R02 SP 0606 009 00 B3工具管理制度

一、总则.目的工具管理是公司生产技术管理的重要组成部分，是生产技术准备工作的重要环节。有计划、及时地为生产一线提供优质的工具，是顺利实施生产计划、圆满完成订单的重要保证。.管理职责设备科是公司工具的归口管理部门。设备科具体负责公司工具的统一管理，包括工具计划编制、工具全程管理以及工具箱管理。辅材仓库管理科负责工具的发放、回收及库存管理。.工具管理范围外购标准工具：通用标准工具，包括焊钳、割枪、刀具、磨具、磨料及其他各种手动、电动工具。特殊订货的工具：由公司技术部门根据生产工艺提出图样和技术要求，委托工具制造厂商加工制作的刀、量具。自制通用工具：各种公司内通用的刀、量、夹具以及吊装等自制工具。自制专用工具：为保证产品质量、提高生产效率，应用于特定工序的自制工具。.工具管理目标.1服务生产，确保生产需要；.2经济合理，努力降低成本。二、工具计划管理公司工具的订购、储备与制造计划均由设备科负责制订。编制工具计划的依据如下：生产部门提出的生产技术准备工作计划（包括各工种、设备的工具配置方案）；生产部门编制的自制工具目录清单；工具库存情况及历年各种规格工具的消耗记录；工具的供应和管理，由设备科归口管理，各部门不得自行采购工具，自制工具也必须报设备科备案。三、工具动态管理.工具入库一般工具凭有效生产合格证由设备科指定专人验收合格后入库。仓库管理员对工具名称、规格、单位、数量核对无误后办理入库手续。所有工具配件均须由设备科指定专人进行入库检验；有锈蚀、损坏及其他瑕疵的工具仓库管理员应拒收。仓库管理员及时将入库工具分类摆放、登帐填卡。.工具领用工具新领工具新领范围：a.新到岗位操作员工（包括新进、调岗员工）第一次申领；b.新产品、新工艺增加的工具品种和规格；c.需用量大确实周转不及；d.遗失且已办理相关赔偿手续需补领者。2.1.2各部门应严格执行公司下达的《RHI各岗位工具配置标准》，在指标范围内申请领用工具。2.1.3个人使用并保管的工具由员工个人申领，班组公用工具由班组长申领，部门公用工具由部门工具管理员申领。新员工一般应在试用期满正式录用后根据岗位工具配置标准申领全套工具，试用期间如有必要，可以申领部分必用工具。2.1.5调岗员工应根据新岗位工具配置标准领用新工具，原岗位已领者不得重复领用，原岗位领用、新岗位不用的工具可以退回工具库、或移交给原岗位部门工具管理员，移交、退库情况应由设备科登入台帐。2.1.6领用手续部门领用工具由设备科统一填写工具领料单（或领用报告），设备科指定人员审核备案后由领用人向仓库领用，设备科、仓库保管员分别登记台帐。2.2消耗调换工具的消耗调换一律以旧换新。工具消耗调换的范围：a.切削工具和辅助工具已使用至耗尽程度，并经部门工具管理员确认；b.因主、客观原因非正常损坏的工具，并已办理赔偿手续。2.2领用部门工具管理员或部门主管填写工具领料单（注明以旧换新），设备科组长审核后由领用人向仓库领用，设备科、仓库保管员分别各自登记台帐。2.3凡能修理恢复的废旧工具，由设备科确认后，仓库以旧换新回收，并交由设备科负责修理，修复后的工具设备科建立帐册、分类存放，并调换使用。不能修复利用的，设备科确定报废后交由仓库集中存放、不得外流，并作废旧物资出售。2.4易耗工具的消耗应严格掌握消耗标准，其中手用锯条应以两孔有效，机用断锯条长不得少于2/3,什锦锂刀每套缺少件不得超过二件。0200以上平型砂轮，报损标准按消耗量的80%计算，（如平型砂轮，250,报损标准为，200）。