接班人员到岗后，再到保卫处签退并上交当天值班记录表。若交接班人员超过15分钟未到岗的，应立即报保卫处值班员处理。3.员工交替用餐，用餐时间门卫不得空岗。（二）工作纪律要求1.上班期间必须穿着保安员制服并配戴统一发放的腰带、甩棍、催泪器等。2.认真完成本职工作，并填写工作记录表。3.因故未能上班的，应提前到总值班室办理调班或请假申请。不得私自调班或旷工。若请病假须在销假时提供相关医疗证明。4.非用餐时间不得长时间呆在值班房内。任何时间不得出现双人同时空岗。5.不得参与盗窃、酗酒兹事、打架斗殴者；不得对进出学校的人员、车辆索要财物。6.不得在值班时间看报刊杂志、打瞌睡、看电视或与人长时间闲聊，以及出现影响工作和形象的其他行为。7.保持前门值班室电话通畅，并及时接通来电。四、考核与奖惩保卫处根据员工考勤情况、遵守纪律情况32和工作完成情况对员工进行考核。根据考核结果计算员工工资和年度奖励等级。具体如下：员工请假或调班的，扣发当天工资，所扣工资发放给其他顶岗员工。请病假的应提供相关医疗证明，可酌情不予扣发工资。1月内累计3次旷工的，予以辞退处理。员工违反工作纪律并屡教不改者，每次给予扣发30元工资；性质恶劣的，给予辞退处理。员工未能按要求开展工作，经教育培训仍无法胜任的，给予调岗或辞退处理。4.员工工作认真负责、遵守工作纪律的，保卫处予以年度奖励。奖励金额视考核情况分等级，一般300-600元（保安公司员工奖励由保安公司发放）。值班人员（签字）：保卫处：