安全目标责任书（销售人员）

安全目标责任书（销售人员）安全目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各科室的安全生产责任，确保安全生产，结合《安全标准化》要求,特制定本责任书。一、安全生产目标1．严格审查用户的经营资质，严禁将产品销售给无资质的单位。2．对运输车辆进行严格审查，达不到安全要求，严禁发货。3．严格执行公司的各项安全生产规章制度，积极参加公司组织的各项安全活动。4．按规定穿戴劳动防护用品，会正确使用各种消防器材。5．严格履行销售合同，及时回收货款。二、安全生产目标1.重伤及以上事故为零;轻伤事故为零。2.安全培训合格达率100%。3.严禁将产品销售给无资质的单位。4.严格履行销售合同，及时回收货款。三、考核说明1．考核期为2022年1月1日至2022年12月31日。2.年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分，有公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。3.在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任人。四、奖罚1．公司将划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的或且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。2．因失职造成一般事故，将严格按照公司《安全生产管理制度》给予处罚。发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。3、发生各类事故，除追究责任外，处罚额为处理额的20%。4、因严重失职造成严重事故的，要写出书面检查、材料。查明原因，追究责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。5.安全考核细则附后。销售科负责人：销售人员：年月日安全考核细则考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任制1、层层签订安全责任状10分1、没有按要求签订安全责任书的扣5分。2、没有将安全责任和实施措施落实的扣5分查安全责任书安全检查1、对购货商和运输单位进行安全检查符合要求后方可装车和发货。15分1、没有按要求开展安全检查的，每少1次扣5分。2、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣5分。3、没有填写装车查验核准登记的，每次扣5分检查安全检查记录安全教育1、员工定期参加安全教育。2、定期参加管理部门的安全活动10分1、未参加安全教育并进行安全考核的扣5分2、没有定期参加安全活动的口5分检查安全教育培训记录隐患整改1、按时完成自查和上级下达的整改任务。5分1、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。检查隐患整改记录事故查处1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故10分1、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分2、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分3、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。检查事故管理台帐续上表考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任购货商管理向具有危险化学品经营资质的单位销售危险化学品对购货商进行业绩评定和确定续用标准建立合格购货商档案和清单货款及时回收20分向不具有危险化学品生产资质的单位销售危险化学品扣5分。为定期对购货商进行业绩评定和确定续用标准，扣5分。未建立合格购货商档案和清单，扣5分。货款回收不及时的扣5分查购货商资质现场管理现场卫生劳动纪律设备管理4、安全纪律10分卫生部清洁每例扣2分。违反劳动纪律每例扣4分。岗位所属的安全设施消防器材维护不到位的，每例扣2分。违反安全规章制度的，每次扣2分。查现场安全指标完成情况安全情况不发生重、特大事故。20分该项指标突破考核分数全扣查安全管理台帐不发生重伤和死亡事故。该项指标突破考核分数全扣不发生一般责任事故。该项指标突破考核分数全