货运企业安全生产管理制度汇编

专业.专注XXX公司安全生产管理制度.学习参照.专业.专注.学习参照.专业.专注一、总则...............................................1二、安全生产制度和操作规程..............................11、安全生产领导小组例会制度..............................22、安全生产培训和教育学习（活动日）制度..................53、安全生产监察检查制度..................................64、安全生产隐患检举制度..................................75、事故办理与统计报告制度................................76、安全生产值班捍卫制度..................................97、安全生产隐患整顿责任制度..............................108、安全生产管理责任制....................................119、安全生产核查与赏罚制度................................1110、安全生产开销提取和使用管理制.........................1511、设备、设备、货物安全管理制度..........................1712、车辆安全管理制度.....................................1913、从业人员安全管理制度.................................2114、安全生产文件和档案管理制度...........................2415、安全生产事故责任追查制度.............................2616、安全生产隐患排查治理制度.............................2817、职业健康管理制度....................................3218、劳动防范用品管理制度.................................3519、驾驶员违纪信息如期查问办理制度.......................3620、特种作业人员安全管理制度.............................39.学习参照.专业.专注21、驾驶员安全操作规程...................................4122、动向监控平台的建设、保护及管理制度....................5323、卫星定位车载终端安装、使用及保护制度..................5524、动向监控人员岗位职责及管理制度.............,.........5625、交通违纪动向信息办理和统计分析制度...................58三、岗位职责..............................................611、经理安全生产岗位职责..................................612、分管安全生产副经理安全生产岗位职责....................623、安全生产管理办公室职责................................634、安全员岗位职责职......................................645、驾驶员岗位责任制......................................65四、安全生产应急方案......................................661、突发公共事件应急方案..................................662、消防安全事故应急方案..................................703、安全生产事故应急方案..................................734、防台防汛应急方案......................................75.学习参照.专业.专注.学习参照.专业.专注一、总则1、为进一步增强车辆安全管理工作,落实“车辆安全第一、预防为主、综合治理”的目标,除去各样隐患,防范生产车辆安全事故的发生,提高经济效益和社会效益,依据《中华人民共和国车辆安全生产法》《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国劳动法》、(中华人民共和国道路运输条例》《福建省车辆安全生产条例》《福建省道路运输管理条例》等国家有关法律、法例及国务院、省、市政府以及道路运输行业对车辆安全生产工作的有关规定,联合本公司车辆安全部是车辆安全生产重点预防的王作实质,制定本方法。2、本方法合用于公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输有关的员工。3、公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输有关的员工,在工作中必然严格履行“车辆安全第一、顶防为主、综合治理”的基根源则和国家有关部问的各项车辆安全法律、法例、条例和标准,采纳全部可能举措防范、减少事故发生目的。.学习参照.专业.专注二、安全生产制度和操作规程1、安全生产领导小组例会制度一、目的为了增强公司的安全管理，提高综合安全管理能力，及时交流公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究对策举措，相互当合、相互支持，形成齐抓共管的协力，搞好公司的安全生产工作，联合公司安全管理实质状况，特制定本制度。二、合用范围本制度合用于公司安委会如期召开的安全生产会议进行管理。三、编制依据和术语3.1编制依据《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2002]第70号）第条3.2术语安全生产委员会会议：是由安全生产领导机构如期组织召开，安全生产领导机构全体成员参加，主假如总结本阶段安全生产工作状况，研究解决安全生产中的重要问题，部署下一阶段安全生产工作的会议。每次会议需要有专门的议题，并形成会议纪要。四、职责4.1安全生产领导小组是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。4.2领导小组会议每季度召开一次，如遇特别状况可暂时召开。领导小组全体成员都应参加，因故不可以参加的，应向会议主持人告假。.学习参照.专业.专注4.3参会人员的职责：认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全目标；组织学习上司有关安全管理的文件；研究今年度安全生产目标和主要工作任务；协调公司各部门的安全管理工作，一致安全管理思想。会议讨论议定的事项，各成员应认真组织贯彻落实。4.4安全领导小组办公室负责会议的筹办工作，负责向参加人员通知会议时间、会议地点，采集需领导小组集体讨论的议题机构，负责起草领导小组会议纪要，负责督办领导小组议定的事项。五、详尽规定5.1领导小组全体成员会议5.1.1召开时间及主持人公司领导小组全体成员会议每季度一次，整年不可以少于4次。遇有重要安全任务或特别状况，由领导小组办公室提请公司法人代表同意暂时召开。时间原则上安排在每季度第一个月的下旬，并提早三天通知参会人员。会议由领导小组组长主持。5.1.2参加会议人员1）会议构成人员：领导小组组长、副组长、成员；2）邀请参会人员：依据会议议程需要，邀请泉州市交通局、运管局、交警大队有关领导参加等。5.1.3会议主要内容（1）传达和学习国务院、自治区、州、市政府及交通、安监部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上司部门安全管理的工作要乞降有关领导对于安全管理工作的指示。（2）通知当地域、本行业的安全状况，分析公司安全工作存在的问题，研究解决的方法和对策，提出下阶段的安全工作目标。3）分析本公司的发生安全生产事故和生产领域的典型事故，查找事故原由，贯串交融，研究防范举措。4）分析、部署、敦促、检查公司防范重要、特大安全事故的工作；判断重要、特大安全事故应急办理方案。5）听取有关成员报告前一次领导小组会议工作任务的落真相.学习参照.专业.专注况。（6）讨论决定其余须由领导小组全意会议研究的重要安全生产问题。5.1.4会务工作1）会议议题由公司领导小组会议研究确立。2）会议的组织工作和会议记录，由领导小组办公室负责。