版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第十债和所有者权第三部分离职后福利的确认与计资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存而获得②由企业并由基金持有的任何不可转换的金3若该企业专门购置了国债作为计划资产这笔国债2×15年的公允价值为1亿元,假设2如果该笔国债2×16年的公允价值为4亿元,则该项设定受益计划存在盈余为1亿元,假设该企业可从设定受益计划退款或减少未来对该计划缴存而获得的经济利益的现值(即资产上限)为1.5亿元,则该项设定受益计划净资产为1亿元。设定受益计划产生①服务成本设定受益计划产生①服务成本(3的职工薪酬成本(2②当企业具有支付增长的推定义务时对可自行决定的增加金额的高估和10-242×15,假设甲企业在2×1411日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施。假设该31(32。,(3假设甲企业在2×1411日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施。假设该企业2×15年初有设定受益计划净负债2亿元,2×15年初折现率为10%,假设没有福利支210%。200002000010000100005005000 5000 B,应该计入当期损益;选项CD,第四部分辞退福利的确认与计①在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应当区分辞退福利和正常退休养老,应付职工薪酬计入当期损益,不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资,借:1212计划规定2×1611日起,企业将以职工自愿方式,辞退其柜式空调生产车间以及计划大体实施的时间等均已与职工沟通,并达成一致意见,辞退计划已于当年12月10表10- (人车间/副85表10- 车间副1—510—220—11—810—20—51—510—20—110-4,愿意接受辞退职工的最可能12314002×15(2×15借: 14000 14000第五部分其他长期职工福利的确认与长期带薪缺勤,如其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润计划和长期10-26】2×155%÷2=250(万元,选取同久期同币种的国债收益率作为折现率(5%)进行折现,则250÷(1+5%)=2380952(元5%250÷(1+3%)=2427184(元。3%5%952借:用——当期服务成本2380952(折现率 46 2427划净负债的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年氢氧化铯资金申请报告
- 2023年硫代硫酸盐资金筹措计划书
- 2023年广告资金需求报告
- 2024年工业喷墨打印头项目投资申请报告代可行性研究报告
- 交管12123学法减分(学法免分)试题及答案646
- 医院外科工作总结
- 公司年度绩效总结反思总结报告评价
- 消防工作总结报告:安全演练与危险应对
- 医院工作总结我的工作自我认知和反思
- 公司工作总结及社会责任担当
- 施工现场每周月安全检查记录
- 俄罗斯方块C语言实现
- 领导干部离任交接书(共10页)
- 外架、满堂架钢管、扣件用量计算_图文
- 爱惜粮食主题班会课件:节约粮食光盘行动
- TSG91-2021锅炉节能环保技术规程
- NC系统库存及调拨业务操作手册
- EPC总承包项目组织结构
- 氧合血红蛋白(HbO2)和还原血红蛋白(Hb)吸收光谱
- 车辆档案一车一档
- 合规管理岗位职责
评论
0/150
提交评论