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本文格式为Word版,下载可任意编辑——网络研修心得体会润物细无声,化作春泥更护花社会一步步往前进展,工作中需要适用到研修,心得体会相关文章不断增多,怎么写作好这些文章呢?以下整理的网络研修心得体会:润物细无声,化作春泥更护花文章,为您供给必要参考扶助,接待阅读珍藏。

篇1:网络研修心得体会:润物细无声,化作春泥更护花

网络研修心得体会:润物细无声,化作春泥更护花

窗外小雨,斜斜细细,火热的夏天,烦躁的心情,也被这细雨中略带的丝丝凉风,吹散了。十天远程研修就像一首长笛吹奏的经典名曲,在这耐人寻味的乐曲中,我们的心随着它的起伏而波动。当曲终人散时,人们却伫立在他的世界里,久久不能离开。莫非这就是传闻中最高境界,人已不在江湖,但江湖中四处有他的传闻?我想此时自己的千言万语,已无法表达。汪国真的一首《感谢》敬献网络研修:

让我怎样感谢你,/当我走向你的时候,/我原想收获一缕春风,/你却给了我整个春天;

让我怎样感谢你,/当我走向你的时候,/我原想捧起一簇浪花,/你却给了我整个海洋;

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让我怎样感谢你,/当我走向你的时候,/我原想撷取一枚红叶,/你却给了我整个枫林;

让我怎样感谢你,/当我走向你的时候,/我原想亲吻一朵雪花,/你却给了我银色的世界。

看着专家的视频讲座,同事强烈的研讨,赏识着优秀作业,品评着专家点评,反思着自己的作业,我在一次次学识的洗礼中,吸取精华。头脑体验从未有过的风暴,就这样不断地成长,提高、升华。

十天.我们收获了失落,也收获了喜悦;我们收获了果实,也收获了信仰和梦想。教授的指示迷津和用心点拨,就像闷热的夏夜下起了小雨,带起让人期望的小风,送来了我们的梦想,吹走了我们的彷徨与烦闷。我们研修,我们研讨,我们共同提高,梦想更好。

人生中有太多的过客,或停留片刻,或来去匆促,或停留片刻,他们留下过什么?树叶春长秋落,留给大树的可能只是那一片片的回忆;海浪也是过客,他们又能使大海添加几分深邃呢?

远程研修只是一种学习的形式。她像春雨滴进我的生命,润泽我的心灵,留下来了她的声音。但她绝不仅是一滴雨滴,一场阵雨,她不是我生命中的过客,她将是我生命中的一片面。

桃李无言,下自成蹊。随着年轮一圈圈,不知不觉,悄无声息的多了起来,我们也逐渐老去。回首过往,心中却是世人最终苦苦追求却不将得的那一份坦然。"水因有月方知静,天为无云始觉高'可能我们谈不上崇高,但却在这繁芜的世界里活的真实。捧得一颗心来,不带半根草去。这就是老师,平凡而又宏伟。

听着窗外还在淅淅沥沥小雨,耳旁响起了那首诗"好雨知节令,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声'我想就这样在这无声细雨中,化作怡人的春泥,让祖国的朵朵花儿,开放地更加健康而喜悦!

篇2:校本研修学习心得体会(1)

好雨知节令,当春乃发生。2xxxx年4月11日,陕西省2xxxx年的优秀教学能手们栉风沐雨,一路欢歌地来到了上海开放大学,开头了为期一周的"校本研修引领者高级研修'的学习。我很荣幸,位列其中。一周以来,我们听了太多的好课,享用了太多精神上的饕餮盛宴。经消化内化,现将自己的一点感受与各位同仁共享。

第一,很感谢。感谢省教导厅为全体学员打造学习平台,创造学习机遇。学习无疑是陕西省政府,省教导厅在学习型社会背景下供给给教师最大的福利,最高的断定。当然,这其中饱含的领导对教师及教导的重视关爱之情,亦自不待言;感谢上海市教师学研究会为本次培训所做的周密部署,用心安置:从授课教师构成看:有于漪大师领衔,有上海教导大腕云集;从授课内容看:有专家的前沿讲座,有上海名校的实地考察,有跟专家的现场互动。从授课效果看:学员们在课堂上或长久冥思遐想,或不时掌声四起;感谢一向陪伴我们的班主任z老师,一并感谢宾馆工作人员对学员生活的热心服务;结果留一句感谢说给我们自己,感谢自己一向以来对教导的执着与忠诚,对学生的喜欢与无私。