会议记录每年由领导小组办公室存档归卷。（3）会议应当成出安全工作部署。安全生产必然进行责任分解，并由详尽分管领导组织详尽实行。5.2领导小组专题会议5.2.1召开时间及主持人1）会议召开时间依据工作需要确立。2）会议由组长或副组长主持。5.2.2参加会议人员依据会议议题需要确立。5.2.3会议主要内容1）研究贯彻落实公司领导小组全意会议定定的重要事项。2）研究、部署、检查工作和通知工作状况；3）讨论审议搞好专项安全生产的方法和举措；4）研究解决公司安全生产工作的协分配合问题；5）其余需要专题会议研究的问题。5.2.4会务工作1）会议议题由安全办协调后汇总提出，由会议主持人确立。2）会议的组织工作和会议记录由安全会办公室负责。会议定定事项参会部门及人员要严格履行。5.3会议议事规则5.3.1会议议定事项采纳议定式。会议一般状况下对付讨论的事项做出决定。5.3.2提请会议议定事项，会议议题要在会前做好充分准备，搞好调研和协调工作，以提高会议的见效。.学习参照.专业.专注5.4会议纪律领导小组全意会议，专题会议是推动公司安全生产和防范重大、特大安全事故工作的重要门路。全体成员必然予以高度重视，并自觉恪守以下纪律：5.4.1会议实行签到登记制度。每年对领导小构成员参会状况作一次通知，并归入目标核查。5.4.2参会人员要做到：不派员代会，不迟到、不早走，不办理睬外事务，不讨论与会议没关的事项。5.4.3如因特别状况不可以参会者，须向安委会负责人告假，经同意后方能派副职代会。5.4.4若因故未参加会议，贻误了本公司的安全生产工作，造成重要影响和损失的，要依据有关规定追查责任。5.4.5会议应设置签到表，禁止取代别人署名。5.5会议记录管理领导小组会会议内容由安全办公室有关人员负责记录，建立详尽的会议档案，记录会议召开的时间、地点、参加人员、需要解决的问题以及形成的决策，依据会议议程形成会议纪要，并印发给各成员。负责敦促、检查领导小组讨论议定的事项，保证各项工作任务落到实处。2、安全生产培训和教育学习（活动日）制度一、采纳不同样形式，组织驾驶员“车辆安全活动日”学习，张开“车辆安全比赛”等活动。二、“车辆安全活动日”以车辆安全组为单位，每个月组织活动2次，时间不得少于2小时。驾驶员参加车辆安全活动每个月不得少于次，并实行到会署名制度，禁止代署名。因任务出车的驾驶员展转后应及时补课。无正常原由不参加车辆安全学习，采纳驾驶员替.学习参照.专业.专注班轮换或强迫停班停驶的方法参加车辆安全活动学习。三、“车辆安全活动日”主要内容包含：传达学习有关车辆车辆安全的法律、法例、文件、资料；学习有关业务知识，交流车辆车辆安全经验；车辆事故分析、找寻原由、汲取教训，增强防范；针对车辆车辆安全中出现的问题，提出改良举措。四、“车辆安全活动日”建立活动记录。五、车辆安全比赛活动应力求联合实质，讲究实效，有始有终。3、安全生产监察检查制度一、公司安全生产检查、事故隐患排查工作,由公司经理或负责人按安全工作职责组织实行。二、安全生产检查的对象及范围应包含:灵便车辆及有关装置;管理制度、管理合帐、管理设备、事故应急救援设备和消防设备;以及行车证件等。三、列入安全检查范围的项目,有专项保护检查规定的从其规定;无明确规定的每个月最少检査一次,重点要害部位应制定相应的检查规范及程序。四、对检查出的隐患,检查人员必然督办整顿,各项安全检查及隐患的整顿,实行责任人及受检当事人署名制度和隐患整顿追踪排查制度。对自己无能力解决的隐患及问题应及时报告有关领导和部门,并.学习参照.专业.专注作好隐患的追踪控制工作。五、驾驶员被公安机关撤消驾驶证后,应主动向公司报告,公司应收缴被撤消驾驶员的运营证件并上交管理部门要教育、敦促其不可以驾驶车辆。六、安全检查及隐患排查整顿工作均应建立“安全生产基本工作登记台帐”。各项安全检查的基础资料必然规范化,保存期好多于3年。七、对违犯本制度及违犯本制度造成结果的,按《中华人民共和国安全生产法》及道路运输管理条例的有关规定办理。4、安全生产隐患检举制一、为增强公司安全生产的民众监察，激励检举事故、重要安全隐患及其余违纪违规行为，及时发现并除去隐患，遏止和惩办违纪违规行为，规矩公司有关规定，特制定本制度。二、任何个人有权对其发现的违犯安全生产的法律、法例，事故隐患，“三违”现象，瞒报事故或未及时照实上报事故向公司管理人员检举。三、检举人可采纳书信、电话、口优等方式检举。所检举的事项必然真实，不得假造、扭曲事实，不得诬陷、诬陷别人。四、公司有关人员必然依据安全检举登记表的内容要求接听、记录，在2小时内将采集的有关检举资料报安全分管领导，有安全员共同有关部门核查、督办、确认检举事项，保证每一项检举能在.学习参照.专业.专注7天内办结，以激励全员参加，促使公司安全发展。五、为便于查证，激励实名检举，有关部门应当对检举人的信息进行严格保密，的确保护检举人的合法权益。六、对查证真实的安全生产隐患的检举，公司管理部门对检举人予以奖赏。一般安全隐患奖赏100-200元，重要安全隐患奖赏200-500元。5、事故办理与统计报告制度一、事故统计和报告由公司车辆安全管理员兼任。二、车辆安全信息：2.1负责事故的登记、报告，做好事故记录。在第一时间报告应当立刻上报的事故。2.2负责事故的统计分析。2.3重特大事故专题报告书。三、车辆安全信息管理员的通信必然保持24小时畅达。四、车辆事故统计4.1车辆事故统计分为，稍微事故、一般事故、重要事故和特大事故四个等级。1）稍微事故是指一次事故造成小伤1人；或现场车、物，损失折款2000元以下的事故（当事故波及多方时，包含多方车物损失，下同）。（2）一般事故是指一次事故造成小伤1-2人；现场车、物损失折款2000元至50000元以下的事故。（3）重要事故是指一次事故造成死亡1-2人；或重伤3-10人；50000元至100000元以下的事故。（4）特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上；或重伤11人及以上；或现场车、物损失折款10.0万元以上(含10.0万元)。.学习参照.专业.专注4.2车辆事故种类分为，翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、追尾、失火等。4.3车辆事故应负责任为，全部、主要、同样和次要责任。五、车辆事故报告5.1事故报告:事故报告程序：发生车辆事故后，驾驶员应立刻采纳举措急救伤员，同时，快速向事故发生地的公安交警部门（或110）和单位车辆安全信息报告员报告；车辆安全员应立刻向公司领导、属地管理政府和安监局报告。5.2报告时限5.2.1一般事故发生后；国定工作日时期（8.00～16.30时间段）2小时内报告职能管理部门，其余时间段次日8.30前报公司办公室。5.2.2重要以上（含重要事故）事故发生后立刻报告公司办公室，不得超出1小时。职能管理部门同时即向总经理报告。5.3上报事故报告使用交通部《道路运输行业车辆事故快报》格式，报告的详尽内容：5.3.1事故发生的时间（年、月、日、时）、天气状况；车辆牌号、车型；事故发生的地点、道路种类(高速、国道、省道、县乡道)、运行线路、线路种类；发惹祸故的车辆单位（全称）；驾驶员姓名、车辆资格种类及证号；人员伤亡、失散人数、初步估计直接经济损失状况；事故大体；事故原由、责任分析的初步判断；已采纳的抢险、救援状况；报告人姓名、联系电话、报告日期；单位盖印。5.4了案时间:一般事故:7个工作日了案；重要事故:20个工作日了案上报；特大事故:在一至三个月内了案上报。.学习参照.专业.专注重特大事故检查办理完成后，要将事故资料稳定存档。在公安交警部门作失事故责任认定后，5日内填报《重特大事故整顿状况报告书》，上报公司行政部。6、安全生产值班捍卫制度一、为增强重要节假日、重要时期、重要活动时期的安全生产动向管理，及时解决和办理生产过程中的突发问题和突发事件，确保公司安全生产次序正常，特制定本制度。二、公司在重要节假日、重要时期、重要活动前，应依据安全生产需要，确立必需的值班人员。三、值班人员应严格履行值班制度，保持通信畅达，准时到岗，尽责履职，不得擅辞职责或任意缺岗。值班时期，禁止告假，若有特别状况需找人替岗时，必然请示当天值班领导进行同意。四、公司值班领导，负责全公司安全生产事务的敦促检查、突发问题和突发事件的办理。五、值班人员对付要害部位、重点设备设备状况、车辆进行安全状况、生产安全状况、消防等进行巡视检查，对发现的问题要及时办理和报告，并做好相应记录。六、值班人员应在值班记录上签到，值班记录郊游安机科存档备查。七、公司对渎职渎职的行为，奖追查有关人员的责任。7、安全生产隐患整顿责任制度.学习参照.专业.专注一、车辆安全检查形式包含全面检查、季节性检查、专项检查、重要节日检查、道路行驶过程抽查及车辆回场检查等，公司车辆安全检查最少每个月一次。