下半年街道工作计划五篇

下半年街道工作计划五篇20xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，根据“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面进展。

一、重点工作稳步推动、民生事业成效显著

1.重点工程稳步推动。上半年街道积极开展迎接创立食品药品安全示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创立工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推动，一是实行日常巡查制度，每日进展保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是催促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区XX山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾难检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。

2.经济指标完成良好。估计实现经济指标“双过半”。估计6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，到达“双过半”。

3.民生政策全落实，社会保障全掩盖。一是从严标准

做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保规划生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区制造良好的人口环境。全力以赴做好特别家庭人群的关心与帮忙工作，特别家庭维稳工作取得良好成效。根据工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣传全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度确定。三是仔细落实就业创业救济政策。发动8名居民参与XX区组织的两期的创业培训班。参与3场专场聘请会，组织17家用工单位进场聘请，供应用工岗位412个。推举5家单位参与自治区创业工程库的征集，推举半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。

4.为民效劳创新开展。一是大力实施惠民工程，通过征求意见、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民工程，并利用惠民资金向社会购置效劳，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺当完成。二是制造性地开展多种形式的文体活动，竭力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、安全、政法综治宣传、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的消遣生活，还能满意辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素养。

5.深化平安建立工作，推动综治司法、安全生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣传、发放宣传资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等安全防范学问及反邪教学问为进一步提升公众安全感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣传稿件102篇。三是开展“法律进学校”宣传活动，邀请律师来到二十五中进展法制宣传讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，严密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项安全生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位准时整改。年初检查上报区政府三级安全隐患23处，全部隐患点在20xx年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒安全工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣传，从一氧化碳中毒的危害、常见缘由、中毒表现、急救常识等方面进展全方位的宣传，提高居民们的安全防范意识和自救互救力量，并屡次深入到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一进展检查，对检查中发觉的问题提出整改意见，并做好记录，提示他们留意燃气安全使用事项。

二、存在问题及下一步工作规划

我街道、社区在取得一些成绩的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培育、保存和使用方面，需进一步标准到位，目前我街道队伍照旧存在人员流淌性较大，常常性空缺状况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在肯定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将：

1.持续加强推动党建领航工作，提升队伍素养，增加效劳效能。

2.连续着重做好创文明城和环境卫生整治工作。

3.全面完成经济指标任务。

4.深入开展安全生产日常检查、巡查及专项排查。

5.积极协作上级对辖区内区域的各项工作，完善街道效劳、促进街道全面进展。

6.扎实做好冲突纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。

7.加强流淌人口治理与效劳工作。

8.抓好效劳，努力提升公众安全感和满足度。

下半年街道工作规划篇2

XX年上半年，xx街道总工会根据党的”群众路线教育实践活动要求，以《XX年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关怀关爱企业职工、富强企业文化进展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快进展做出新的奉献。

一、探究新机制，夯实基层根底建立。

1、稳步实行新的组织治理模式。依据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延长效劳职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、连续推动基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会标准化建立考核治理方法（试行）》，开展现范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，掩盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。

3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。

1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全掩盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。

3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约效劳商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗疗养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参与区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗疗养，受到职工的欢送。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。

2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广掩盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期治理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。

3、扎实推动和谐企业创立工作。街道总工会培育典型准时推广，通过几年的创立培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。

五、挖掘新内涵，富强企业文化进展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展现xx街道广阔职工积极安康的精神风采；组队参与全区职工运动会把戏田径竞赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建立。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热闹而有益的探讨，新推举1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

六、加强总工会自身工作。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。XX年1月份收缴XX年7-12月工会经费收缴状况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了XX年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务治理、经审监视工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。

下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，规划从以下几个方面真抓实干，确保XX年目标全面完成，确保整体工作有序推动。

一、夯实工会组织根底，扩大工会组织掩盖面

1、连续依法推动工会组建。根据年初规划目标，以社区总工会为主要力气，连续推动工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建立。

2、完善基层组织标准化治理模式。连续推动基层工会标准化建立工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮忙基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，准时总结阅历，挖掘典型，树立典范，相互借鉴，取长补短，进一步提升标准化治理的整体水平。

二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益

1、探究区域职代会建立，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、连续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好XX年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的掩盖面，发动和引导更多的企业参加“和谐企业”创立。

三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，准时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

4、进一步丰富职工业余文化生活。连续抓好企业文化俱乐部创立评级推举工作，不断完善职工之家软硬件设施；规划下半年连续开展职工欢送的文体活动，如7月初连续组织优秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳竞赛；9月份规划组织街道优秀职工疗疗养活动；10月国庆预备举办企业职工拔河竞赛；金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。

四、完善工会自身建立，提升整体工作水平

1、深化职工素养工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。连续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推动“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。

2、连续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

xx街道总工会

20xx年xx月xx日

下半年街道工作规划篇3

1、抓好“四个实有”信息工作。加强对实有人口信息“三率”、实有房屋、实有法人、实有大事的信息采集工作，加大对“四个实有”信息工作的督查考核力度。

2、抓好房屋租赁税的征收工作。积极探究房屋租赁业务工作开拓新思路，坚持“以人为本、效劳为重、民以为先”的工作理念，切实做好房屋租赁税的征收工作。

3、抓好社区网格员的培训工作。规划在20xx年上半年举办两期的网格员军事训练活动；上半年举办社区网格长及业务骨干网格化治理培训。

4、抓好社区网格治理工作改革。协作区政府相关部门做好推动社区网格化才智改革，做好网格员的录用，网格划分，办公场地及后勤保障，理顺社区网格治理机制等工作。

5、做好社区网格化治理的各项宣传工作。

下半年街道工作规划篇4

街道20xx年上半年规划生育工作总结及下半年工作准备

1.口中女性45人，男性49人，共落实各种节育措施197例，其中上环196例，，人流产0例，结扎1例。

2、仔细落实“一法三规一条例”，稳固和提高根底工作水平。今年以来，我们紧紧围绕全面落实“一法三规一条例”，坚持把宣传教育放在规划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注意社会宣传的效果，营造全社会人人都关怀、支持规划生育工作的良好气氛。在水道里社区建立人口文化大院一个，文化书屋一个，依托人口学校开展宣传活动。二是积极开展“关爱女性安康”行动。

4、仔细落实规划生育家庭特殊扶助嘉奖政策。推动规划生育利益导向机制的进程。今年落实嘉奖扶助对象78人，兑现资金81840元；新批11个。

5、积极开展“生育关心零距离效劳”活动。在会员中开展互帮互学活动，开展学问、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推婚育新风。开展