其次,有收获。盘点一周以来的学习成果,可谓收获颇丰。脑海之中,有太多挥之不去的"不能忘却':不能忘却85岁高龄的z老师提及教导时的激情饱满和痴心不改,不能忘却z老师终其一生对教导事业的崇高坚守,不能忘却她视天下教师一家人的博大胸怀,不能忘却她那振聋发聩,掷地有声的开场白:教导者肩负着国家的期望,人民的重托。我们的肩上有千钧重担,一头挑着学生的现在,一头挑着学生的未来。今天的教导质量就是明天的国民素质。不能忘却华东师大z教授的平易近人,大家风采。古人说"光而不耀',每每想起z老师,z教授,我便瞬间深谙此话。不能忘却他对语文课标的娓娓解读,不能忘却他对语文教学的本质回复。不能忘却特级教师z老师特有的中英夹杂的"陆氏表述':教导是一门具有technology的art.不能忘却他对教导基点的简朴回归:教师的进展就从备好课上好课做起。不能忘却胡兴宏和王洁两位研究员对"教师也能做教科研'的全新定位:教师做科研,譬如运鼓动里的业余运鼓动或运动爱好者。不能忘却上海原大同中学z校长直面陕西老师敏感问题时的开诚布公--"你懂的'!当然,更不能忘却打虎山路第一小学z校长谈及"教师迟到,校长蒙羞'管理案例中折射出的"以人为本,无为而治'的管理聪慧。不能忘却静安区教导学院附属学校用"后茶馆式教学'思想救活一所学校,成就一所学校的改革魄力和改革士气。

第三,也困惑。有效的学习,不能只有获得,还应有价值问题的思量。"南橘北枳'的故事,旨在报告我们:适合自己才是好东西,为己所用才是真道理。一周的学习,我也留下了好多困惑:譬如说,这些先进思想能否在我们各自的地区、学校、班级立行立效,开花结果,怎么本地化?当下陕西的课改理念、课堂教学、校本教研、教师专业成长对照上海,我们需要扬什么(坚持什么),弃什么(改善什么)。改革从来不是否决自我,而是做到既不妄自菲薄,也不唯我独尊,理性借鉴,理性成长。再譬如,大班额下的课改之路,路在何方?素质教导,人的进展如何做到不妥协"应试教导'的威逼利诱?

第四,要行动。着名主持人白岩松说:在中国,好多事情,方向比速度重要。进而言之,不要惧怕问题,由于方法总比问题多。可能,我们无力变更一校一地之教导,但我们或许能变更或影响我们的教研组,备课组,我们的班级,班级里的某个学习小组。要坚信:"小气候'能起"大作用'。改革就是摸着石头过河,课改,教改同样如此。

大胆聪明的陕西教导人,请行动起来,迈出一步,甭管是左脚还是右脚!老师们,革命远未告成,我们务必努力,努力,再努力!让我们在心里悄悄地祝愿:祝愿陕西教导因你因我更强更美!

篇3:西团小学校本研修筹划

团西小学2xxxx年校本研修筹划

一、指导思想

紧紧围绕当前根基教导进展的形势,以上级教导行政部门关于"十三五'干部教师培训工作的要求和教导局中心工作为指导,以全面提高干部教师业务素质和师德水平,促进教师专业才能进展为目标,以深入推进课程改革,提升小班化课堂教学实效为重点,努力实施教师持续教导,扎实做好各项培训工作,构建更加完善的持续教导工作体系,造就一支具有较高素质的专业化新型干部教师队伍,为新时期大丰市根基教导改革和进展供给智力支持与人才保障。

为每位教师的综合素质提高创造一个良好的平台。坚持有利于教师学习、有利于教师专业进展、有利于我校教导教学质量提高、有利于我校骨干教师的成长、有利于持续教导工作的开展的工作原那么。组织安置本年度的校本培训工作,推动我校教研课改迈向新台阶,提高我校教师的整体素质和教学水平。