1.1驾驶员在交接班时要进行交接检查，若有车辆安全隐患存在还没有除去的上一班驾驶员要对下一班驾驶员交待清楚，接班驾驶员必然除去后方可上路；1.2驾驶员在出车前对付车辆进行全面检查；1.3驾驶员专家驶中发现车辆异样和隐患时必然泊车进行检查，待除去后方可连续行驶；1.4驾驶员进入工地对付道路、架空线、坑洞等进行检查，如发现有碍于车辆安全的隐患，有权提出除去隐患，在隐患没有除去前有权拒绝驶入。二、检查内容包含车辆安全生产教育、车辆安全生产制度落真相况、生产设备车辆安全技术状况、事故隐患及事故办理等。三、对波及运输的重点部位、重点驾驶员、重点运输车辆进行重点检查。四、对于危及人身、财富车辆安全的事故隐患，应立刻整顿。五、限于客观条件不可以立刻整顿的隐患，经过采纳有效举措能保证车辆安全的，应制定明确的整顿计划，限时整顿；如没法保证车辆安全的，应停运或停止使用。六、事故隐患整顿实行追踪制度，车辆安全管理人员应随时认识事故隐患整顿的进度和整顿落真相况，并及时做出记录，发现整顿中的问题应及时增补圆满整顿举措。8、安全生产管理责任制一、认真贯彻履行“安全第一、预防为主”的目标，恪守国家法律法例和安全生产操作规程，守纪经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。.学习参照.专业.专注二、道路运输经营者负责经营同意范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。三、邀请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签署安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、踊跃参加各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生产工作的张开。五、落实事故办理“四不放过”的原则，即：事故原由不查清不放过；事故责任者没办理不放过；整顿举措不落实不放过；教训不汲取不放过。六、建立运营车辆保护、检修工作制度，敦促车辆准时做好综合性能检测及二级保护，保证车辆技术状况优秀。9、安全生产核查与赏罚制度一、公司每年度依据上司部门下达的车辆安全核查指标，联合本公司实质状况层层签署车辆安全目标责任书，责任书签署率要求达100％。二、公司每半年组织对责任制的落真相况进行检查、核查，实行车辆安全生产赏罚制和车辆安全生产“一标反对”制。三、公司对车辆安全做出明显成绩的部门、个人赏赐表彰和奖励．四、车辆安全目标、核查内容、方法详见各样《车辆安全目标责任书》。当公司当年度各样事故超出签署《车辆安全生产目标管理责任书》的目标核查值时，对该公司车辆安全生产第一负责人按以下标准从超出月度核查：.学习参照.专业.专注1、工伤事故（人身伤害、职业病）：核查值1.0‰以上1.2‰1.5‰2.0‰以上办理核200元500元700元1000元2、车辆交通事故；超出核查值1起2起3起4起以上每起办理核100元200元300元500元五、奖赏：凡拥有以下状况之一者，按其伟绩大小，分别赏赐炫耀或奖励：1）对于车辆安全技术规程履行得好，车辆安全生产、文明生产有明显成绩的。此中各子公司设月度车辆安全奖，当月无事故的奖500元，有事故的扣除本月安全奖。2）因为认真检查，及时发现重要事故隐患、采纳有效举措、踊跃参加抢险救灾，防范重要火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备破坏以及有其余明显成绩者。3）为保证车辆安全生产，踊跃提出合理化建议，经有关部门审察，确有很大价值，列为车辆安全技术举措项目，实行后，经实践核查有效者。4）对改良劳动条件，除去尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改良项目的主要成员。5）在发生重要火灾、爆炸事故中，无所惧怕，奋勇急救、保护国家财富和人身车辆安全，防范事故扩大，举措得力，成绩突出者。6）及时遏止违章和误操作并转败为胜者。7）检举事故经确认真实者。8）在车辆安全专项活动及车辆安全宣传教育中成绩明显的单位或个人。六、处罚：.学习参照.专业.专注违犯《车辆安全生产管理制度》、《车辆安全操作规程》和《公司车辆安全生产观察方法》的个人，公司严格追查其违章违纪和造成事故的责任。各样违章违纪的处罚按《公司车辆安全生产观察方法》办理；车损事故责任者的处罚：1）车辆交通事故中财富损失按事故直接损失按下表扣奖系数百分率办理所全责主责同责次责负责任扣奖第一负事系第一负第一负第一负故数闯事者闯事者闯事者闯事者性责人质责人责人责人一般事故7-56-46-45-35-34-24-23-2重要事故6-45-35-34-24-23-23-23-1特大事故5-3.54-2.54-33-24-2.52.5-23-22-1注：事故直接损失按交通办理协议书、法院判决书或事故直接发生损失为核查依据。（2）酒后或超速驾驶造成重要以上道路、车损发生者，除按上表经济办理外，公司即赏赐除去、解雇办理。3）成心破坏事故现场、逃逸者或破坏有关凭据情节严重的；造成公司形象受损或被社会新闻媒体曝光的：闯事者按上表2—5倍办理。对有关人员提出“行为警示”并列入自己月度核查。或依据有关规定赏赐处罚直至追查刑事责任。4）货物运输车辆驾驶员知法犯法的专家驶中搭乘非有关工作人员，发现一次扣驾驶员100元／人次，扣第一负责人100元／人次。5）当搭便车人员遇到伤害，扣闯事驾驶员事故直接损失50%、扣第一负责人20%。6）私自带实习驾驶员发现即除去劳动合同关系，扣第一负责人2000元／人次。7）将驾驶室后排当床，睡在驾驶室者。扣驾驶员200元／.学习参照.专业.专注人·次；扣车队管理者100元／人·次。（8）驾驶员在一年内累计发生三宗直接经济损失5000元以上有责任交通事故的，或发生重要交通伤亡事故负同样责任及以上的，或发生有责特大交通事故的，予以解雇。（9）GPS、语音转弯提示器破坏后，24小时内不报告安全管理部门及管理者，扣驾驶员20元／次；报告安全管理部门及管理者，24小时内管理者不修复或调动扣管理者50元／次；事故发生有因果关系按事故损失0.1～0.5％扣责任人。（10）因GPS破坏没法修复，48小时不通知GPS保养单位扣管理者100元／车次；GPS保养单位不按合同规定赏赐服务，而管理者不连续联系扣50元／天·车次；保养单位不按合同规定赏赐许诺服务，由公司分管人联系48小时不赏赐许诺服务扣公司分管联系人元／天·车次。（11）招聘驾驶员不按工作程序录取：扣招聘管理者100元／人次，并解雇已招聘驾驶员。（12）每年5月集中不组织张开车辆发动机、电源线系统油污状况排查，对存在易引起自燃隐患的车辆，不除去油污，扣管理者100元／人车，如事故发生有因果关系按事故损失0.1～0.5％扣责任人。凡以下状况之一者，必然严肃办理：（1）对工作不负责任，因故宣泄私愤，存心搅乱操作，造成经济损失和违犯劳动纪律，不严格履行规章制度造成事故的主要责任者。（2）对已列入车辆安全技术举措项目，不如期实行又不采纳应急举措而造成事故的主要责任者。3）对违章指挥、冒险作业，劝止不听而造成事故的主要责任者。4）对忽略劳动条件，减少或撤消车辆安全设备、设备而造成事故的主要责任者。（如私自拔掉GPS、语音转弯提示器连结线、人为造成GPS、语音转弯提示器破坏）.学习参照.专业.专注5）对限时整顿的事故隐患，不如期整顿而造成事故的主要责任者。6）对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。7）对发惹祸故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。8）对发惹祸故后，不认真汲取教训，不采纳举措以致事故重复发生的主要责任者。9）在上司组织张开的单项车辆安全活动时期，发生重特大事故的主要责任者。、安全生产开销提取和使用管理制一、目的为增强公司安全生产开销管理，保障安全生产开销的确落实，保证生产经营正常有序的张开。依据《中华人民共和国安全生产法》、《客运索道公司安全生产标准化评定标准》等有关法律法例和标准，建立公司安全生产投入长效系统，特制定本制度。二、范围本方法合用于公司的安全生产开销的提取和使用。三、职责本制度归口为财务部负责落实，安全生产领导小组监察其规范使用。四、要求（1）公司安全生产开销管理依据“公司提取、保证需要、规范使用”的原则进行。2）安全生产领导小组依据安全生产开销的规定使用范围、公司安全生产状况、各部门安全项目投资计划及年度安全生产开销提取估计额。3）年度安全生产开销投入计划报送公司负责人审批。