班主任绩效考核方案范文_第1页
班主任绩效考核方案范文_第2页
班主任绩效考核方案范文_第3页
班主任绩效考核方案范文_第4页
班主任绩效考核方案范文_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理,如有侵权,联系删除,谢谢!每一个学校不管是从幼儿园到大学中每一个班级都有班主任职务对于班主任岗位校方会制定怎样的绩效考核方案呢以下是班主任绩效考核方案的范本仅供参考为坚持以德立校以德治校切实提高教育教学质量规范班级管理体管理效果提高班主任工作积极性、主动性特制定本方案.第一部分管理效果(100分)一、班主任常规手册:(10分)1、班会课记录:2分2、主题班会:1分3、每学期的班主任计划的制定及每月班主任月历执行情况:1分、班上有管理制度班委、团支部机构健全有序开展工作:1分5、学生操行分:1分6、安全教育:2分每周一次7、安全月报:2分每月一次二、学生出勤:(30分)1、学生出勤率:15分1)出勤率=实到人数/应到人数×100%15分2)酿造班出勤率达95%按满分计算非酿造班出勤率达97%按满分计算25分在此基础上每生每月给予0.2分的加分每班最高加10分迟到扣分在此基础扣分10.1(以登记的为准);第二道上课铃响后未进班上课的学生20.2仍逗留在教室里的学生3、学生集会:缺勤一人次扣0.2分迟到一人次扣0.1分两项不重复扣分三、卫生(30分)1、由政教处组织老师、学生对各班教室、清洁区进行检查打分(10分值),包括平时卫生打扫和卫生保洁卫生得分=教室和清洁区的平均分×25分25分其中优5分良4分中2分差0分四、学生文明、卫生习惯(10分)1教育:2分查资料缺一次扣1分22分无人染发、怪发、穿奇装异服、拖鞋进入校园一例扣1分3、本月内班上无乱扔乱吐现象:6分根据学校检查情况进行扣分其中乱扔垃圾扣0.5/次吸烟扣1/次乱扔烟头扣1.5分/吸烟不重复扣分)五、班上无重大安全事故、群体:2分六、制定适合本班学生的班级管理制度:2分查档案七、教室美化:2分八、锦旗放置、保存:2分悬挂于指定位置每月1号交回逢休息日顺延九、班级财产管理:(3分)1、制度健全有负责人有检查记录2分21分2分特别优异的根据实际情况予以加分(由分管校长定)十、对“双创”、“综治”工作重视积极完成学校交办任务:3分十一、违纪学生13分留校察看6分开除或却其退学10分;25次家长联系记录不低于1次加2分;留校察看谈话记录不低于8次家长联系记录不低于3次其中家长亲自到校或家访记录不低于1次加5分;开除学籍谈话记录不低10次家长联系记录不低于5次其中家长亲自到校或家访记录不低于2次加8供十二、班级学生积极参加学校公益活动的一次加1分十三、拾金不昧、热心帮助同学或长辈的一次加1分因好人好事受校级以上表扬根据实际情况予以加分(由分管校长定)十四、完成学校交办任务:一次加2分十五、班级活动开展:2分第二部分班主任履职(50分)12分)1、关爱学习困难生、留守儿童、单亲家庭学生:2分查记录2、了解住校生、校外寄住学生的学习、生活到学生寄住地方进行查访:2分查记录3、针对违纪学生进行帮助教育:3分有转化记录、关心学生的学习开展不同形式的教育、谈心活动:3分有记录5、关爱贫困生、身体有缺陷的学生:2分有记录二、组织学生参加有益身心健康的活动(8分)1、团体一等奖3分二等奖2分三等奖1分优秀奖1分组织奖1分2奖4分二等奖3分三等奖2分优秀奖1分3、参加“五四”、“一二九”等文艺演出所设的优秀节目、优秀演员按一等奖进行计算4、组织参加活动班级在“完成学校交办任务”进行考核55分三、班主任出勤(10分)1、班主任工作会议:5分2、学校大型集会包括两操:5分四、班级管理有特色受到学校以上通报表扬:5分五、按时上交材料(5分)未在规定的时间内上交学校要求的材料每次扣1分未上交每次扣2分六、配合各部门完成工作情况:3分七、对“双创”、“综治”工作重视5分八、积极与科任老师联系配合科任老师处理班上存在的问题有效果:2分第三部分津贴1、班级津贴=班级实有人数×5元+200元2计算酿造专业和非酿造专业分别考核根据考核分数评选40%的班级为120分的按照班级人数扣款第四部分班主任管理班级人数奖励(元)班级人数扣款(元)50人以上30050人以上304049人2504049人503039人2003039人8030人以下15030人以下1001示前三名的班级奖励流动红旗一面(1体时以班级考核内容为主评选优秀班主任时以班主任考核为主(25时由政教处负责向学校顺位推荐(3)在学校组织的其他评优选先(包括市教科局、职高、农广校、电大系列)中在同等条件下作为班主任学校理应优先满足2端不负责、态度恶劣的班主任并参照学校相关管理制度执行3、新班主任(含第一次担任职高班级的班主任)应坐班一年随班跟踪管理班级以尽快了解学校情况熟悉班主任工作和其他班主任交流了解学校、学生的特点4排并根据自身情况请好代班主任根据学校相关考勤制度完善请假手续5、每月1号(节假日顺延)前班主任将本月涉及的考核资料装订成册交政教处政教处在—5号组织考核68号公示(节假日考核二次不提交考核材料的班级在学年内参加学校组织的评优选先时一票否决三次以上资料的提交学校行政会并根据学校

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论