二、工作目标

校本教研以提高小班化课堂教学质量,提高教师教研才能为工作目标。通过校本培训与教研,提升和加强教学研究工作,加强学校校本研修制度的创办。提升我们的教导教学方式,转变教师教学理念,进一步促进教师的专业化成长,提高工作成效。

三、概括工作措施及内容

1、完善学校的教师学习制度,培养学习型的教师队伍,以定期集体培训、组织网络学习、议论、教师外出取经等多种形式学习新课程标准、课改新理念等理论专题学习。努力使全体教师持续转变教学观念,更新教学思想和教学方法,树立起现代教导理念,立志成为适应现代教导的创造型、学者型、专家型教师。

2、立足本校面向全体,加强校本研修,保证时间,全员参与。本学年在全体教师中推行开展以下学习等活动:专心读懂《厚德载物大道树人》等书籍;编写一份优秀教案;上一堂公开课;写一篇教改论文;撰写一份教学心得。

3、加强教学、师训、科研、教研的有效性。贯彻"进展为本、研训一体、走向校本'的研究和工作思路。

4、积极扎根于课堂,举行系列活动加强常规课课堂教学研究,提高教学效率,提升教学质量。

5、持续大丰市教导局组织的教师暑期培训工作。肃穆考勤,记好学习笔记,并以此为契机加强交流,扩大和延迟研修空间,激励教师在教学共同体及更大的平台上交流。专心组织教师加入大丰市教导局暑期学习考核工作,劳绩力争优异,并不断完善、深化熟悉,从而提高教师暑期学习的质量。通过校本研修,提高教师阅读、根本功、教导教学实际才能的提高。

6、组织教师完成师德研修提升任务:学习《厚德载物大道树人》

(1)学习过程中实时记录自己的感想、体会。选择每章斟酌题中的一题,完成作业。

(2)结合教材及教学工作,谈谈我的师德修养。

7、要围绕"2xxxx版各学科新课程标准给教学带来的转变'来开展教研活动、集体备课、网络研讨等。

8、学校装备了现代化的教学设备,全体教师通过学习要能够正确操作,纯熟操作,并学会简朴维护。对网络优质教学资源要能够筛选,鉴别并优化利用,并举行资源共享。

四、研修方式:

持续建立以"自我反思、同伴互助、专业引领'为核心要素,以"理论学习、集体备课、主题教研、反思交流'等活动为根本形式的校本教研制度。

1、集体备课:以教研组为单位,举行集体备课活动。主备教师要提前两天把教案送到组内教师手中,组内教师要专心阅读教案,并提出改正观法,在上课前举行议论交流,进一步完善教案设计,经过大家议论形成共识,再举行上课。

2、反思交流:通过对在实际教学中遇到的问题或困惑举行反思交流,促进教师与同伴的对话,提防"以老带新、以强带弱'激励教师大胆评点各抒己见,促进教师共同提高。

3、主题教研:35周岁教师教学研究课,35周岁以上教师业务主题讲座;各教研组主题化、系列化的研修活动。集体备课、说课、上课、评课、反思交流等。通过说课、听课、评课、教学沙龙等多种形式开展议论,谈自己的想法、看法,集思广益达成同伴互助、共同提高。

4、理论学习:围绕教学主题组内教师还不明白,这时候需要理论指导。理论学习做到组内学习与自己自学相结合,通过理论来指导教导教学实践,不断提高教导教学水平。

5、实践操作:对现代化设备要正常使用,练习操作,不懂就问。确保学校现代化设备使用率要达成98%以上。组织课件制作比赛。电脑操作比赛等活动提升教师现代化教学水平。

五、组织与保障

1、按已成立的校本研修领导小组职责,专心组织,确保校本研修工作顺遂举行。

2、完善制度,加强督查

学习制度:每周四放晚学后为校统一安置学习、活动时间,平日老师抽时间自学。

考勤制度:凡属持续教导活动、学习,均随时点名考勤。

3、完善教研机构,充分发挥教研组的作用,学校教研组要在学习教导理论,广泛搜集各科教研信息的根基上,结合上级的要求和学校的实际,确定教研的目标,全盘部署教研工作,各学科教研组要依据学校的教研目标及学科特点,确定科组的教研筹划,组织教研活动,真正做到有筹划,

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