4）公司财务部依据国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，归入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费.学习参照.专业.专注用台帐。（5）财务部建立“安全开销”科目，准时入帐，并建立《安全生产开销使用台帐》进行记录。6）安全生产开销的提取，依据本单位上年度实质营业收入为计提依据，采纳超额实报方式，依据以下标准提取。年收入（万≤10001000-50005000-1000≥10000元）0提取比率4%3%2%1%五、安全生产开销应依据以下规定范围使用：（1）安全技术和劳动保护举措：安全标记、安全工用具、安全设备设备、安全防范装置、安全培训、职业病防范和劳动保护，以及重要安全生产课题研究和预防事故采纳的安全技术举措工程建设等；（2）事故预防举措：设备重要缺点和隐患治理、针对事故教训采纳的防范举措、落实技术标准及规范进行的设备和系统改造、提高设备安全坚固运行的技术改造等；（3）应急管理：方案编制、应急物质、应急操练、应急救援等；（4）其余：安全检测、安全讨论、重要危险源监控整顿、安全捍卫、安全法律法例采集管理、安全生产标准化建设实行、安全检查、安全技术技术比赛、安全文化建设与保护、安全生产责任险等。.学习参照.专业.专注（5）公司在本制度规定的使用范围内，应将安全生产开销优先用于知足安全生产监察管理部门对公司安全生产提出的整顿举措或达到安全生产标准要求的所需支出。（6）年度结余转下年度使用，当年计提安全开销不足的、超出部分按正常成本开销渠道列支。（7）安全生产开销形成的财富，应当归入有关财富进行管理。（8）公司为员工供应的工伤保险、医疗保险所需开销，不在安全生产开销中列支。11、设备、设备、货物安全管理制度设备、设备、货物的安全管理工作必然坚持‘安全第一，预防为主”的目标，必然坚持设备与生产全过程的系统管理方式，必然坚持不停更新改造、提新安全技术水平的原则，能及时有效地除去设备运行过程中的不安全要素，保证公司财富和人身安全。一、设备、设备的选购1）必然坚持“安全高于全部”的设备设备选购原则，要求做到设备运行中，在保证自己安全的同时，保证操作工的安全。2）设备管理人员应依据本公司生产特色，工艺要求广泛采集信息（包含国际、国内本行业的生产技术水平．设备安全靠谱程度。价钱、售后服务等），经过论证提出初步建议报总经理同意实行。二、设备设备使用前的管理工作（1）制定安全操作规程.学习参照.专业.专注2）制定设备保护保养责任制3）安装安全防范装置4）员工培训，内容包含设备原理、操作方法、安全注意。5）事项、保护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。三、设备设备使用中的管理工作1）严格履行《设备安全管理制度》由公司主管部门监察落实状况。2）设备操作人员须每天对自己所使用机器做好平时保养工作，生产过程中设备发生故障应及时赏赐除去；3）为了便于操作工平时保护保养，由部门经理和设备管理人员负责检查实行，4）预检预修是保证设备正常运行，防范发惹祸故的有效举措，设备管理人员依据设备状况和使用寿命，开初制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实行，将设备质量保持在最好状态，保证设备从实质上的安全性。四、设备设备保护保养制度1）设备运行与保护坚持‘实行专人负责，共同管理”的原则，精心保养，保证设备安全，负责人调离，立刻装备新人，2）操作人员要做好以下工作：自觉爱惜设备，严格恪守操作规程，不得违规操作；做好设备班前、班中、班后依据要求常常性的加注润滑油，防范过分磨损；设备要如期改换、强迫保养、保持技术状况；建立设备保养卡片，做好设备的运行、保护、保养记.学习参照.专业.专注录；保持设备设备洁净，场所窗明地净，环境卫生好。五、设备设备检查制度1)车辆驾驶人员，每周对生产设备进行检查一次，2）每年由安全部门会同维修人员，依据生产需要和设备实质运行状况，制定设备大修计划，设备大修前必然制定维修工时，停歇时间，资料耗费，冲洗用油及维修开销，3）设备大修完工后，必然进行质量检查的查收，4）每年年关由公司主管领导、安全处、维修人员负责，依据开初规定的项目内容进行检查打分，评定出能否圆满，能否连续使用，提出责任人的办理建讲和改良举措等。六、严格履行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，按童设备选别，设备保护保养、维修、检查等程序运行，由负责人和主管领导署名确认保存。、车辆安全管理制度一、车辆保护应贯彻“预防为主、强迫保护”的原则，认真做好二级保护保养工作，不得超负荷和带“病”运行。凡技术状况、等级不达标、不符合车辆安全要求的车辆、设备，一律禁止投入承远、应提早制定更新计划、渐渐裁汰分期到位，保证和不停提高优秀的车况结构。1）驾驶员应依据《车辆使用说明书》，《驾驶员车辆安全操作规程》正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须依据《车辆使用说明书》规定进行走合保养。2）驾驶员必然对车辆进行平时保护，并按国家规定进行二级保护、季保与年检。3）当车辆发生故障或技术状况不良时，对付车辆进行检查、.学习参照.专业.专注维修，防范车辆带病行驶。车辆维修时，驾驶员须说明车辆故障原由，经主管人员同意进指定维修站维修。4）当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必然按规定投保车辆各项险种。二、为全面掌握车辆在使用周期中的车辆安全管理，建立反应车辆全貌的一车一档。主要资料应包含：1）新车始于登记的全部原始凭据。2）投入使用后获得的各项承运资质资料。3）各项强迫险、及应投保险种的凭据。4）车辆安全技术检测的确认资料。5）车辆维涵保养资料。三、车辆报废制度（1）车辆报废条件1、使用年限超出8年。2、车辆严重破坏，无修复价值。3、车辆老旧、性能低质，主要零配件无根源，无修复、改造价值的。4、国家明文规定必然报废的车辆。（2）车辆报废报停审批审批手续1、车辆报废由各公司提出原由及初步技术判断资料,并以书面的形式上报公司公司技术部,经公司公司技术部会同有关人员进行技术判断,并作出判断建议、经公司公司领导同意后,上报主管部门审批。2、主管部门同意车辆报废后,各公司应将报废车牌、证及有关手续移交公司公司技术部,由技术部向车管部门办理报废手续。3、车辆报停由用车单位提出报告,由公司团公司技术部作出判断建议,并报请公司公司领导审批,同意后即通知有关部门停驶办理。（3）报废车的办理1、报废车辆从同意之日起，不列入在册车辆数。2、同意报废的车辆，依据国家规定移交至省、市指定的部分车.学习参照.专业.专注回收单位。对经部分车回收单位同意留用的部分总成，应由公司公司物质供应公司回收、入库登记、保存。3、报废车送交由车辆所属公司负责，手续由公司公司技术部办理。如因某种客观原由没法送交报废车的，所发生的全部开销由车辆所属单位负责。（4）临报废车辆管理对于周边报废的车辆，车辆所属单位要建立独立的管理台账，如期检查车辆技术状况，除去可能存在的安全隐患。四、车辆报停制度（1）车辆报停条件1、车辆破坏，短期内没法恢复正常行驶。2、车辆老旧，需要进行技术改装、改造，但一时没法改装、改造的。3、已申请报废，报废手续正在审批中，已不可以行驶的车辆。4、闯事破坏，等候办理的车辆。5、因为各样原由，经景公司公司领导同意短期内停驶的车辆。（2）报泊车的管理1、车辆报停后不作指标核查，不列入运营生产计划。2、车辆报停后，由车辆所属单位稳定保存。总成、零件不得拆卸、调用，应保持原车设备的圆满性。因管理不妥，造成经济损失由单位担当全部责任，状况严重的应追查当事人的责任。、从业人员安全管理制度一、驾驶员聘任管理制度（1）驾驶员应聘必然具备以下条件：1、获得相应的灵便车驾驶证。2、年纪不超出50周岁；驾驶相应的灵便车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。.学习参照.专业.专注3、掌握有关道路货物运输法例、灵便车维修和货物装载保存基本知识。4、获得相应的车辆资格证件。（2）应聘人员应进入以下录取工作程序：1、初试由职能部门进行形象目测，综合性发问或面试。2、初试合格后，可进入常例理论和适应性操作的技术评定。3、技术评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常例体检。4、体检合格后经公司判断同意录取后，签署有关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。5、准入岗位后试用实习期一般为3个月，特别状况可顺延至6个月为限，同时签署责任书等。6、按公司的车辆安全风险规模、范围、应缴纳必然的“车辆安全风险管理金”，金额0.5万元，每个月按比率规定提取车辆安全风险。