工程部办公室主管职位说明书

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一、根本资料

职位名称（工程部办公室主管）定员人数1人直接上级工程部行政主任直接下属工程部员工工资水平主管一级至八级辖员人数二、工作概要

概括承办本部门人事和行政工作。工作任务

工作任务的内容权限管制基准工作模范负责审核办理本部门人员雇用、甄选、入职和离职手续工作，并将相关材料交至公司总部存档；承办时效率2、每月供给人力资源现状报表及提交员工人数月报表，并上交至公司人事行政部人事主管；承办时效率3、负责辅助行政主任每月绩效考评工作；承办时效率4、负责ERP系统员工人事档案管理工作；承办时效率5、负责各区域人员动态管理工作，辅助各区域作好培训工作，为储蓄多功能人才作打定；承办时效率

培训率6、负责办理新员工工资卡及发放承办时效率7、负责工程部行政事宜办理；承办时效率8、办公用品的领用和发放工作；承办时效率9、承办上级交付的临时工作。承办时效率四、任职资格

所需要的最低学历初中毕业□高中毕业□中等专科□

大学专科□大学本科□硕士以上□专业大学专科毕业，人力资源或经济管理相关专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经验适应年龄25-35适应性别女编号相关工作阅历工作年限1有相关企业人力资源阅历22相关办公室工作阅历23才能要求工程筹划才能组织才能沟通才能学习才能要求程度强好强好技能要求工程口头表达书面表达计算才能打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好好一般一般一般一般初级职称天性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强好一般更加要求身体健康、性格开朗、有确定的气质形象，有团队精神，能承受确定的工作压力。职位关系可直接升迁的职位行政主任可相互转换的职位管理部人力资源部主管可升迁至此的职位行政文员五、体能需求及工作环境

体能需求工作模样（%）工作慌张程度体力消耗站立：走动：端坐：一般一般工作环境工作场所危害性发生的概率加班室内：□室外：高□低□几乎不危害□经常□无意□几乎不□

篇2：工程部核算主任职位说明书

工程部核算主任职位说明书

一、根本资料

职位名称（工程部核算主任）定员人数1人直接上级工程部副经理直接下属外包核算主管、劳资主管工资水平主管一级至十级辖员人数2二、工作概要

负责工程部全体工程的预、结算及工资工作。三、工作任务

工作任务的内容权限管制基准工作模范1、负责工程部的工程预算工作；主办时效率2、负责工程部工人工资的计算；主办时效率3、负责工程部外包队工程结算；主办时效率4、负责工程部本金操纵相关文件的制度；主办时效率5、负责对工程部本金操纵分析并提出合理化建议；主办本金降低率6、承办上级交付的临时事宜。主办时效率四、任职资格

所需要的最低学历初中毕业□高中毕业□中等专科□

大学专科□大学本科□硕士以上□专业大学专科毕业，土建预算或会计相关专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经验适应年龄25-35适应性别男编号相关工作阅历工作年限1有预决算工作阅历者32才能要求工程筹划才能组织才能沟通才能学习才能要求程度强好强好技能要求工程口头表达书面表达计算才能打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好好一般一般一般一般中级职称天性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强好一般更加要求优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神，能承受确定的工作压力。职位关系可直接升迁的职位工程部副经理可相互转换的职位技术主任可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境

体能需求工作模样（%）工作慌张程度体力消耗站立：走动：端坐：□一般一般工作环境工作场所危害性发生的概率加班室内：□室外：高□低□几乎不危害经常□无意□几乎不□篇3：工程部安好、质量主管职位说明书

工程部安好、质量主管职位说明书

一、根本资料

职位名称（工程部安好、）（质量）（主管）定员人数1人直接上级工程部技术主任直接下属工程部安装主管及安装工工资水平主管一级至八级辖员人数1200二、工作概要

负责工程部的安好、质量概括工作。三、工作任务

工作任务的内容权限管制基准工作模范1、对安好、质量事故举行总结、分析并实时上报，组织本部门开展安好教导、制定各项安好措施，制止安好事故的发生；

承办安好

事故率《施工现场安好纪律》《标准活动板房施工标准》2、辅助技术主任组织贯彻安好操作规程和劳保法规；承办培训率3、对现场安装文明施工举行管理，组织对一般安好、质量事故的调查与处理；承办时效率同上4、对工人举行安好、质量教导、培训和考核；承办培训率同上5、不定期到现场对施工质量、安好举行检查，察觉问题，促使安装主管举行整改；承办检查率同上6、留神施工环境风险预料，察觉隐患，实时摈弃；承办摈弃率同上7、每月向部门经理提交质量、安好报表；承办切实率8、负责本部门工伤事故申报及处理工作；承办时效率9、负责劳保用品管理工作；承办时效率10、承办上级交付的临时事宜。承办时效率四、任职资格

所需要的最低学历初中毕业□高中毕业□中等专科□

大学专科□大学本科□硕士以上□专业中等专科毕业，工民建或相关专业且有钢布局施工阅历者所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经验适应年龄25-35适应性别男编号相关工作阅历工作年限1有现场质量检查及安好管理方面阅历323才能要求工程筹划才能组织才能沟通才能学习才能要求程度强好强好技能要求工程口头表达书面表达计算才能打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好一般一般一般一般一般初级职称天性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强好一般更加要求优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神，能承受确定的工作压力。职位关系可直接升迁的职位工程部技