2.5成形刀具包括标准和自制切削刀具，应经常修磨，不得一次使用到报废为止。3.在用工具的管理所有工具都必须有保管责任人，个人使用的工具由员工个人保管，班组公用工具由班组长保管,部门公用工具由部门工具管理员保管。所有工具都必须采取防锈、防潮措施，加强保养，切实保证工具不损坏、不锈蚀、不变形，所有工具应始终保持良好的状态。工具应分类、按规格大小顺序上架保管，工具箱中应分层摆放，不得磕碰乱放。千分尺等精密量具和金刚钻等贵重工具，应有专用盒、柜存放。细长工具应悬挂保管，磨料工具须和其他工具隔离存放，各类砂轮要求上架立放，不能入柜、入库上架的大型专用工具，应固定存放地点，作出明显标志，加垫平放，保持整洁、防止磕碰，禁止露天放置。4公用工具应建立借用凭证，按规定手续借还。1工具借用归还时，借用者应做好清洁工作，如有损坏、遗失，应及时办理相关手续。4.2借用者借用工具，用完后应及时归还，否则工具管理人有权收回工具，以利工具周转共用。.3工具借出前、收回时工具保管人应检查工具的完好情况（精密量具应用校对棒复校），以保证工具的完好。.4凡本人已领的工具，原则上不得借用同类公用工具。因为工作需要借用的公司工具、设备设施需要出门的，必须按照公司《物料进出管理制度》执行。.5除公司有明确规定（如因私用车等）以外的生产生活设备设施（比如电钻、电锤类工具）、工具等一律不得以任何形式因私借用，如果有违反按照公司的《奖惩制度》处理。.员工调岗或离职，必须经设备科办清所领工具的交还手续后，方可调离。所退工具由设备科负责整理并建帐，以备其他员工领用。.工具的转移需要在公司内调度使用的工具，由设备科通知调出单位，填写工具转移单，调入单位凭单验收,各自登帐。.工具的注销凡因工艺改进而不用的工具或多余退库的工具，由使用部门开出清单交设备科主管确认后再给仓库点收后办理退库手续。.工具帐务管理仓库建立员工工具领用台帐以及工具分类帐，及时准确地登记工具进库、领用、消耗等帐目。设备科建立员工工具领用、转移、消耗台帐，并每月与仓库对帐一次，保持一致。保持帐面整洁、清楚，不乱涂乱改。7.3单据中名称、规格、日期、数量不符不登帐；单据涂改不登帐。7.4设备科经常与工具保管人核对工具（特别是公用工具）帐目，作到规格清、帐数清。7.5保管好工具帐册。7.6在ERP中建立员工电子工具台账四、工具箱管理工具箱是操作者存放配套工具的重要器具之一，为了管理好工具箱，特作如下规定：.全公司工具箱由设备科归口管理，负责对全公司工具箱统一规划、统一制作或采购、统一编号登帐，并对工具箱的使用管理统一检查考核。.凡需新增工具箱，申请部门提出申请，设备科审核后下达生产或外协计划。.凡单独操作的员工原则上实行一人一只工具箱，或一台设备一只工具箱，个人工具箱的使用人即为管理责任人。班组可设公用工具箱，班组长未管理责任人。4,工具箱应内外清洁，工具、量具、生活用品应分开整齐摆放。.工具箱发生损坏一般由车间安排自行修复，如果不能自行修复的由设备科安排维修。.如因人员调动等原因出现空闲工具箱，使用部门可以重新安排使用，及时更新台账，并告知设备科，但对长时间空闲的工具箱有权收回。7,工具箱管理将随着公司定置管理及工具使用实名制的推进，不断优化和规范，包括逐步减少工具箱数量。五、工具的损坏遗失赔偿,工具损坏或遗失，保管责任人应及时报告部门，填写工具损失单报送设备科审核并提出处理意见。.凡因非正常操作致使工具损坏或因保管不善而遗失的工具，一律按照《工具使用周期明细表》标准进行赔偿。.未经设备科同意，任何人不得随意改变工量具的形状、结构，擅自改变者一律以损坏工具处理。4,对故意损坏