车辆安全风险管理金缴纳不计息，聘任管理期满，经公司确认无责任事故全额退还，若有违约责任复核退后还。7、明确见告驾驶员按生产经营特色常例，工作时间为24小时倒班制。（3）在试用实习期内，凡有以下不良行为的可以停止协议予以解雇：1、有章不循、不依照车辆安全和行政管理，违犯有关法律、法例、公司规章制度的。2、发生造成公司经济损失在3000元以上(含3000元)的责任行车事故。3、违章、闯事、被处以扣证1个月以上的(含1个月)。4、供应假造的证书、证明的。5、在试用实习时期，发现有不符合招聘条件的。二、绩效核查制度（1）工作量核查工作量核查占总核查60%，即300元。主要核查总趟数（或总吨数）。依据数据统计制定核查标准：注：绩效奖金的发放均按.学习参照.专业.专注完成比率进行计算。（2）节俭成本核查节俭成本核查占总核查30%，即100元。依据物流经理统计的数据为核查基础。主要观察车队耗油量的控制。耗油量超出估计耗油量，该项奖金为零;耗油量等于估计耗油量，全额发放该部分奖金;耗油量低于估计耗油量，全额发放该部分奖金+节俭油费的20%，作为奖金。（3）工作技术核查工作技术核查占总核查5%，即25元。详尽核查内容为：当月没有任何交通事故发生。4）工作态度核查工作态度核查占总核查5%，即25元。详尽核查内容为：要求填写的表格填写圆满，而且上交及时;车辆的如期洁净及保护。（5）工作踊跃性核查工作踊跃性核查占总核查5%，即25元。详尽核查内容为：当月全天出勤，歇息假不超出2天。（6）客户满意度核查客户满意度核查占总核查5%，即25元。详尽核查内容为：当月没有客户的投诉电话。三、驾驶员劝告制度对驾驶员出车行进行咨询、见告、敦促驾驶员做好车辆的平时保护和检查，防范驾驶员疲备、酒后或带病上岗，并将有关道路状况及天气状况及时劝告驾驶员。四、安全学习教育（1）岗前培训教育1、对驾驶人员进行有关车辆安全知识培训，掌握货物运输的车辆安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，获得上岗资格，方可上岗作业。2、岗前培训教育的主要内容：A、国家有关车辆安全生产的法律、法例，国家与行业标准，货物运输车辆安全规章制度；.学习参照.专业.专注B、劳动车辆安全卫生的法律、法例，劳动车辆安全卫生技术和劳动车辆安全卫生基本知识；C、劳动防范和职业病预防基本知识；D、个人防范用品、防范用具和消防器械的使用方法；E、职业道德教育；F、本公司运输生产特色，公司规章制度以及车辆安全注意事项；G、事故事例及预防举措，应急设备与设备操作使用的基本知识；H、岗位生产任务、特色、操作规程、岗位责任制、车辆安全技术规程等。I、进入施工作业场所、道路的安全注意、防范、自我保护知识；3、平时培训教育A、增强对车辆安全管理人员、业务人员、驾驶员的平时教育培训，全面提高车辆人员的业务水平。B、平时培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相联合的方式。、安全生产文件和档案管理制度车辆安全生产台帐、档案要求齐备有效，主要内容和要求如下：（1）文字记录类：1、车辆安全管理文件汇编：记录本单位收到上司管理部门车辆安全管理文件状况和内手下发车辆安全管理文件状况。2、车辆安全会议记录：记录由本单位领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员参加的各样车辆安全工作例会或专题车辆安全工作会议状况。3、车辆安全管理监察检查记录：记录本单位内部组织张开车辆安全生产检查的状况。.学习参照.专业.专注4、车辆安全事故隐患监察通知书：记录在本单位张开车辆安全生产检查中，对发现各部门、岗位、人员存在重要隐患采纳举措、敦促整顿的状况。5、车辆安全宣传教育培训活动记录：记录组织本单位领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员张开各样车辆安全生产教育、宣传、培训等活动状况。6、车辆安全事故状况记录：记录本单位向上司管理部门上报的事故发生状况（在填写《道路运输行业车辆事故快报》实质操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“事故档案”，一份在制式台帐中保存）。7、车辆安全事故办理结果记录：记录本单位依据“四不放过”原则进行事故办理的状况。8、车辆安全事故报表记录：记录本单位向上司管理部门上报车辆安全事故报表状况。（在填写《浙江省道路运输行业责任车辆事故（年、季、月）表》实质操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“车辆安全工作信息——事故统计资料”，一份在制式台帐中保存）。9、车辆状况记录：记录本单位运营车辆技术参数、保护作业、运营资质、车辆安全装备等各方面状况。10、人员状况记录：记录本单位车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员基本管理信息。11、出车前检查记录：记录本单位车辆出车前车辆安全检查情况。（2）资料采集类：1、车辆安全管理组织系统：采集本单位车辆安全生产委员会（小组）正式行文、各部门及各岗位车辆安全管理职责正式行文、车辆安全管理网络图等。2、车辆安全生产目标责任书及核查：采集与上司管理部门或单.学习参照.专业.专注位签署的车辆安全生产目标责任书及被核查资料；与本单位各部门、车队（班组）、车辆人员签署的车辆安全生产目标责任书及核查资料。3、车辆安全管理规章制度：采集本单位车辆安全管理规章制度。4、应急方案及操练：采集本单位在恶劣天气、重特大事故、突发事件等状况发生时应急办理方案及有关操练张开状况。5、事故档案：采集本单位运营车辆发生的重要以上事故有关资料。以某事故为例，事故档案主要可包含：《道路运输行业车辆事故快报》、《道路交通事故责任认定书》、《重特大事故整顿状况报告书》、本单位对事故的办理建议及有关批复等。6、人员档案：采集本单位车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员的劳动合同、身份证、驾驶证、车辆资格证或岗位证等重要证件的复印件。7、车辆档案：采集本单位运营车辆技术档案和行驶证、运营证、车辆及车辆附件购买发票等重要证件的复印件。8、车辆车辆安成天记档案。采集本单位运营车辆车辆车辆安成天记，并汇总有关数据。9、车辆保险档案。采集本单位运营车辆各样保险保单。10、车辆安全工作信息：有关法律、法例、规章、标准及规范性文件；本单位车辆安全管理工作计划、总结；本单位在车辆安全管理工作方面的上报资料、报表；事故统计资料；本单位领导对于车辆安全生产或管理方面的发言、发言资料；本单位车辆安全生产或管理方面的宣传信息；其余方面车辆安全工作信息、原始资料。依据公司局势发展和上司部门的要求，不停充分和圆满台帐、档案资料。、安全生产事故责任追查制度、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任：.学习参照.专业.专注1）敦促落实安全生产责任制，贯彻履行国家有关安全生产、劳动保护目标、政策和公司各项安全生产规章制度。2）敦促制定、改正安全生产管理制度、安个操作规程、空全岗位责任制、组织张开安全生产比赛，总结实行和交流安全生产先进经验。（3）敦促张开各样安个活动．指导有关部门进行宣传，制定计划、举措、落实，牵头组织迎接上司部门各样安全生产检杏，对安全生产工作履行职责。4）组织公司安全生产综合检查，敦促各生产部门每天车辆例保维修及母月车辆安全部件检查，对查出的问题．要求有关部门限时稚改.5）根绝重要责仟死亡、翻车、烧车行车责仟事故.6）参加重要事故现场急救办理工作，做到指挥有方、举措得力，将事故损失控制在最低范围内。7）发生重要事故，依据“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给子100-500元的经济处罚，情节严重的赏赐行政处罚。二、安机科长对公司安全生产工作负详尽领导责任：1）掌握全公司安全生产状况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，敦促、检查有关部门对安全规章制度履行情况．在安全与生产发生矛盾时，履行判决权。（2）负责驾驶员的年审和安全行车知识核查，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。（3）负责审察车辆事故开销，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则办理事故，较大事故应赶赴现场参加办理，建立建个安全生产各样台帐。4）负责全公司乍辆年审工作及新车牌证的办理工作。5）负责编制全公司车辆二维检侧台帐，并敦促实行。6）负责全公司车辆的一致保险工作．并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。.学习参照.专业.专注7）根绝重要责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。8）发生较大以上交通事故和生产安全事故，安机科长必然立即赶赴现场办理好有关工作。发生主责以上（含）事故．对安机科长给子50-400元经济处罚，情节严重的赏赐行政处罚。二、生产经营科长对本部门安全生产负直接领导责：（1）坚持“安个第一、预防为主”的安个生产经营目标，认真贯彻上司会议精神和安全生产的法律法例及各项管理制度，掌握驾驶员的思想、技术状况如期张开安全教育活动。2）抓好行车安全和消防工作，如期组织检查车辆安全部件及场区安个生产工作，踊跃配合安机科办理好交通行车事故。如发生一般以上的交通事故，生产经营科长必然立刻赶赴现场指挥办理：发生主责以上（含）事故，给子生产经营科长50-400元经济处罚，情节严重的赏赐行政处罚。四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：1）认真贯彻上司的会议精神和安全生产的法律法例及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。2）负责公司生产工作中事故的办理，并将结果及时报告公司领导．踊跃辅助公司对发生的事故进行检查、分析、办理，认真采集事故中的重要资料。（3）如期对公司安全质量进行核查，监察驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各样安个核查、管理台帐。4）认真填写安全话动纪录与各样事故记录和分析，正确上报驾驶员个人等各项安个台帐。5）如期对车辆的安全部件检查并保存好安全资料台帐。6）准时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竟赛活动。7）严格控制事故费开销．做到帐目清楚，力求将事故开销降低到最低限度。8）发生一般以上交通事故，安全员均要赶赴现场配合处.学习参照.专业.专注理．发生主责以上（含）事故．扣安全员50-400元，情节严重的赏赐行政处罚，并将事故发生率列为绩效核查的主要内容。、安全生产隐患排查治理制度一、目的为增强安全生产管理，建立优秀的安全生产环境和次序，及时发现与除去生产过程中的危陡峭素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护公司财富不受损失，依据安全生产法和有关法律、法例，制定本制度。二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；合用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。三、定义3.1安全检查：指为了除去隐患、防范事故发生、改良劳动条件而张开的各项安全检查活动；旨在为去发现和找寻存在或暗藏的不安全要素，并进行记录。3.2安全隐患：是指公司违犯安全生产法律、法例、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或许因其余要素在生产经营活动中存在可能以致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺点。3.3隐患治理：指为纠正和改良不安全要素，除去危害而张开的各项工作，使之符合安全要求。四、有关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16命令）《对于建立安全隐患排查治理系统的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序5.1公司应依据自己实质状况，建立隐患排查治理的管理制度，并依据本公司制度管理程序进行审批，以正式文件宣布实行；.学习参照.专业.专注5.2公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；5.3各部门负责平时检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。5.4对付隐患进行分析评估，确立隐患等级，登记建档。5.5公司对付各级排查出的事故隐患进行分析评估，确立等级。依据事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并依据职责分工实行监控治理。5.5.1公司应依据隐患的危害程度，采纳有定性或定量的分析评估方法，确立事故隐患等级；5.5.2公司必然建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反应隐患发现的时间、内容、存在的部位、等级、整即刻限、责任人等有关内容。六、隐患排查工作方案6.1策划在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确立详尽排查工作方案；对特定的隐患排查，要有详尽的要乞降目的。6.2制定排查范围每次隐患排查，应依据隐患排查的目的，限制详尽的排查范围。6.3提出排查要求隐患排查工作方案中应明确排查要求，包含受检单位的态度、排查人员的责任心、排查程序等方面。6.4明确排查内容6.4.1对被检查地域内的有关从业人员进行访谈。6.4.2查阅安全管理的有关文件、记录和档案。6.4.3对信息和数据进行分析。经过分析，作出判断，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全要素，必需时可以经过仪器进行查验。.学习参照.专业.专注七、排查范围与方法7.1隐患排查的范围应包含全部与生产经营有关的场所、环境、人员、设备设备和活动。7.1.1隐患排查要包含全部人员（包含各样外面人员）、全部活动（常例和特别规的）、全部场所（公司内部场因此及外面租借场所等）、全部设备（建筑物、设备及工用具等），同时还要考虑三种时态（过去、此刻和未来）和三种状态（正常、异样和紧迫）；7.1.2专项或专业检查可以针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所波及到的全部场所、环境、人员、设备设备和全部作业及管理活动等全面排查；7.1.3在一特准时间段内，公司组织的各样检查必然要覆盖全部场所、环境、人员、设备设备和全部作业及管理活动等。7.2应采纳如期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、平时检查等方式进行隐患排查。7.2.1如期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参加的全面检查。7.2.2专业检查主假如对特种设备、电气设备、机械设备、安全防范设备、危险物件、运输车辆、避雷设备、仪器仪表、自动控制设备均分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置完工及试运行等时期进行的专项安全检查。7.2.3季节性检查是依据各季节特色张开的专项检查。7.2.4节假日检查主假如节前对安全、捍卫、消防、生产准备、备用设备、应急方案等进行检查，特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全举措、原辅料、备品备件、应急方案的落真相况等进行重点检查。7.2.5平时检查包含班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的常常性检查。7.3检查形式7.3.1联合检查:.学习参照.专业.专注由分管领导组织，安全生产管理部门辅助，组织各级人员进行的安全检查；7.3.2平时检查:由安全生产管理部门组织的检查；7.3.3季节性检查:针对季节性易发事故进行安全生产检查；7.3.4专业性检查:对安全设备、设备进行的技术性检查；7.3.5自检:班前班后进行的自我安全检查；7.3.6互检:员工之间进行的安全检查；7.3.7交接检查：交接班进行的安全检查。对查出的全部事故隐患和不安全要素，要采纳三定的方法（定专人、准时间、定举措）及时进行解决和办理。7.4隐患检查要求7.4.1有关部门应当在充分认识和掌握其特色的基础上，依据自己实质，合理选择使用、有效的方式张开隐患排查工作；7.4.2公司最少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组最少每年组织二次综合检查或抽查；7.4.3春天安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏天安全大检查要重点关注防暑降温、防食品中毒、防台风和防洪防汛；、职业健康管理制度第一章总则一、为了贯彻履行“预防为主，防治联合”的目标，保障我单位员工在生产劳动过程中不受职业病危害要素的影响，预防职业病.学习参照.专业.专注的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，依据《职业病防治法》的规定，联合北站实质，特制定本制度。二、本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，合用于车站全部波及职业健康管理的单位。三、办公室人、劳部门为车站职业健康管理机构，站长为直接领导，兰州市防疫站为员工健康定点检查医院。四、各部门应当增强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治见解，提高员工自我健康保护意识。五、车站任何部门或个人有权对违犯本制度的行为向办公室人部门、站长办公室检举。第二章管理职责一、车站各部门负责人在各自工作范围和管理权限内负责本部门职业健康管理工作，车站安全生产领导小组对全站职业健康工作进行指导、决策及监察管理。人事部门代表车站安全工作领导小组履行职业健康监察管理职能。全体员工有权对职业健康工作进行民众监察。二、人事部门和市防疫站作为车站职业健康检测机构，全面负责车站范围内的职业健康检测及车站安全工作领导小组部署的职业健康管理工作。三、人事部门和市防疫站负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门同意的医疗卫活力构担当，我站仅以此机构出具的职业病诊断结论履行政策。四、波及职业病危害要素的部门必然指定专（兼）职职业健康管理人员。第三章作业管理.学习参照.专业.专注一、必然认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设备“三同时”管理规定。依占有关资料，驾驶员岗位的职业病范围有：1、噪声性耳聋，2、颈椎病，3、视力疾病。管理人员的职业病范围有：1、颈椎病。岗位人员，此中电焊作业的职业病危害要素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，可以致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病;喷漆作业的职业病危害要素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，此中苯是国际公认的致癌物质，可引起白血病;其余还存在噪声、粉尘、汽油以及各样冲洗剂等多种职业病危害要素。(一)在制定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当拜托职业健康技术服务机构进行职业病危害预讨论。(二)职业健康设备的设计必然认真贯彻《国务院对于防尘，防毒工作的决定》，并严格履行《中华人民共和国职业病防治法》及有关行业标准、规定。(三)对职业健康有特别要求的(若有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目，必然经人事部门和有关部门审察同意，符合安全卫生要求后才能实行。属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计审察。(四)工程部门及施工单位要对员工安全卫生设备工程质量负责;设备及物质供应部门要对所购进设备、设备、防范器械的质量负责;人事部门对建设项目职业健康设备实行监察管理。(五)职业安全卫生设备完工查收要与主体工程同时进行，必然有项目主管部门、人事办人员参加，查收合格后方可投入生产运行。(六)生产设备检修时，安全卫生设备必然同时列入计划，同步检修，同步投入生产。.学习参照.专业.专注二、尘毒作业单位必然依据《国务院对于防尘、防毒工作的决定》及有关标准、规范增强尘毒作业管理。(一)尘毒作业现场操作尽量选择间隔化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。(二)必然建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，禁止违章作业。(三)尘毒作业扬所控制章、操作室、人员歇息室内，尘毒浓度不得超出国家限值标准。(四)从事尘毒作业员工，要尽量缩短接触时间，要增强个体防范。非进入尘毒浓度超标场所作业不可以时，必然穿着好个体防范用品。第四章作业环境管理一、尘毒、高温、噪声、振动作业环境依据国家标准实行分级管理。二、人事部门必然依据有关标准对车站尘毒、噪声、振动等有害作业环境如期进行检测讨论，发现问题及时办理，上报并敦促整顿，做好检测数据归档管理工作。三、尘毒作业环境浓度合格率，高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防范设备运行效率等指标应作为安全环保存理核查指标。四、尘毒、噪声、振动作业单位应建立防范设备运行、保护和管理制度、管理档案。五、波及职业危害要素的单位必然依据国家规定的标准为员工供应职业病防范用品。并敦促员工正确使用和穿着。职业病防范用品必然符合国家标准或行业标准。六、任何单位或个人不得任意拆卸停用各样职业健康防范设备、表记，因故必然拆卸、停用时须报经安环部门同意，并在生产设备检修完成时及时恢复。第五章健康管理.学习参照.专业.专注一、市防疫站必然严格依据国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的员工进行健康检查。二、实行就业前、在岗和特别健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必然建立员工健康监护档案。健康监护档案包含劳动者的职业史、职业病危害要素接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等个人健康资料。三、职业健康体检岗位人员名单由人事部门依据现场检查检测结果提出，报交通医院进行体检，体检结果应及时报送人事部门。四、各部门发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向人事部门报告。、劳动防范用品管理制度、为了增强劳动防范用品的管理，保障员工在车辆安全生产工作中的车辆安全与健康，依据上司有关劳动防范用品方面的规定、标准和要求,联合公司实质状况制定本制度.二、给员工的劳动保护物件,是保护员工身体车辆安全与健康的一种预防性辅助举措。每个员工在工作时期必然正确穿用,禁止变卖、送人或挪为它用。三、依据国家标准要求，负责制定、改正劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购买、发放和管理工作，监察检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用状况。四、各样防范用品由专人管理，建立档案，稳定保存，如期检查保护。五、劳动防范用品经费保证做到专款专用。.学习参照.专业.专注六、教育员工正确使用劳动防范用品，并对防范用品的质量、发放、使用状况进行监察，保护员工的合法权益。员工如不正确使用劳动防范用品，公司应进行指出、教育，屡教不改者可以解雇。、驾驶员违纪信息如期查问办理制度、目的为严格查处非现场违纪行为，踊跃预防和减少道路交通事故，保护道路交通次序，保护人民民众生命财富安全和公司安全生产形势连续坚固。二、范围公司车辆专职驾驶员三、非现场违纪行为指被交警部门非现场查获（摄影）的交通违纪行为：包含超速、不按信号灯、不按规定车道行驶、违纪泊车、不按规定变换车道等其余交通违纪行为。四、职责（一）安全机务部如期负责查问公司所属运营车辆道路交通安全违纪行为。（二）安全机务部负责对车辆违纪行为一致按车辆所属部门分类登记，并及时开具办理通知单给车辆所属部门负责人。（三）车队负责人落实交通违纪人员在规准时间内接受交警部门和公司的办理，并将办理结果反应给安全机务部。（四）安全机务部敦促车队及时按规定对交通违纪行为人进行.学习参照.专业.专注办理，并负责做好办理台帐记录。（五）公司经济办理款一律由公司财务部按办理通知单金额收取，并开具一致收条。五、赏罚标准（一）在一个统计年度内，驾驶人每个月准时参加公司和车队组织的安全学习培训活动，未发生道路交通安全违纪行为、有责交通事故、经营违纪违规行为的，公司在年关确立符合条件的驾驶人按以下标准进行奖赏（如驾驶人在未计入上岗实质月份的当月未知足上述条件的，则该客运驾驶人也视为不符合条件驾驶人，不可以按下列标准进行奖赏）：1.如驾驶人独自上岗驾驶车辆满一年、均匀每个月安全公里达到2500（含）公里以上且每个月驾驶都满15日（含）以上，公司赏赐一次性奖赏720元／人。2.如客运驾驶人当月驾驶不足15日的，不计入上岗实质月份；客运驾驶人每个月驾驶满15日（含）以上，则计入上岗实质月份。3.如驾驶人独自上岗不足一年的，则按独自上岗实质月份进行奖赏，每个月奖赏60元／人。4.如驾驶人独自上岗满一年（上岗实质月份为12个月）而整年安全公里总里程未达到3万公里或驾驶人独自上岗满一年上岗实质月份月均匀安全公里未达到2500公里或驾驶员独自上岗未满一年且上岗实质月份月均匀安全公里未达到2500公里的，则撤消奖赏资格。5.如驾驶人未按规定办理聘任手续或外省驾驶人未经过公.学习参照.专业.专注安交警部门技术测试或在年关评选前已辞职的，则撤消奖赏资格。（二）驾驶人如发生交通违纪行为必然在接到通知起15日内接受交警部门办理，同时接受公司对其每次违纪行为100元的经济处理，并按客运驾驶人从业行为核查记分办理方法进行办理。（三）一个季度内发生两次或以上交通违纪的驾驶员，在接受交警部门处罚、公司经济办理的同时，由车队负责人带队参加公司组织的违纪客运驾驶人安全教育培训。六、其余（一）驾驶人如发生交通违纪行为的，必然在接到通知起15日内由自己到交警部门接受办理，同时按规定接受公司的办理。（二）驾驶人如在规准时间不接受交警部门和公司办理的，公司对驾驶人可进行停班办理，公司办理款在其薪资收入中扣款，其他驾驶人则从经营行为保证金或事故兼顾金或营收中扣除；情节严重的，除去劳动合同或退回劳务派遗公司。、特种作业人员安全管理制度一、目的为增强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防范伤亡事故，促使安全生产，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理方法、特种作业人员安全技术观察方法、特种设备作业人员监察管理方法等国家法律法例和规章，制定本制度。.学习参照.专业.专注二、合用范围本方法合用公司从事特种作业岗位的全体员工。三、职责（1）安机部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系；用人部门负责本单位特种作业人员平时管理和培训教育工作；2）各单位应如期鉴识特种作业人员培训需求，并报人力资源部，由人力资源部归入年度员工培训计划并组织实行；四、内容1）特种作业是指简单发惹祸故，对操作者自己、别人的安全健康及设备设备的安全可能造成重要危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。特种作业范围依据国家有关规定确立。2）特种作业人员必然依据国家有关规定经专门的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书方可上岗作业。（3）特种作业操作资格证的原证由安机部一致保存，特种作业人员保存其复印件，在操作过程中与原件拥有同样效劳，不得抛弃或破坏。（4）特种作业人员的条件必然符合国家有关规定，依据规定的工种、范围作业，并按国家有关规定如期参加复审。5）用人部门应当增强对特种作业的安全管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、核查、复审的组织工.学习参照.专业.专注作和平时的检查工作；常常组织特种作业人员参加各样安全技术培训活动。禁止无证人员从事特种作业。6）特种作业人员必然严格依据国家和行业及公司的工艺规范、技术标准、操作规程进行操作，并对所从事的作业及所使用设备的安全性负责。7）特种作业人员有以下状况之一的，回收其操作证，不得连续从事特种作业：1）违章操作屡教不改的；2）对发生生产安全事故负有责任的；3）超出特种作业操作证有效期、未按规定接受复审或复审不合格的；4）特种作业人员年纪、技术水平易健康状况已不适合连续从事特种作业的；5）供应虚假信息、隐瞒真实水平或以欺诈、行贿等不正当手段获得特种作业操作证的。（8）特种作业人员走开特种作业岗位6个月以上的，从头上岗前应按国家有关规定，必然到核查发证机关或许拜托的单位进行实质操作考试，经确认合格后方可上岗作业。五、本制度自觉布之日起实行。、驾驶员安全操作规程1、驾驶员车辆安全操作职责.学习参照.专业.专注1）认真学习并自觉恪守国家道路交通车辆安全法律、法例的规定以及当地域、本单位的各项车辆安全规章制度，依据操作规范车辆安全驾驶，文明驾驶，依法经营。（2）严格履行“车辆安全第一、预防为主”的目标，建立激烈的车辆安全车辆意识和驾驶员责任感，踊跃参加车辆安全技术培训和各项车辆安全活动，不停提高车辆安全、业务和机务知识，养成优秀的驾驶作风和守纪习惯。3）认真研究业务，精心保存和爱惜车辆，熟习车辆的车辆安全技术性能，掌握车辆的常例保护、维修技术，保证车辆的转向、制动、灯光等综合车辆安全技术状况优秀和各项车辆安全设备齐备有效。4）严格履行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，自觉配合车站的车辆安全门检工作，不得驾驶车辆安全设备不全或许机件不符合技术标准等拥有车辆安全隐患的车辆，保证车辆车辆安全。（5）喝酒、服用国家管束的精神药品或许麻醉药品，或许患有阻截车辆安全驾驶车辆的疾病，或许过分疲备影响车辆安全驾驶的，不得驾驶车辆。6）按驾驶证、车辆资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各样证件，认真履行运行作业计划，按调动规定线路、时间正点运行，严格恪守运输纪律，依照交警、运管和车站管理，车辆安全、优秀、低耗地完成运输任务。7）车辆在任何状况下起步必然先关好车门，起步前须认真观察车辆四周状况确认车辆安全方可起步。8）发生较大交通事故时，必然保护好现场，踊跃急救伤者和财富，按规定搁置警示标记，并快速向当地交警部门、车属单位（车主）报告，主动配合有关部门做好事故的检查和办理。2、车辆平时保护操作平时保护是平时性作业，由驾驶员操作履行，此中心内容是洁净、补给和车辆安全检视。车辆平时保护分出车前、车辆中、收车后三.学习参照.专业.专注个阶段操作，并特别注意轮胎的使用。（1）出车前，对汽车各部润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液压油等各样工作介质和轮胎气压等进行检查补给，保证车辆前车辆油液充分、洁净和性能优秀，保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运行状态进行检查、校紧，保证连结装置坚固靠谱。2）车辆中，在半途歇息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气尖热时应检查车轮轮毂温度，若温度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；观察仪表灯光工作能否正常；带挂车的要检查挂车连结装置；检查货物的捆扎坚固状况。3）收车后，对车辆进行洁净，保持车容和发动机表面整齐；对车辆进行检查，记录车辆行驶的状况。若有故障，应详尽记录车辆故障状况，为车辆维修供应资料。4）轮胎使用必然保证无任何可能以致对人或路面造成伤害的缺点。禁止使用轮胎与它的使用不相当、使用的轮胎气压不足、轮胎出现因为破碎或局部破碎而引起的结块与撕破或凸出、轮胎的帘布层或帘布线的任何部分裸舜、轮胎的帘布层中有开裂或有大于25mm或大于轮胎剖面宽度10%的张口以及轮胎胎面花纹深度低于1mm等状况。3、车辆运输车辆安全操作（1）起动发动机操作A、在发动机起动前，应严格依据例行保养项目，作好出车前的检视工作；B、起动前，应先检查变速杆能否空档，手制动杆能否拉紧。如汽车停在斜坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮；C、在酷热、高温、低温三种状况下，应按详尽操作重点与规定起动发动机。（2）起步操作A、发动机起动后，温度达到50—60度，经检查低、中、高速.学习参照.专业.专注运行及声响和仪表工作正常，气压表读数符合规定，并无焦臭气味与漏油、水等状况下，方可准备起步。B、起步前，须先检查车旁四周和车下有无人、畜和阻截物，并关好车门。C、起步时先鸣号开转向灯（语音提示器必然呜响），后挂档，经过后视镜看后边有无来车，再放手制动器，缓抬离合器适合加油，渐渐起步。夜间，浓雾天气视野不清时，须同时翻开前后灯。D、起步时，松离合器与踏加快板的动作要配合适合，以求平稳。防范触犯跳动、熄火以及车轮滑转等状况发生。E、汽车如必然在上坡途中起步时，应一手握紧手制动杆，一手紧握方向盘，一脚适合